Bildungsurlaub – Das müssen Sie als Arbeitgeber beachten
In den meisten Bundesländern gibt es gesetzliche Regelungen, nach denen Arbeitnehmer*innen Anspruch auf Bildungsurlaub haben.
Kommunikation
Home Office oder mobile Arbeit – was ist der Unterschied?
Grundsätzlich lassen sich 3 Formen unterscheiden, die Teleheimarbeit, die alternierende Telearbeit und die mobile Telearbeit.
Shared Desk Policy: 10 Tipps für einen reibungslosen Ablauf
Shared Desk Policy ist für viele Arbeitgeber eine Option, das Bürogebäude oder eine Büroeinheit effektiver
Wenn die Uhr auf Winterzeit umgestellt wird – Folgen für Arbeitszeit und Vergütung
Die Umstellung von Winterzeit auf Sommerzeit und umgekehrt führt jedes Jahr neu zu der Diskussion,
Fehlzeiten und Krankenstände als Arbeitgeber richtig deuten: So handeln Sie richtig im Fall von Verdienstausfällen
Leistungsfähige und -bereite Mitarbeiter*innen sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Damit wirken sich Fehlzeiten
Ausbildungsabbrüche bei Azubis – welche Gründe gibt es?
Mit Sicherheit sind Ausbildungsabbrüche für viele Auszubildende aber auch für Unternehmer eine absolute Schreckensvorstellung. Doch
Unternehmensvorstellung im Recruiting: So können Sie als Arbeitgeber punkten
Wieso muss ich denn als Arbeitgeber bei meinen zukünftigen Arbeitnehmer punkten? Die wollen doch was
Führungskraft als Coach im Unternehmen einsetzen
Viele Chefs sind sich ihrer Verantwortung und Pflichten durchaus sicher. Aber was genau macht eine
Interne Kommunikation in Krisenzeiten
Es gibt zahlreiche Ereignisse, durch die Ihr Unternehmen in eine Krise geraten kann. Meist trifft
Interne Kommunikation: Wie oft und auf welchen Wegen kommuniziere ich in dezentralen Teams?
Die Arbeit im Homeoffice unterscheidet sich sehr von der klassischen Arbeit, die direkt am eigentlichen