Kategorie: Allgemein

No Go’s in Stellenanzeigen: Vermeiden Sie diese häufigen Fehler!

31. Oktober 2022 Keine Kommentare

Neue und geeignete Mitarbeiter zu finden, kann eine echte Herausforderung sein. Der klassische Ansatz hierfür ist die Stellenausschreibung.

Im besten Fall ist die Anzeige perfekt positioniert, gut sichtbar und stellt für die Kandidaten alle relevanten Informationen bereit. Sachlich und authentisch verfasst sowie übersichtlich und angenehm gestaltet macht sie Lust auf die Bewerbung.

Recruiting Trends 2022: Das erwartet Sie in diesem Jahr

27. Januar 2022 Keine Kommentare

Im Beitrag zu unseren HR Trends 2022 haben wir bereits angemerkt, dass die vergangenen zwei Jahre in der Pandemie einen starken Einfluss auf das Personalwesen hatten. Wir wollen den Blick nochmal etwas schärfen und uns gezielt mit dem Wandel im Recruiting beschäftigen. Welche Maßnahmen haben sich bereits etabliert und gewinnen weiter an Bedeutung?

HR-Trends 2022: Zwischen New Work und Nachhaltigkeit

19. Januar 2022 Keine Kommentare

Auch nach zwei Jahren hat die Corona-Pandemie unseren Alltag weiterhin fest im Griff. Hybride Arbeitsmodelle, die Führung von hybriden Teams sowie neue Recruiting- und Personalmanagement-Technologien prägten 2021 und werden auch in diesem Jahr nicht an Bedeutung verlieren. Im letzten Jahr ist die Digitalisierung noch wichtiger geworden als je zuvor. Sie hat neue Formen der Kommunikation und Zusammenarbeit entstehen und gefestigte Führungsstile aufweichen lassen.

Aufwärtstrend bei Ausbildungen: Fast die Hälfte der deutschen Jugendlichen strebt Ausbildung an

17. November 2021 Keine Kommentare

Viele Betriebe haben in den vergangenen Jahrzehnten von einem besorgniserregenden Trend berichtet. Immer mehr Jugendliche verlassen die Schule mit dem Abitur und entscheiden sich lieber für ein Studium und gegen eine klassische Berufsausbildung. Dabei spricht man auch von dem Trend der „Akademisierung“ oder auch von dem „Akademisierungswahn“. Zahlreiche junge Erwachsene sind seit längerer Zeit zum Großteil der Ansicht, dass man mit einem Studienabschluss wesentlich mehr Geld verdient als mit einer Ausbildung.

Fachkräftemangel trotz Corona? Die wichtigsten Daten

20. Oktober 2021 Keine Kommentare

Fachkräfte sind das Herzstück einer jeden Volkswirtschaft. Als Garant des technischen Fortschritts bietet eine gut ausgebildete Arbeitskraft einen enormen Mehrwert. Besonders durch den Nachfrageschock als Folge der COVID-19-Pandemie wurde die Thematik relevanter. Als Arbeitgeber machen Sie die Innovations- und Wettbewerbskraft nutzbar. Deshalb haben die Akteure der Wirtschaft und Politik ein besonderes Augenmerk auf die Nachfrage nach Fachkräften. Um diese Dynamik sichtbar zu machen, nutzen Volkswirte bestimmte Statistiken.

MINT-Berufe – Wie werden sie attraktiver für Frauen?

10. August 2021 Keine Kommentare

Trotz zahlreicher Initiativen der Bundesregierung sind Frauen in MINT-Berufen immer noch rar. Rollenklischees naturwissenschaftlicher Berufe ist nur einer der Gründe für den geringen Frauenanteil. Was Unternehmen und Recruiter gezielt tun können, damit MINT-Berufe auch für Frauen attraktiver werden, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Frauen sind in naturwissenschaftlichen Berufen immer noch unterrepräsentiert. Ob Mathematik, Ingenieurwissenschaften oder Informatik: In den sogenannten MINT-Studiengängen sitzen in Deutschland mehr Männer als Frauen.

Hochwasser Deutschland - stellenanzeigen.de spendet

Spenden Sie jetzt für die Betroffenen der Hochwasser-Katastrophe!

21. Juli 2021 Keine Kommentare

Lassen Sie uns zusammen helfen: Mit Ihrer Spende unterstützen Sie die Nothilfe für die vom Hochwasser betroffenen Menschen in Deutschland.

Das Hochwasser, das vor allem den Westen Deutschlands heimgesucht hat, hat eine Katastrophe ungeahnten Ausmaßes für die betroffenen Landstriche zur Folge: Todesopfer sind zu beklagen, Existenzen zerstört, ganze Infrastrukturen wie die Wasser-, Strom- und Gasversorgung liegen brach. Teilweise wurden ganze Dörfer vernichtet.

Endlich Urlaub: So können Sie richtig entspannen

14. Juli 2021 Keine Kommentare

Freizeit und Urlaub sind nur dann richtig erholsam, wenn das eigene Entspannungslevel hoch ist. Urlaub zu genießen und dabei Körper, Geist und Seele vollkommen zu regenerieren, sollte das Ziel sein. Damit Sie richtig entspannen können, ist es wichtig, sich erst einmal innerlich auf die bevorstehende Urlaubszeit einzustimmen, was nicht immer ganz leicht fällt. Eine harte Trennlinie zwischen Arbeiten und Urlaub gibt es nämlich aus psychologischer Sicht überhaupt nicht, die Grenzen sind eher fließend. Deshalb empfehlen Psychologen, auch nicht gleich am ersten Urlaubstag in den Flieger zu steigen oder mit dem Auto wegzufahren, sondern zunächst noch mindestens 2 Tage abzuwarten, um erst einmal herunterzukommen. So kann nicht nur in aller Ruhe gepackt werden, sondern es entsteht auch die Art von Vorfreude, welche einfach wichtig ist, um die Arbeit erst einmal innerlich hinter sich zu lassen.

IT-Fachkräftemangel nimmt zu – die IT-Branche im Überblick

15. Juni 2021 Keine Kommentare

Jede nicht besetzte IT-Stelle kostet dem Unternehmen Geld, belastet die Innovation in den Unternehmen und verhindert die notwendige digitale Transformation. Ein Mangel an IT-Experten bedroht deshalb vor allem die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft in Deutschland. Durch die Corona-Krise hat sich der Mangel an IT-Spezialisten kurzzeitig verringert, liegt jetzt aber wieder auf einem höheren Niveau.

Ist Gig Economy die Zukunft der Arbeit?

14. Juni 2021 Keine Kommentare

Die Gig Economy bezeichnet einen noch recht neuen Teil auf dem Arbeitsmarkt. Dabei werden kleinere Aufträge für kurze Zeit an eine Vielzahl von unabhängigen freiberuflichen Mitarbeitern vergeben. Dies betrifft zum Beispiel Musiker, welche von einem bezahlten Gig zum nächsten laufen und sich beispielsweise als Deliveroo-Boten oder als Fahrer zwischen den Aufträgen üben.