1930 Führungskraft Jobs

Eine gute Führungskraft ist für jedes Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor. Er/Sie motiviert sein/ihr Team, bindet Mitarbeitende und trifft, je nach Führungsebene, wichtige und richtungsweisenden Entscheidungen. Für eine solch verantwortungsvolle Position sind verschiedene Fähigkeiten gefragt. Es ist wichtig, vorher einige Jahre an Berufserfahrung gesammelt zu haben und auch weiterhin beständig an Fortbildungen teilzunehmen und sich persönlich weiterzuentwickeln.

Welche Aufgaben übernimmst du als Führungskraft?

Jobs für Führungskräfte gibt es in den verschiedensten Unternehmensebenen: Angefangen bei Teamleiter/innen bis hin in die Vorstandsebene. Die Aufgabenbereiche sind entsprechend unterschiedlich und vielfältig. Allgemein lässt sich festhalten, dass du als Führungskraft die Verbindung zwischen den Mitarbeitenden und dem/der Arbeitgeber/in bist. Daraus lassen sich folgende Kernaufgaben ableiten:

• Sicherstellung der Teamleistung
• Bindung und Motivation der Mitarbeitenden
• Konfliktlösung
• Personal- und Budgetplanung

In einer Führungsposition trägst du zudem die Verantwortung für die dir unterstellten Mitarbeitenden. Du sorgst dafür, dass sie die von ihnen geforderten Leistungen erbringen und sich dem Unternehmen gegenüber loyal verhalten. Ebenso solltest du sicherstellen, dass die Mitarbeitenden dir vertrauen, und in allen Belangen mit gutem Beispiel voran gehen, z. B. wenn es um Fleiß, Transparenz und Sorgfaltspflicht geht. Gleichzeitig vertrittst du die Interessen deines Teams gegenüber eures Arbeitsgebers.

In welchen Branchen kannst du als Führungskraft arbeiten?

Egal ob Sozialwesen, Handwerk, Gesundheitswesen oder Kreativwirtschaft in Köln, München, Hamburg oder Berlin: Stellenangebote für Führungskräfte gibt es in nahezu allen Branchen und Städten. Da du in der Regel Fachkenntnisse mitbringen musst, bist du als Führungskraft allerdings nicht grundsätzlich branchen-unabhängig einsetzbar. Ausnahmen sind u. a.:

• Buchhalter/innen
• Assistent/innen
• Mitarbeitende in Marketing und Öffentlichkeitsarbeit

In der Regel ist es jedoch auch bei diesen Berufen von Vorteil, wenn du dich in dem Tätigkeitsbereich des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst, bereits auskennst.

Führungskraft: Voraussetzungen

Um eine Führungskraft zu werden, hast du verschiedene Möglichkeiten: Zu Beginn deines Karrierewegs steht in jedem Fall eine Ausbildung, z. B. im Gesundheitswesen, im Handwerk oder im Sozialwesen, oder ein Studium. Das Studium kannst du auch nach deiner Ausbildung machen. Solltest du dich für eine Ausbildung im Handwerk entschieden haben und eine Führungsposition anstreben, ist es ratsam den Meister zu machen. Denn in jedem Fall gilt: Je höher dein Bildungsabschluss ist, desto bessere Chancen hast du, dein Ziel Führungskraft zu werden, zu erreichen. Je höher in der Unternehmenshierarchie die Führungsposition liegt, die du anstrebst, ist es von Vorteil erste Erfahrungen in der Personalverantwortung vorweisen zu können.

Neben Fachwissen und praktischen Fähigkeiten solltest du bestimmte persönliche Eigenschaften bzw. Soft Skills, mitbringen. Dazu zählen z. B.:

• Kommunikationsfähigkeit
• Zielstrebigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Selbstmanagement- und reflexion

Weiterbildungsmöglichkeiten & Karrierechancen als Führungskraft

Die meisten Unternehmen bieten spezielle Weiterbildungsprogramme> und regelmäßige Trainings für ihre Führungskräfte an. Dazu gehören z. B. Schulungen im Bereich Mitarbeitendenführung, zur Teamentwicklung oder zum Führen von Personalgesprächen. Zudem gibt es spezielle Angebote für Mitarbeitende, die neu in einer Führungsposition sind. Die Teilnahme an solchen Weiterbildungen empfiehlt sich in jedem Fall, da sie deine Soft Skills weiterentwickeln, dir zusätzliche Qualifikationen bringen und dir Hilfestellungen für deine Arbeit als Führungskraft geben.

Eine Führungsposition zu übernehmen ist an sich bereits ein Schritt auf der Karriereleiter nach oben. Fachliche Qualifikationen und persönliche Kompetenzen eröffnen dir Möglichkeiten weiter aufzusteigen, z.B. von dem/der Teamleiter/in zum/zur Abteilungsleiter/in usw. Wichtig ist hierbei auch das eigene Bestreben eine höhere Position zu bekommen, denn nicht nur dein Team, sondern auch du selbst solltest motiviert bei der Arbeit sein. Ein gutes Netzwerk kann zudem ein Pluspunkt für deinen Karriereweg sein.

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