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Vertriebsmitarbeiter im Außendienst / Freelancer (m/w/d)

Lebensrettungs-Marketing Deutschland GmbH

Lebensrettungs-Marketing Deutschland GmbH
Berlin, Potsdam, Falkensee, Bernau bei Berlin, Oranienburg

Ref-Nr: 225000047472

Gießen

Ref-Nr: YF-28198

Die vhs Landkreis Gießen entwickelt für alle Menschen in der Region wohnortnahe und digitale Bildungsangebote und schafft Räume für Begegnung, Austausch und Vernetzung. Hierbei verstehen wir uns als Bildungspartner für Zivilgesellschaft, Verwaltung und...

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Erzieher*In (m/w/d)

Kath. Kindergarten St. Monika

Kath. Kindergarten St. Monika
Ostfildern

Ref-Nr: 225000039960

Neunkirchen (PLZ 66538)

Ref-Nr: REG-20644

in ein auf vier Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Bei einer geeigneten Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich.Im Rahmen einer Förderung durch das Bundesprogramm zur "Anpassung urbaner Räume an den Klimawandel" wir...
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Leitung / Einrichtungsleitung (m/w/d)

Kath. Kindergarten St. Monika

Kath. Kindergarten St. Monika
Ostfildern

Ref-Nr: 225000039970

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Sozialpädagogik (m/w/d)

Deutsche Gesellschaft für Muskelkranke e.V. (DGM)

Deutsche Gesellschaft für Muskelkranke e.V. (DGM)
München

Ref-Nr: REG-19857

Beratung und Begleitung von Menschen aller Altersstufen, die von einer neuromuskulären Erkrankung betroffen sind und deren Zugehörigen. Die Themen reichen von der Beratung zu einer selbstbestimmten Lebensführung bis zur Begleitung in der letzten Lebens...
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Referent (m/w/d) für Kommunikation und Fundraising

DRK Berlin Südwest gGmbH

DRK Berlin Südwest gGmbH
Berlin

Ref-Nr: 225000046635

Bretten

Ref-Nr: REG-19880

Wirtschaftsförderung, insbesondere Existenzgründungsförderung, Erstellung von Wirtschafts- und Standortbroschüren, Einzelhandelsförderung, Leerstandsmanagement incl. Gestaltung von leerstehenden Ladeflächen im Innenstadtbereich,Stadtmarketing, insbeso...
Potsdam

Ref-Nr: 333.200.05

Neunkirchen

Ref-Nr: REG-20104

Die Kreisstadt Neunkirchen stellt sich seit mehreren Jahrzehnten sehr erfolgreich den Herausforderungen eines doppelten Strukturwandels. Die zweitgrößte Stadt des Saarlandes war bis zur Montankrise in den achtziger Jahren eines der größten Industriezen...

Eventmanager (m/w/divers)

Joachim Herz Stiftung

Joachim Herz Stiftung
Hamburg

Ref-Nr: 225000042298

Ergotherapeut/-in (m/w/d)

Landeshauptstadt Stuttgart

Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart

Ref-Nr: 53/0045/2025

Itzehoe

Ref-Nr: 393351995AB

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EFL-Stellenleitung (m/w/d)

Gesamtverband der kath. Kirchengemeinden der Stadt Köln

Gesamtverband der kath. Kirchengemeinden der Stadt Köln
Köln

Ref-Nr: SDE-47478

Leitung einer Besonderen Wohnform (Wohnstättenleitung) (m/w/d)

Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH

Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH
Dinslaken

Ref-Nr: 1322727

Roßdorf

Ref-Nr: 1000

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Projektmanager (m/w/d)

Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH

Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH
Jülich

Ref-Nr: SDE-45567

Köln

Ref-Nr: 15707503-SDE

Münster

Ref-Nr: SDE-45497

PR-Manager (m/w/d) in Bonn

Deutsche Stiftung Denkmalschutz'

