Das englische Wort „Diversity“ lässt sich einfach mit „Vielfältigkeit“ übersetzen. So einfach wie die Übersetzung ist, ist jedoch nicht unbedingt die Bedeutung des Wortes, zumindest nicht im Arbeitsleben. Das Wort „Diversität„, das mittlerweile auch Berücksichtigung bei der Angabe des Geschlechts findet und sich neben „männlich“ und „weiblich“ endlich auch „divers“ Platz auf zahlreichen Formularen findet,…
Der Begriff Candidate Personas stammt ursprünglich aus dem Marketing, wo auch die Idee entstand, Typen von Personen zu definieren, um eine Zielgruppe optimal zu verstehen. Hierbei werden unterschiedliche fiktive Personen erstellt, die stellvertretend für eine definierte Bewerber- bzw. Zielgruppe stehen, welche vorher für das Unternehmen definiert worden sind. Mithilfe von Candidate Personas lassen sich…
Einzelne Mitarbeiter*innen, die nur für sich arbeiten, gibt es im Arbeitsleben eher selten. Die meisten Positionen sind so ausgelegt, dass ein regelmäßiger Austausch mit den Kolleg*innen nicht nur sinnvoll, sondern sogar notwendig ist, egal um welche Branche es sich dabei handelt. Immerhin setzt sich ein Unternehmen zwar aus Einzelleistungen zusammen, diese müssen allerdings immer aufeinander…
Es gibt unzählige Gründe, weshalb Arbeitnehmer*innen ihren Job wechseln. Nicht immer sind diese für Sie als Arbeitgeber und auch für die Kolleg*innen des entsprechenden Mitarbeiters einleuchtend. Oft kommt diese Entscheidung scheinbar völlig überraschend und plötzlich, da es keinen speziellen Anlass dafür gab – zumindest keinen, den Sie als Arbeitgeber kennen. Viele Mitarbeiter*innen suchen zunächst…
Für viele ist es ein fester Bestandteil des Silvesterabends: Das Setzen verschiedener Vorsätze, die es im Laufe des nächsten Jahres dann umzusetzen gilt. Wer hat nicht einmal schon voller Elan und am besten noch nach dem einen oder anderen Glas Sekt stolz verkündet, er wolle zehn Kilo abnehmen, regelmäßig Sport treiben oder endlich den Sprachkurs…
Als Arbeitgeber sind Sie sicher stetig auf der Suche nach neuen Strategien, wie Sie Ihre Mitarbeiter*innen möglichst einfach und effektiv motivieren. Kein Wunder: Motivierte Mitarbeiter*innen haben in der Regel mehr Spaß an ihrer Arbeit und arbeiten effizienter. Auf diese Weise kann mehr Arbeit innerhalb kürzerer Zeit geleistet werden – trotz Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen. Motivation ist…
Im Jahre 2020 haben die meisten Unternehmen lernen müssen, neu zu denken. Es mussten Home-Office-Strukturen geschaffen und neue Kommunikationstools eingeführt werden. Vor allem für Personalchefs waren die Corona-Monate eine völlig neue und besondere Herausforderung. Die Wahl der Arbeitsorte und die Bindung der Mitarbeiter*innen Mitarbeiter*innen, die auch daheim arbeiten dürfen, können sich in diesen Zeiten glücklich…
Die Rheinische Post und RP Digital, die zentrale Digital-Unit der Rheinische Post Mediengruppe, starten zum 15. Dezember 2020 auf Basis der smarten White-Label-Technologie von stellenanzeigen.de das neue Stellenportal rp-stellenmarkt.de, auf dem Unternehmen und Jobsuchende aus der Region künftig zusammenfinden können. stellenanzeigen.de steht für: Maßgeschneiderte Technologie statt 08/15 Die von stellenanzeigen.de entwickelte Technologie bildet das Fundament…
Im Winter gibt es oftmals Streit unter den Mitarbeitenden, wie warm es im Büro sein soll. Die einen sind permanent am Frieren, die anderen stören sich an der „stickigen Heizungsluft“ und dem „viel zu heißen Büro”. Im Streit unter Kolleg*innen fallen Sätze wie „Dann ziehen Sie eben mehr an“ oder „Seien Sie nicht so empfindlich“.…
Etwa 55 Prozent aller deutscher Arbeitnehmer*innen bekommen jedes Jahr noch das Weihnachtsgeld von den Chefs ausgezahlt. Am häufigsten bekommen die Arbeitnehmer*innen mit einem Tarifvertrag Weihnachtsgeld. Hierbei sind es insgesamt 71 Prozent. Ein wenig schlechter sieht es für Arbeiter*innen ohne einen Tarifvertrag oder solche Bediensteten im Osten aus. Hier bekommen lediglich 44 Prozent aller Arbeitnehmer*innen ein…