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Archive | Studien

Die neue Normalität: Auswirkungen auf die Arbeitswelt

Beate Kohnhaeuser 2020/05/04

Corona stellt uns alle vor neue Herausforderungen. Ein Meeting zur möglichen Rückkehr ins Büro jagt das nächste. Was uns heute wie ein wahr gewordener Thriller vorkommt, wird zu neuen Gewohnheiten und Verhaltensregeln führen, die unsere Nachkommen als gegeben hinnehmen werden. Was wir aus anderen Kulturen als höfliche Distanz kennen, wird bei den kommenden Generationen einfach [...]

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Focus MONEY: BESTNOTE für stellenanzeigen.de

Beate Kohnhaeuser 2019/09/09

Laut der Studie von Focus MONEY sind wir unter den Online-Portalen „Die Besten im Netz“. Für die Studie wurden mehr als 40.000 Kundenurteile ausgewertet. Hier wurden Unternehmen aus den verschiedensten Bereichen wie Essenslieferdienste, Flugbuchung, Gebrauchtwagen, Hotelbuchungen, Immobilien, Jobbörsen und viele weitere Branchen untersucht. Unter den Jobbörsen konnten wir mit der BESTNOTE ein fantastisches Ergebnis einfahren [...]

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Umfrage: Your job – your rules!

Beate Kohnhaeuser 2019/08/02

Gemeinsam mit dem Team nushu führen wir auch in diesem Jahr eine Studie durch und wollen herausfinden, was Menschen sich in ihrem Job und von ihren Arbeitgeber*innen wünschen. Und jetzt sind Sie gefragt – machen Sie mit, die Umfrage dauert nur ein paar Minuten: https://nushu.team/Studie. Unter allen Teilnehmer*innen werden 50 x 10 € Gutscheine für [...]

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Alexa, starte stellenanzeigen.de, Bällebad, Brainfood, Crêpes & Kaffee: Zukunft Personal Europe 2018

Beate Kohnhaeuser 2018/09/18

Die Zukunft Personal Europe in Köln ohne stellenanzeigen.de? Niemals! Die drei Messetage waren vollgepackt mit spannenden Workshops, direkt bei uns am Stand, der Vorstellung der neuen Studie „Recruiter Experience“ und viel guter Laune. In der gemütlichen Recruiters` Lounge bei leckerem Kaffee & Crêpes informierte unsere Messe-Crew über die neuesten Trends und Themen im Recruiting. Bei einem [...]

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Interne Frauennetzwerke: Unterstützung ist Chefsache

Interne Frauennetzwerke: Unterstützung vom Chef ist wichtig Cornelia Weidemann 2018/01/23

„Ja, machen Sie mal!“ Klar, bei manchen Projekten sind Sie froh, wenn der Chef diese Worte ausspricht. Für größere Themen – wie die Einführung eines internen Frauennetzwerks – brauchen Sie allerdings etwas mehr Commitment aus der Chefetage. Diversity-Manager und Personalverantwortliche arbeiten jeden Tag daran, dass es den Mitarbeitern gut geht, dass sie motiviert sind – [...]

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Gender Diversity: wichtiger Teil der Unternehmenskultur

Gender Diversity: wichtiger Teil in der Unternehmenskultur Cornelia Weidemann 2018/01/05

Sind männliche und weibliche Angestellte in Ihrem Unternehmen gleichberechtigt? In unserer Netzwerkstudie 2017 sind wir dieser Frage nachgegangen – und auf sehr unterschiedliche Einschätzungen gestoßen. Was bedeutet Gender Diversity? Vorab jedoch eine kurze Begriffserläuterung. Damit alle Teilnehmer dasselbe unter dem Terminus „Gender Diversity“ verstehen, haben wir folgende Definition in die Umfrage eingebaut: Gender Diversity ist [...]

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Frauennetzwerke in der Arbeitswelt 2017: Interview mit Melanie Schütze

Frauennetzwerk: Netzwerkstudie 2017 - Melanie Schütze im Interview Cornelia Weidemann 2017/11/27

  Gemeinsam mit Melanie Schütze von der Alsterloge haben wir vor Kurzem die Netzwerkstudie 2017 herausgebracht. Darin finden Personalverantwortliche praktische Tipps dazu, wie sie erfolgreich ein Frauennetzwerk in ihren Unternehmen etablieren können. Uns verrät Melanie Schütze, warum ihr Frauennetzwerke am Herzen liegen – und warum ihr eigenes Netzwerken beim Verfassen der Studie eine wichtige Rolle [...]

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Netzwerkstudie 2017: interne Frauennetzwerke

Netzwerkstudie 2017 Cornelia Weidemann 2017/09/19

  We proudly present: Ab sofort gibt‘s die Netzwerkstudie 2017 für Sie zum Download. Im Fokus stehen Frauennetzwerke in der Arbeitswelt 2017. Die Studie bietet eine praktische Hilfestellung für HR-Verantwortliche. Denn neben den spannenden Umfrageergebnissen verraten erfolgreiche Managerinnen, wie diese ein Frauennetzwerk in ihrem Unternehmen etablieren können. Frisch und praxisorientiert: der Studienansatz Interne Frauennetzwerke gibt [...]

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8 Tipps: So „bekommen“ Sie loyale Mitarbeiter

Candidate Journey Studie: 8 Tipps für Personaler Cornelia Weidemann 2017/06/09

Wie wird aus einem Bewerber ein loyaler und glücklicher Mitarbeiter? Die Candidate Journey Studie 2017 hat genau das untersucht. Aus den Ergebnissen lassen sich acht praktische Handlungsempfehlungen für Personaler herausdestillieren. Candidate Journey: vom Bewerber zum glücklichen Mitarbeiter Von der Jobrecherche über das Bewerbungsverfahren bis hin zum Onboarding und der Integrationsphase: Kandidaten haben bestimmte Erwartungen an [...]

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Onboarding & Employee Experience: vom Kandidaten zum glücklichen Mitarbeiter

Onboarding und Exmployee Experience Cornelia Weidemann 2017/04/18

Sie haben einen passenden Kandidaten gefunden und möchten ihn erfolgreich ins Unternehmen integrieren? Die Candidate Journey Studie 2017 verrät, wie Ihnen das gelingt. Wir haben Christoph Athanas von meta HR gebeten, für uns zusammenzufassen, was Onboarding und Employee Experience bedeuten und wie Sie beide optimal gestalten.   Christoph, in der Studie ist immer wieder die [...]

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