Kostenloser Corona-Schnelltest am Arbeitsplatz
Der Corona-Schnelltest ist, neben der Problematik rund um die Covid-19 Impfungen, gerade das Thema im Rennen zur Beendigung der Pandemie.
Recht auf Weiterbildung: Das gibt es zu beachten
Generell ist zwischen einer Weiter- und einer Fortbildung zu differenzieren. Eine Weiterbildung ist generell eine Erweiterung der Qualifikationen der Mitarbeiter*innen, welche jedoch nicht zwangsläufig mit der Arbeitsstelle in Verbindung stehen muss.
Jobwechsel: Die 5 häufigsten Gründe
Es gibt unzählige Gründe für einen Jobwechsel von Angestellten. Nicht immer sind diese für Sie als Arbeitgeber und auch für die Kolleg*innen des entsprechenden Mitarbeiters einleuchtend.
Die HR-Trends 2021
Im Jahre 2020 haben die meisten Unternehmen lernen müssen, neu zu denken. Im Jahre 2020 haben die meisten Unternehmen lernen müssen, neu zu denken. Es mussten Home-Office-Strukturen geschaffen und neue Kommunikationstools eingeführt werden.
Mindesttemperatur im Büro: Wie warm muss es im Winter sein?
Im Winter gibt es oftmals Streit unter den Mitarbeitenden, wie warm es im Büro sein soll bzw. wie hoch die Mindesttemperatur sein sollte.
Probearbeitstag sinnvoll gestalten
Wollen sich Arbeitgeber und Bewerber*in näher kennenlernen bzw. soll erprobt werden, ob der Kandidat*in zum Unternehmen passt oder nicht, werden Probearbeitstage zwischen Arbeitgeber und Bewerber*in vereinbart.
Home Office oder mobile Arbeit – was ist der Unterschied?
Grundsätzlich lassen sich 3 Formen unterscheiden, die Teleheimarbeit, die alternierende Telearbeit und die mobile Telearbeit.
Shared Desk Policy: 10 Tipps für einen reibungslosen Ablauf
Shared Desk Policy ist für viele Arbeitgeber eine Option, das Bürogebäude oder eine Büroeinheit effektiver zu nutzen und Arbeitsabläufe sinnvoll zu strukturieren.
Überlastungen bei Mitarbeiter*innen erkennen
Zu den Pflichten eines Arbeitgebers gehört unter anderem, dafür Sorge zu tragen, seine Mitarbeiter*innen vor Überlastungen zu schützen.
Herbstzeit ist Unfallzeit – Wann ist ein Unfall ein Arbeitsunfall?
Nicht nur am Arbeitsplatz selbst kann sich ein Arbeitsunfall ereignen. Auch der Weg zur bzw. von der Arbeit birgt Risiken für Ihre Mitarbeiter*innen.