Deutsche Stiftung Denkmalschutz'
Bonn

Ref-Nr: 225000046400

Wiesbaden

Ref-Nr: 225000044192

Lagerarbeiter / Be- und Entlader (m/w/d) Nachtsortierung in Teilzeit

UPS United Parcel Service Deutschland S.à r.l. & Co. OHG

UPS United Parcel Service Deutschland S.à r.l. & Co. OHG
Köln

Ref-Nr: R24002790

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Lebensrettungs-Marketing Deutschland GmbH

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst / Freelancer (m/w/d)

Berlin, Potsdam, Falkensee, Bernau bei Berlin, Oranienburg

Ref-Nr: 225000047472

Stellenangebote PR
PR Stellenangebote: Copyright: g-stockstudio

Pr-Berater

Kurzes Profil eines PR-Managers bzw. einer PR-Managerin

PR-Manager kümmern sich um die positiven externen Wahrnehmungen von Unternehmen und Organisationen. Dazu setzen sie Presse- und PR-Maßnahmen ein. PR-Manager entwickeln Konzepte und Strategien, die dem Unternehmen in allen Kommunikationsprozessen dienen. Pr-Berater stehen auch in Kontakt mit Journalisten, schreiben Pressemitteilungen und sind für die Budgetierung von Projekten und Kampagnen verantwortlich. Die Ausbildung zum/zur PR-Manager/in kann in Form von Fern- oder Präsenzkursen sowie in Form eines Abschlusses erfolgen. Alternative Positionen für eine/n PR-Manager/in sind PR-Berater/in und PR-Spezialist/in. Für die Arbeit als PR-Berater/in ist keine spezielle Ausbildung erforderlich. Eine Kombination aus Kommunikationswissenschaft, Politik oder Geschichte mit praktischer Erfahrung in einer Agentur oder einem Unternehmen ist die beste Grundlage dafür. Kunden oder Agenturen entscheiden sich aufgrund der nachgewiesenen Berufserfahrung für eine Zusammenarbeit.

Je nach Klient und Bestellung sind berufliche und persönliche Merkmale (Fähigkeiten) erforderlich:

  • Flexibilität
  • Sozialkompetenz
  • Teamspieler
  • Medienkompetenz
  • Interkulturelle Kommunikation
  • Fremdsprachenkenntnisse (mündlich, schriftlich)
  • strategische Kommunikation
  • Corporate Edition
  • Vermarktung und Werbung

Diese Liste hängt von den Ideen des Kunden oder Arbeitgebers ab und sollte entsprechend angepasst werden. Fachhochschulen und akademische Einrichtungen bieten jetzt Kurse in Public Relations (Master-Abschluss) an. Der Fokus liegt auf der Kommunikation auf allen Ebenen. Darüber hinaus lauten die Themen je nach Institution wie folgt:

  • Geschäftsverwaltung
  • Corporate Governance
  • Technologie
  • Layout und Design optional.

Für eine Karriere in der PR-Branche werden Studien in Geisteswissenschaften, Journalismus, Politik, Wirtschaft und Deutsch als Grundausbildung anerkannt.

PR-Berater arbeiten in einem Traumjob: Wie stehen die Chancen auf dem Arbeitsmarkt?

Die Kommunikationsbranche ist immer noch ein Traum für junge und kreative Menschen. In der öffentlichen Meinung ist ein/e PR-Berater/in seriös und vertrauenswürdig. Das Gallup Institute führt jährliche Arbeitsumfragen durch. Die Arbeit in der PR-Branche wird nach wie vor sehr gut aufgenommen: 70 % sind von ihrer täglichen Arbeit begeistert und nennen als Grund vielfältige und interessante Tätigkeiten. Die jüngere Generation erwartet insbesondere eine Arbeit, die Teamgeist, Kreativität und Flexibilität schätzt. Gute Einkommens- und Karrieremöglichkeiten spielen im Kontext der Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine untergeordnete Rolle. Ein/ PR-Berater/in definiert seine/ihre Arbeit in einem Unternehmen als eine Geschäftspartnerschaft mit dem Management. Er/Sie bestimmt selbstständig seine/ihre Ziele und leitet daraus die notwendigen Strategien ab. Das bevorzugte Arbeitsumfeld ist ein stabiles Netzwerk - er/sie bevorzugt flache Hierarchien.

