Schlagwort: Mitarbeiterbindung

Teambuilding Tipps für Unternehmen

Teambuilding: Ziele, Vorteile, Maßnahmen

Der Erfolg eines Unternehmens hängt nicht nur von den individuellen Fähigkeiten ab, sondern auch von der Fähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, effektiv zusammenzuarbeiten. In einer zunehmend vernetzten und globalen Arbeitswelt wird die Bedeutung von Teambuilding immer deutlicher. Teambuilding ist der Prozess, durch den Gruppen von Mitarbeitern enger zusammengeführt werden, um Synergien zu schaffen, effizienter zu arbeiten und letztendlich bessere Ergebnisse zu erzielen. Diese Annäherung kann durch eine Vielzahl von Aktivitäten und Strategien erreicht werden, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Teams zugeschnitten sind. 👭🚀

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Kolleginnen umarmen sich

Stay Interview: Steigern Sie die Mitarbeiterbindung!

Ein Drittel aller Angestellten denkt regelmäßig über einen Wechsel des Arbeitsplatzes nach. In Zeiten akuten Fachkräftemangels und zahlreicher unbesetzter Stellen ein durchaus nachvollziebarer Gedanke. Hinzu kommt ein Trend, der sich „Great Resignation“ (Große Resignation) nennt. Hintergrund sind Pandemie-bedingte Depressionskrankheiten und wachsende Unzufriedenheit am Arbeitsplatz.

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Kosten Neueinstellung

Was kostet eine Neueinstellung?

Die Kosten einer Neueinstellung für Arbeitgeber setzen sich aus vielen Teilkosten zusammen. Die Höhe wird entscheidend durch die Gestaltung des Einstellungsprozesses beeinflusst.

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Fluktuation Mitarbeiterbindung Diversity

Ihre HR News im November: Kündigungswelle, Fluktuation, Mitarbeiterbindung & mehr (ft. Gero Hesse)

Eine neue Ausgabe von HR Total ist da! Recruiting-Experte und HR-Blogger Christoph Athanas stellt die neuesten Insights der HR-Branche vor. Auch HR-Blogger Gero Hesse von Saatkorn durften wir wieder begrüßen. In der November-Folge geht es um diese News:
Christoph geht der Frage nach, ob wir in Deutschland vor einer Kündigungswelle stehen und welche Rolle das Thema Mitarbeiterbindung im Jahr 2021 hat. Dazu hat er die HR-Community befragt und präsentiert die spannenden Antworten. Gast Gero Hesse weist in seiner kurzen Kolumne auf ein weiteres, wichtiges Thema hin: Diversity. Er gibt Unternehmen den Impuls, Diversity ganzheitlicher zu denken.

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Cultural Fit

Wie wichtig ist Cultural Fit? Warum es auf die Persönlichkeit ankommt

Genau wie Menschen haben auch Unternehmen eine ganz eigene Persönlichkeit, nämlich die Unternehmenskultur. Immer mehr Geschäftsführer und HR-Verantwortliche haben erkannt, dass es von enormer Wichtigkeit ist, Mitarbeiter einzustellen, die aufgrund ihrer Persönlichkeit und ihrem inneren Kompass zu den Werten, Überzeugungen und Einstellungen passen, die in ihrem Unternehmen vertreten werden.

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Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Wohlfühlen am Arbeitsplatz – ist das möglich?

Was unternimmt Ihre Personalabteilung, um die Produktivität und damit die Erfolgsbilanz Ihres Unternehmens zu verbessern? Lesen Sie unseren Beitrag, um zu erfahren, wie die Personalabteilung zur Verbesserung der Leistung, Zufriedenheit und des Erfolgs von Mitarbeitern und Unternehmen beitragen kann und dafür sorgt, dass sich Mitarbeiter wohlfühlen. Je zufriedener und motivierter ein Betriebsangehöriger ist, umso höher ist die Qualität der geleisteten Arbeit und desto erfolgreicher ist das Unternehmen.

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HR-Trends 2021

Die HR-Trends 2021

Im Jahre 2020 haben die meisten Unternehmen lernen müssen, neu zu denken. Im Jahre 2020 haben die meisten Unternehmen lernen müssen, neu zu denken. Es mussten Home-Office-Strukturen geschaffen und neue Kommunikationstools eingeführt werden.

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