Der Begriff Candidate Personas stammt ursprünglich aus dem Marketing, wo auch die Idee entstand, Typen von Personen zu definieren, um eine Zielgruppe optimal zu verstehen.
In den meisten Bundesländern gibt es gesetzliche Regelungen, nach denen Arbeitnehmer*innen Anspruch auf Bildungsurlaub haben. Ausnahmen bilden nur Sachsen und Bayern, wo es solche gesetzlichen Vorgaben nicht gibt.
Vielen Bewerber*innen ist es wichtig, dass ihr zukünftiger Arbeitgeber auch familienfreundlich ist. Dieser Wunsch ist dabei nicht von der Hand zu weisen.
Sie wollen sich von Ihren Mitbewerbern abheben und Ihren Angestellten einen besonderen Benefit anbieten? Arbeitnehmer achten immer stärker darauf, dass sich ein potenzieller Arbeitgeber für ihr Wohlbefinden einsetzt und nachhaltig agiert. Ein Dienstrad ist dabei ein willkommener Benefit. Sie wollen mehr dazu erfahren? Dann werfen Sie doch einen Blick in diesen Artikel!
Für viele stellt ein Jobticket ein echtes Benefit dar und ist Grund, sich für ein Unternehmen zu entscheiden.
Bereits im letzten News Blog Artikel haben wir Ihnen vier Tipps vorgestellt, die Ihnen bei der Gestaltung Ihrer Karriere-Website von Vorteil sein können.
Aufgrund der dynamischen Digitalisierung haben sich die Aufgabengebiete für das Recruiting stark verändert. Um als attraktiver Arbeitgeber auf Kurs zu bleiben und gutes Personal zu finden, sollten Sie sich die fortschreitende Digitalisierung zu Nutze machen.
Wieso muss ich denn als Arbeitgeber bei meinen zukünftigen Arbeitnehmer punkten? Die wollen doch was von mir? Wer als Personalverantwortlicher so denkt, der hat schon von vornherein verloren. Die Zeiten, in denen aus einer großen Auswahl von Bewerber aus dem Vollen geschöpft werden konnte, sind lange vorbei.