Was verdienen PR-Berater?

Das Einkommen basiert auf Erfahrung und Übung. Das Einstiegsgehalt des PR-Beraters bzw. der PR-Beraterin liegt zwischen 2200 und 2500 Euro. Mit zunehmender Erfahrung steigt das Gehalt. Ab dem zehnten Jahr ist ein Monatsgehalt von 5000 Euro möglich. Das Einkommen hängt von der Art der Beschäftigung ab. Direkte Anstellung in einem Unternehmen, für das eine PR entwickelt wurde, oder ein Vertrag über eine Agentur. Selbstständigkeit sollte ebenfalls in Betracht gezogen werden. Hier wird kontinuierliches Einkommen mit relativer „Freiheit“ und Selbstbestimmung kontrastiert.

Was macht ein/e PR-Berater/in und was ist PR-Beratung?

Ein/e PR-Berater/in ist sowohl Designer/in als auch Initiator/in des öffentlichen Dialogs. Während Werbung auf den Verkauf bestimmter Produkte abzielt, ist PR langfristig ausgerichtet, da das Unternehmen und/oder die Produkte eine breite Akzeptanz und ein hohes Maß an kommunalem Einfühlungsvermögen erhalten.

Spektrum der PR-Beratung

Je nach Projekt und spezifischer Aufgabe basieren die Aktivitäten eines PR-Beraters bzw. einer PR-Beraterin auf folgendem möglichen Portfolio:

  • Ausstellungsvorbereitung und -unterstützung,
  • Reputationsmanagement
  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Imagebildung, Pressemappen und Berichte, Medienzusammenarbeit, Eventdesign und -planung,
  • Online-Kommunikation: Spezifikationsentwicklung, Plattformbewertung und Planung/Beitragsentwicklung, Unternehmensblog, Website, Video- und Audioproduktion
  • Social Media: Struktur und Konzept, Kampagnengestaltung, redaktionelles Schreiben, redaktioneller Plan
  • Kenntnisse der deutschen und europäischen Medienlandschaft sind von Vorteil.
  • Erfahrung und Wissen darüber, welche Medien welche Anforderungen stellen und wie Themen auf interessante und überzeugende Weise präsentiert werden.

Anforderungen, Inhalt und Abschluss

Die Position eines PR-Managers bzw. einer PR-Managerin ist in Deutschland nicht gesetzlich geschützt. Es gibt auch keine obligatorische Ausbildung zum/zur PR-Manager/in. Anwärter haben verschiedene Möglichkeiten, als PR-Manager zu arbeiten. Durch das Studieren erhalten die angehenden PR-Manager zusätzlichen Zugang zu der Tätigkeit. Pr-Berater können ihre Fähigkeiten entweder in der Öffentlichkeitsarbeit oder im Journalismus sowie in der Kommunikations- und Medienforschung vervollständigen.

Wenn Pr-Berater für eine spezialisierte Agentur arbeiten möchten, wird empfohlen, einen zusätzlichen Abschluss in diesem Bereich zu erwerben. Ein anschließendes Praktikum ist ebenfalls wichtig, um eine Karriere zu beginnen. Die Schulungsanforderungen für PR-Manager variieren. Wer Universitätskenntnisse erwerben möchte, benötigt eine Hochschulqualifikation für ein bestimmtes Fach, eine Fachhochschule oder eine Abitur-Qualifikation. Fernunterricht ist auch mit Sekundarschulbildung und einer Vorliebe für kreative Arbeit möglich. Berufserfahrung in der Kommunikation kann ebenfalls Voraussetzung sein. Angehende PR-Manager sind kontaktfreudig und aufgeschlossen. Gute Schreibfähigkeiten sind ebenfalls von Vorteil. Fernunterricht erfordert ein besonders hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstdisziplin.