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Der HR Total Jahresrückblick: Das sind die HR-Highlights 2021 – Wir haben die HR-Community gefragt!

20. Dezember 2021 Keine Kommentare

Wir blicken auf ein bewegtes Jahr für die HR-Szene zurück. Was waren die Highlights?

Zusammen mit den HR-Influencern Stefan Scheller, Marcus K. Reif, Jannis Tsalikis, Marcel Rütten, Jo Diercks und Wolfgang Brickwedde schauen wir zurück und voraus in Sachen Personalmanagement und Recruiting. Dazu blicken wir nochmal auf die vielen tollen Themen und Gäste dieser Show in den letzten 12 Monaten.

Außerdem teilen wir nie gezeigte Pannen & Outtakes aus einem Jahr Produktion von HR Total.

Vielen Dank an alle HR-Total-Zuschauer! Bleiben Sie gesund und verfolgen Sie unsere HR-Total-Videos auch im nächsten Jahr! Wir haben wieder viele spannende Themen geplant und freuen uns auf Sie!

HR Total Deep Dive mit Ina Ferber zu Diversity Recruiting

Deep Dive mit Ina Ferber: Diversity Recruiting – Tipps für mehr Diversität im Recruitingprozess

22. November 2021 Keine Kommentare

Im neuen Deep Dive von HR Total ist die Personalberaterin Ina Ferber zu Gast. HR Total Gastgeber und Moderator Christoph Athanas spricht mit ihr über das Thema Diversity Recruiting.

Ina Ferber ist eine der führenden Expertinnen in Deutschland zum Thema Diversity im Recruiting und im Employer Branding. Ina leistet für ihre Kunden Pionierarbeit in dem Thema und verrät in diesem Talk praktische Herangehensweisen sowie Argumente, wie man das Thema Diversity erfolgreich und nutzbringend platzieren kann.

Fluktuation Mitarbeiterbindung Diversity

Ihre HR News im November: Kündigungswelle, Fluktuation, Mitarbeiterbindung & mehr (ft. Gero Hesse)

10. November 2021 Keine Kommentare

Eine neue Ausgabe von HR Total ist da! Recruiting-Experte und HR-Blogger Christoph Athanas stellt die neuesten Insights der HR-Branche vor. Auch HR-Blogger Gero Hesse von Saatkorn durften wir wieder begrüßen. In der November-Folge geht es um diese News:
Christoph geht der Frage nach, ob wir in Deutschland vor einer Kündigungswelle stehen und welche Rolle das Thema Mitarbeiterbindung im Jahr 2021 hat. Dazu hat er die HR-Community befragt und präsentiert die spannenden Antworten. Gast Gero Hesse weist in seiner kurzen Kolumne auf ein weiteres, wichtiges Thema hin: Diversity. Er gibt Unternehmen den Impuls, Diversity ganzheitlicher zu denken.

Erfahrungsbericht Active Sourcing Service

Mit dem Active Sourcing Service zum passenden Kandidaten? – Ein Kunde berichtet von seiner Erfahrung

4. November 2021 Keine Kommentare

Als unabhängiges Beratungsunternehmen bietet die Bitech AG intelligente IT-Lösungen und Fachberatung rund um die Digitalisierung und Transformation der Versicherungs-, Banken- und Medienbranche. Seit mehr als 30 Jahren stehen wir unseren Kunden mit innovativen Ideen, Expertise und Fairness bei den spannenden Aufgaben und Herausforderungen als Partner zur Seite. Wir gehören zum kleinen Mittelstand mit 25 Mitarbeitern.

