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Archive | Studien

Netzwerkstudie 2017: interne Frauennetzwerke

Netzwerkstudie 2017 Cornelia Weidemann 2017/09/19

  We proudly present: Ab sofort gibt‘s die Netzwerkstudie 2017 für Sie zum Download. Im Fokus stehen Frauennetzwerke in der Arbeitswelt 2017. Die Studie bietet eine praktische Hilfestellung für HR-Verantwortliche. Denn neben den spannenden Umfrageergebnissen verraten erfolgreiche Managerinnen, wie diese ein Frauennetzwerk in ihrem Unternehmen etablieren können. Frisch und praxisorientiert: der Studienansatz Interne Frauennetzwerke gibt [...]

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8 Tipps: So „bekommen“ Sie loyale Mitarbeiter

Candidate Journey Studie: 8 Tipps für Personaler Cornelia Weidemann 2017/06/09

Wie wird aus einem Bewerber ein loyaler und glücklicher Mitarbeiter? Die Candidate Journey Studie 2017 hat genau das untersucht. Aus den Ergebnissen lassen sich acht praktische Handlungsempfehlungen für Personaler herausdestillieren. Candidate Journey: vom Bewerber zum glücklichen Mitarbeiter Von der Jobrecherche über das Bewerbungsverfahren bis hin zum Onboarding und der Integrationsphase: Kandidaten haben bestimmte Erwartungen an [...]

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Onboarding & Employee Experience: vom Kandidaten zum glücklichen Mitarbeiter

Onboarding und Exmployee Experience Cornelia Weidemann 2017/04/18

Sie haben einen passenden Kandidaten gefunden und möchten ihn erfolgreich ins Unternehmen integrieren? Die Candidate Journey Studie 2017 verrät, wie Ihnen das gelingt. Wir haben Christoph Athanas von meta HR gebeten, für uns zusammenzufassen, was Onboarding und Employee Experience bedeuten und wie Sie beide optimal gestalten.   Christoph, in der Studie ist immer wieder die [...]

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Zufriedene Mitarbeiter durch Weiterbildung und Entfaltung

Candidate Journey Studie 2017: Positive Employee Experience Cornelia Weidemann 2017/04/10

Auf der Karriereleiter nach oben klettern, die eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen: Jeder möchte karrieretechnisch vorankommen. Es überrascht also nicht, dass Weiterbildung und Entfaltung im Job auch eine große Rolle in der Employee Experience spielen. Die Candidate Journey Studie 2017 verrät mehr dazu. Weiterbildungsmöglichkeiten für Wertschätzung & Produktivität Wer seinen Mitarbeitern Fortbildungsmöglichkeiten anbietet, [...]

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Employee Experience: Feedback durch Führungskräfte

Feedbackgespräch: positive Employee Experience Cornelia Weidemann 2017/03/30

Feedbackgespräche sind zeitraubend und überflüssig? Ganz und gar nicht! Die aktuelle Candidate Journey Studie 2017 zeigt, dass ein Großteil der Mitarbeiter das Feedback ihrer Vorgesetzten schätzt und erwartet. Schließlich hilft es ihnen dabei zu wissen wo sie stehen, was von ihnen erwartet wird und wie sie sich weiterentwickeln können. Warum Feedbackgespräche wichtig für die Employee [...]

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Online-Arbeitgeberprofile: Gute Infos machen aus Bewerbern glückliche Kollegen

Online-Arbeitgeberprofile: Gute Infos für zufriedene Mitarbeiter Cornelia Weidemann 2017/02/16

„Passe ich zu diesem Unternehmen?“ Diese Frage stellen sich inzwischen die meisten Jobsuchenden, bevor sie sich bei einer Firma bewerben. Höchste Zeit für Unternehmen, aussagekräftige Informationen bereitzustellen und dadurch passende Kandidaten direkt abzuholen. Unternehmenskultur, Work-Life-Balance und Co.: Bewerber möchten Infos Die aktuelle Candidate Journey Studie 2017 zeigt: 85 Prozent der Befragten ist es wichtig oder [...]

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Bewerbungsverfahren leichtgemacht – darauf legen Bewerber Wert

Berwerbungsverfahren leicht gemacht: Was Bewerber wollen Cornelia Weidemann 2017/02/02

Im Bewerbungsprozess legen Sie den Grundstein für eine vertrauensvolle Atmosphäre zwischen Ihrem Unternehmen und dem Bewerber. Was Bewerber im Auswahlverfahren von Ihnen erwarten? Das haben wir in der aktuellen Candidate Journey Studie 2017 untersucht. Hier sind die Ergebnisse – als praktische Tipps für Sie zusammengefasst. 5 Tipps für ein positives Bewerbungsverfahren 1. Sehen Sie in [...]

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Online-Stellenbörsen: unangefochtene Nr. 1 bei der Jobsuche

Online-Stellenbörsen: Nr. 1 bei der Jobsuche Cornelia Weidemann 2017/01/19

Ein Klick, viele Stellenangebote: die großen, allgemeinen Online-Stellenbörsen sind für Jobsuchende die erste Wahl. Sie informieren sich vor allem dort über vakante Stellen, das zeigt die aktuelle Candidate Journey Studie. Warum das so ist? Darüber haben wir uns mit unserem Geschäftsführer Dr. Peter Langbauer unterhalten. Peter, warum sind die allgemeinen Internet-Stellenbörsen bei Jobsuchenden so beliebt? [...]

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Sneak Preview: Candidate Journey Studie auf der Zukunft Personal

Candidate Journey Studie 2016 Cornelia Weidemann 2016/10/17

Wir freuen uns schon sehr auf die Zukunft Personal in Köln, Europas größte Fachmesse für Personalmanagement. Denn neben vielen guten Gesprächen und unserem prominenten Gastredner Joey Kelly ist die Vorstellung der Candidate Journey Studie 2016 ein weiteres großes Highlight. An zwei Messetagen präsentiert Christoph Athanas, Geschäftsführer von meta HR, die Top-Facts der gemeinsam durchgeführten Studie [...]

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Studie “Deutschland führt?!”- Kompetenzen, Herausforderungen und Entwicklungen in der Personalarbeit

Beate Kohnhaeuser 2015/11/03

Ein wirksamer Führungsstil nimmt in der heutigen komplexen Arbeitswelt einen hohen Stellenwert ein und gewinnt zunehmend an Bedeutung. Das ist das Ergebnis der deutschlandweiten Studienreihe „Deutschland führt?!“.Die Studie zur Zukunft der Führung zeigt auch, dass es in der Praxis hapert, denn deutsche Führungskräfte schneiden nicht besonders gut ab, wenn es um Führungsthemen wie Ansporn, Feedback [...]

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