Schlagwort: Mitarbeiter

Mitarbeitserselfie von multikulturellen Mitarbeiter

Diversity Recruiting: Gestalten Sie Ihre Belegschaft vielfältiger

16. Juli 2024 Keine Kommentare

„Diversity“, ein Anglizismus, der für personelle Vielfalt steht, ist keinesfalls ein kurzlebiger HR-Trend. Mit Blick auf den anhaltenden Fach- und Arbeitskräftemangel ist mehr Diversität in den Teams längst wirtschaftliche Notwendigkeit für Unternehmen aller Branchen und Größen. Mit „Diversity Recruiting“ eröffnen sich Arbeitgebern nicht nur neue Wege bei der Besetzung freier Positionen. Gemischte Teams stärken die betriebliche Innovationskraft und die Mitarbeiterbindung. Wie Sie selbst mehr Vielfalt in Ihrem Unternehmen fördern und die besten Talente für sich gewinnen können, haben wir hier zusammengefasst.

Personalführung: Betriebliches Vorschlagswesen

Betriebliches Vorschlagswesen: Innovationskraft stärken und Mitarbeiter binden

18. Juni 2024 Keine Kommentare

Mit der Industrialisierung kam das betriebliche Vorschlagswesen erstmals als formalisierter Prozess auf. Gute Ideen prämieren – ein oller Hut? Keinesfalls. Inzwischen nennt man es auch Ideenmanagement und macht es zum Bestandteil der Unternehmensstrategie. Dennoch scheuen besonders kleinere und mittlere Unternehmen oft davor zurück, ihre Mitarbeiter kreativ einzuspannen – und vertun Chancen auf Wachstum.

Wie gehe ich als Arbeitgeber mit Mobbing am Arbeitsplatz um?

Mobbing am Arbeitsplatz: Was Arbeitgeber dagegen tun können

29. April 2024 Keine Kommentare

Mobbing am Arbeitsplatz beeinträchtigt nicht nur das Wohlbefinden der betroffenen Arbeitnehmer. Es untergräbt das Betriebsklima und kann in der Folge sehr konkrete wirtschaftliche Schäden verursachen. Personalabteilungen und Vorgesetzte haben die Aufgabe, ein gesundes Arbeitsumfeld für alle Arbeitnehmer zu schaffen. Es gilt, bei Mobbingfällen sofort zu handeln und auch präventive Maßnahmen zu etablieren.

Die Arbeitsplatzgestaltung als Bindungsinstrument und Produktivitätshebel

24. April 2024 Keine Kommentare

Eine durchdachte Arbeitsplatzgestaltung beugt nicht nur physischen und psychischen Belastungen und damit drohenden Fehlzeiten vor. Ist sie stimmig gelöst, können die Menschen im Unternehmen idealer kooperieren und ihr kreatives Potenzial bestmöglich einbringen.

Onboarding-Neuer Mitarbeiter werden eingeführt

Onboarding: Das sollten Sie als Arbeitgeber beachten

3. Januar 2024 Keine Kommentare

Das Onboarding ist der Startschuss für eine erfolgreiche und langanhaltende Arbeitsbeziehung. Es ist Ihre Chance, neuen Mitarbeitern ein herzliches Willkommen zu bereiten und direkt am ersten Arbeitstag mit Schwung in die Welt Ihres Unternehmens einzuführen – und hierbei zählt jeder einzelne Schritt. Aus diesem Grund sollten Sie Ihre Onboarding-Strategie sorgfältig ausarbeiten und umsetzen.

Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter – steuerfrei oder steuerpflichtig?

20. Dezember 2023 Keine Kommentare

Die ersten Schneeflocken lassen sich nieder, Plätzchen werden gebacken und aus dem Radio ertönt “Jingle Bells”: In wenigen Wochen ist Weihnachten und die Jagd auf die Weihnachtsgeschenke ist bereits eröffnet. Sie denken darüber nach, Ihren Angestellten auch ein kleines Präsent zu überreichen? Wissen aber nicht, was Sie dabei steuerlich beachten müssen? Im Beitrag haben wir alle wichtigen Informationen für Sie zusammengefasst.

Wie Sie mit einer cleveren Personalplanung für künftige Herausforderungen vorsorgen

5. Dezember 2023 2 Kommentare

Niemand kann wissen, was die Zukunft bringt. Dennoch müssen Arbeitgeber den Blick in die Glaskugel wagen und versuchen, ihren Personalbedarf für die Zukunft so gut wie möglich zu planen. Nach Angaben des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) konnten deutsche Unternehmen im vergangenen Jahr rund 2 Millionen Stellen nicht besetzen. Umso wichtiger ist eine vorausschauende Personalplanung, die auftretende Lücken schnellstmöglich schließt – auch und gerade in Zeiten des Fachkräftemangels.

mzugskosten Arbeitgeber-Frau am Laptop plant Umzug

Jobwechsel und Umzug: Diese Kosten übernimmt der Arbeitgeber

22. November 2023 5 Kommentare

Ein beruflicher Neuanfang, verbunden mit Jobwechsel und Umzug, ist oft ein aufregender Einschnitt im Leben. Doch neben den Chancen und Herausforderungen, die ein neuer Arbeitsplatz mit sich bringt, stellt sich eine entscheidende Frage: Wer trägt die Kosten dieser Veränderung? Die finanziellen Belastungen eines Umzugs können erheblich sein, angefangen bei den Umzugskosten bis hin zu möglichen Ausgaben für die Wohnungssuche in der neuen Stadt. In diesem Zusammenhang kommt dem Arbeitgeber eine entscheidende Rolle zu.

Jobsharing-Kollegen zusammen auf Tandemfahrrad

Jobsharing: Definition, Modelle, Vorteile & Umsetzung

9. November 2023 Keine Kommentare

Teilzeitarbeit ist in Deutschland weit verbreitet. Nicht für jeden kommt eine Vollzeitstelle in Frage. Wer Kinder zu betreuen hat, Angehörige pflegt, sich weiterbilden oder einfach mehr Freizeit genießen möchte, entscheidet sich oft für eine Teilzeitstelle. Das Problem: Teilzeitstellen werden oft nicht so gut bezahlt wie Vollzeitstellen.

Urlaubsanspruch bei Elternzeit: Das müssen Sie wissen

24. Oktober 2023 Keine Kommentare

Drei Jahre können Ihre Mitarbeiter in Elternzeit gehen. Davon können sie maximal zwei Jahre zwischen dem dritten und achten Geburtstag des Kindes nehmen.
Immer mehr Väter in Deutschland nehmen Elternzeit, doch von einer gleichberechtigten Aufteilung mit den Müttern kann noch keine Rede sein.