Obstkorb für Mitarbeiter: Gesundheitsförderung, die sich für Arbeitgeber rechnet
„An apple a day keeps the doctor away“. Dieses Sprichwort ist vielen Menschen bekannt: So sollen die Vitamine durch den täglichen Verzehr eines Apfels unser Immunsystem stärken und dafür sorgen, dass wir gesund bleiben.
Ihnen als Arbeitgeber ist es ein Anliegen, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aufrecht zu erhalten und ihnen gegenüber Wertschätzung zu zeigen.
Welche Vorteile ein Obstkorb für Mitarbeiter aus unternehmerischer Sicht bietet, erfahren Sie im Beitrag. 🍓🥝
Ein Obstkorb für Mitarbeiter als erster Schritt in Richtung gesunde Ernährung am Arbeitsplatz
Ein Korb, gefüllt mit frischem Obst der Saison, ist mittlerweile in vielen Unternehmen kaum wegzudenken. Gerade Start Ups haben die Vorteile von frischen Früchten und einem optisch ansprechenden Obstkorb für sich entdeckt.
Süßigkeitenautomaten, die Mitarbeiter mit ungesunden Snacks und zuckerhaltigen Getränken versorgen sollen, haben mittlerweile fast schon ausgedient und werden immer unbeliebter, sowohl bei Arbeitnehmern als auch bei Arbeitgebern.
Schon längst ist die Gesundheitsförderung der Mitarbeiter nämlich ein Thema, das nicht nur das Personal selbst betrifft, sondern immer mehr zur Aufgabe der Unternehmen an sich wird.
Wer seinen Angestellten lediglich ungesunde Zwischensnacks bietet, der fördert nicht nur drastische gesundheitliche Probleme wie Übergewicht und zahlreiche damit verbundene Krankheiten, sondern zeigt damit auch, dass er sich nicht mit den Anforderungen seiner Mitarbeiter auseinandersetzen will.
Dabei kann gesunde Ernährung so einfach sein und lässt sich bereits mit kleinen Schritten in jedem Büro umsetzen!
Ist Obst am Arbeitsplatz fester Bestandteil des Unternehmens, kann das zahlreiche Vorteile haben, nicht nur für Arbeitnehmer, sondern auch für Arbeitgeber. Entscheiden Sie sich dafür, Mitarbeiter regelmäßig mit frischem Obst zu versorgen, für das diese nichts bezahlen müssen, stehen Ihnen mehrere Möglichkeiten zur Verfügung.
Sie haben jederzeit die Möglichkeit, den Einkauf von Obst selbst vor Ort zu tätigen oder Sie engagieren entsprechende Mitarbeiter mit der Aufgabe, regelmäßig für einen gefüllten Obstkorb zu sorgen. Auf diese Weise können Sie die Auswahl selbst vor Ort bestimmen und sich spontan nach der Anzahl der sich im Unternehmen befindlichen Mitarbeiter richten.
Stets frisches Obst am Arbeitsplatz mit dem Lieferservice
Haben Sie nicht die nötige Zeit dafür, selbst regelmäßig Obst für Ihre Mitarbeiter einzukaufen oder sind Sie unzufrieden mit dem Angebot vor Ort, können Sie sich jederzeit für einen Versandhändler entscheiden, der Ihnen die Aufgabe abnimmt und Ihnen regelmäßig frische Früchte in den Betrieb liefert.
Angebote hierfür gibt es Im Netz zur Genüge. Versandhändler haben hierbei den Trend zu gesunder Ernährung im stressigen Berufsleben scheinbar richtig erkannt und möchten ihren Beitrag zum betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen leisten.
Einige der Anbieter haben dabei attraktive Obstkörbe im Angebot. Aus verschiedenen Themenbereichen und Größen können Sie auf diese Weise eine Obstbox auswählen, die perfekt auf die Vorlieben und die Anzahl der im Unternehmen arbeitenden Mitarbeiter abgestimmt ist. Neben regionalen Äpfeln, tropischen Mangos und erfrischenden Melonen ist garantiert für jeden Geschmack das Richtige dabei.
Entscheiden Sie sich dafür, sich regelmäßig mit Obstkörben beliefern zu lassen, so können Sie mittlerweile sichergehen, dass die Früchte frisch bei Ihnen ankommen. Zahlreiche Anbieter werben damit, die Bestellungen innerhalb von 24 Stunden abzuwickeln, sodass Sie und Ihre Angestellten in den Genuss von knackigem Obst kommen, das frisch eingekauft wurde und geprüft ist.
Schließen Sie dabei ein Abonnement ab, müssen Sie sich dabei um nichts mehr kümmern und werden einfach und zuverlässig mit frischem Obst am Arbeitsplatz versorgt. Entscheiden Sie sich dabei für spezielle Büro-Boxen, so wird sichergestellt, dass die gelieferten Früchte einfach zu verzehren und unkompliziert am Arbeitsplatz zu essen sind. So kann jeder Mitarbeiter direkt zugreifen und es sich schmecken lassen.
Natürlich können auf diese Weise auch Sonderwünsche berücksichtigt werden und auch die Mengen sind jederzeit individuell und unproblematisch anpassbar. Und wenn Ihr Unternehmen in den Sommermonaten urlaubsbedingt mal schließen sollte, so lassen sich die Obst-Abos in der Regel pausieren. Für die Bezahlung müssen Sie nicht vor Ort sein, meistens bezahlen Sie per SEPA-Lastschriftverfahren.
Auch für Arbeitgeber hat ein Obstkorb zahlreiche Vorteile
Obst spielt neben Gemüse eine wichtige Rolle bei einem gesunden Lebensstil. Und gerade die betriebliche Unterstützung dieses gesunden Lebensstils ist für immer mehr Mitarbeiter dabei von Wichtigkeit, wenn es um die Wahl des Arbeitsplatzes geht.
Ein Obstkorb für Mitarbeiter kann damit die Mitarbeiterbindung stärken und die Treue zum Unternehmen vertiefen. Auch wenn es sich hierbei nur um eine Kleinigkeit handelt, wird dem Arbeitnehmer suggeriert, dass er und seine Gesundheit dem Unternehmen wichtig sind.
Ein Obstkorb, der Mitarbeiter jederzeit zur Verfügung steht und zum Zugreifen einlädt, kann dabei helfen, eine lockere Atmosphäre zu schaffen. Wer bisher einen Spaziergang zur Kaffeemaschine getätigt hat, um sich die Beine zu vertreten, die Augen vom Bildschirm abzuwenden und sich kurz mit Kollegen auszutauschen, kann das Nützliche nun mit dem Praktischen verbinden.
Auch Obst steigert wie Kaffee die Konzentration und liefert auf diese Weise schnelle Energie. Es sättigt schnell und versorgt Mitarbeiter mit wichtigen Vitaminen, die zwischen Kantinenessen, Fastfood und Fertigsalaten oft zu kurz kommen. Frisch gestärkt können Angestellte so nicht nur mit neuer Energie an ihre Aufgaben gehen, sondern tun ihrer Gesundheit gleichzeitig noch etwas Gutes.
Mit nur wenigen Mitteln die Arbeitgeberattraktivität erhöhen
Wer ein Unternehmen führt, der wird wissen, wie wichtig qualifizierte Mitarbeiter sind, die dem Unternehmen seit Jahren treu bleiben und dabei helfen, es voranzubringen. Nur mit der entsprechenden Belegschaft ist ein Unternehmen dazu in der Lage, Erfolg zu haben und sich auf dem Markt zu etablieren.
Dabei gilt es, sich gegen andere Unternehmen durchzusetzen und sich von anderen Unternehmen zu unterscheiden, um langfristig attraktiv für Mitarbeiter zu bleiben und auch neue für sich zu gewinnen.
Machen Sie Obst zu einem festen Bestandteil Ihres Unternehmens, so erhöhen Sie damit mit nur wenigen Mitteln die Attraktivität Ihres Unternehmens und steigern die Mitarbeiterzufriedenheit. Zufriedene Mitarbeiter arbeiten in der Regel nicht nur motivierter und auch konzentrierter, sondern sind außerdem auch seltener krank. Ein Obstkorb kann damit das Arbeitsklima verbessern und dazu führen, dass sich der betriebliche Erfolg damit erhöht.
Entscheiden Sie sich bewusst für die Bereitstellung eines Obstkorbes in den Büro- oder Pausenräumen, so können Sie damit als Arbeitgeber steuerliche Vorteile geltend machen: Obst ist bis zu 500 Euro pro Kalenderjahr für jeden Arbeitnehmer steuerfrei.
Fazit: Ein Obstkorb lohnt sich für alle
Die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter sollte für Sie an erster Stelle stehen. In den letzten Jahren hat das betriebliche Gesundheitsmanagement enorm an Bedeutung gewonnen. Gerade auch, weil Bewerber, die auf Jobsuche sind, die Arbeitgeberattraktivität nach Benefits bewerten. Wenn Sie einen Obstkorb für Mitarbeiter in das Büro stellen, zeigen Sie Ihren Angestellten, dass Ihnen eine gesunde und ausgewogene Ernährung wichtig ist – auch wenn die Versorgung mit frischem Obst am Arbeitsplatz nur ein kleiner Baustein in der betrieblichen Gesundheitsförderung ist.
Nutzen Sie in Ihrem Unternehmen ein Abo für frisches Obst am Arbeitsplatz? Wir freuen uns auf Ihre Kommentare! ✏️
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Bildquelle: „Obstkorb am Arbeitsplatz“ ©Prostock-Studio – istockphoto.com, „Obstkorb Lieferung“ ©AndreyPopov – istockphoto.com, „Motivation durch Obst“ ©nensuria – istockphoto.com
- Kategorie: Gesundheit, Employer Branding
- 30. August 2022
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