HR News im Oktober mit Christoph Athanas und Gero Hesse

Ihre HR News im Oktober: Gibt es Recruiter-Mangel? Hybride Arbeit, Diversity Hiring & mehr ft. Gero Hesse

11. Oktober 2021 Keine Kommentare

Es gibt wieder eine brandneue Folge von HR Total! Dieses Mal stellen wir Ihnen wieder die aktuellsten News aus der HR-Branche vor. Als Gast in dieser Sendung durften wir HR-Blogger Gero Hesse von Saatkorn begrüßen. Wie immer wird die Show moderiert von dem Recruiting-Experten und HR-Blogger Christoph Athanas, im Oktober mit diesen News:

Christoph geht der Frage nach, ob aktuell Fachkräftemangel in den Recruiting-Abteilungen Deutschlands herrscht. Dazu hat er die HR-Community befragt und präsentiert die spannenden Ergebnisse. Auch Gast Gero Hesse gibt seinen persönlichen Standpunkt zum Recruiter-Mangel in einer kurzen Kolumne ab. Weitere Themen in den HR News: Hybrides Arbeiten, die besten HR Blogs 2021 und 2 interessante Studien zu „Diversity Hiring“ und „Remote-Arbeit in Europa“.

Yoga im Büro – Nachgefragt bei Sabrina

21. September 2021 Keine Kommentare

Hallo ich heiße Sabrina, und bin seit Januar 2019 im stellenanzeigen.de Team. Mein Job ist die Assistenz der Geschäftsleitung. Eine gute persönliche Assistentin ist unter Druck unerschütterlich. Sie ist ruhig, bleibt wertfrei und gelassen und kann schnell reagieren. All das ist erlernbar und Yoga fördert diese Eigenschaften zusätzlich. Als ausgebildete Yogalehrerin freue ich mich, dass unser Unternehmen dies unterstützt und ich jede Woche eine Stunde für die Kollegen geben darf.

Wie wichtig ist Cultural Fit? Warum es auf die Persönlichkeit ankommt

15. September 2021 Keine Kommentare

Genau wie Menschen haben auch Unternehmen eine ganz eigene Persönlichkeit, nämlich die Unternehmenskultur. Immer mehr Geschäftsführer und HR-Verantwortliche haben erkannt, dass es von enormer Wichtigkeit ist, Mitarbeiter einzustellen, die aufgrund ihrer Persönlichkeit und ihrem inneren Kompass zu den Werten, Überzeugungen und Einstellungen passen, die in ihrem Unternehmen vertreten werden.

Social Recruiting- effektiv und präzise zum Wunschkandidaten

14. September 2021 Keine Kommentare

Es gibt viele Wege und Methoden, um für das eigene Unternehmen neue Mitarbeiter zu gewinnen. Eine davon, die in den vergangenen Jahren immer beliebter wurde, ist das sogenannte „Social Recruiting“. Damit wird die Suche nach passendem Personal über soziale Medien verstanden. Dieses Prozedere wird auch als „Social Hiring“, „Social Recruitment“ (oder auch „Social Recruiting“) bezeichnet.

Berufstätige Eltern am Limit – So können Sie Ihre Mitarbeiter in Corona-Zeiten unterstützen

6. September 2021 Keine Kommentare

Die Corona-Pandemie hat seit März 2020 das Leben der meisten von uns völlig verändert. Besonders davon betroffen sind berufstätige Eltern mit Kindern, die nicht in den Kindergarten oder in die Schule gehen konnten, weil diese geschlossen waren und die Kinder zu Hause betreut werden mussten – parallel zur Erwerbstätigkeit der Eltern und der Führung des Haushalts.

Webinar Active Sourcing mit Lisa Schmidt

Webinar: Active Sourcing – Erfolgsfaktoren und Best Practices

10. August 2021 Keine Kommentare

Wer qualifizierte Kandidaten für sich gewinnen möchte, kommt um die persönliche Ansprache in sozialen Netzwerken wie XING oder LinkedIn nicht mehr vorbei. Active Sourcing ist daher längst ein fester Bestandteil effektiver Recruiting-Strategien. Trotzdem ist die Umsetzung herausfordernd.

In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie passende Kandidaten auf den sozialen Plattformen identifizieren, potenzielle Bewerber gezielt ansprechen und mit ihnen ein persönliches Verhältnis aufbauen, um diese für Ihr Unternehmen zu gewinnen.