22 Personalleiter/in Jobs

22 Jobs
Sortieren nach

Personalleiter (m/w/d)

AKN Eisenbahn GmbH

AKN Eisenbahn GmbH
Kaltenkirchen

Ref-Nr: 302443399AA

04.06.2025

Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.

Sofort

Personalleitung (m/w/d)

Hufeland Klinikum GmbH

Hufeland Klinikum GmbH
Mühlhausen/Thüringen, Bad Langensalza

Ref-Nr: YF-22956

09.06.2025

Verantwortung für die Leitung und Organisation der Personalabteilung unter Beachtung der jeweils gültigen gesetzlichen GrundlagenGestaltung und Umsetzung aller operativen Personalthemen, wie z. B. Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung, Recrui...
Sofort

Personalleiter (m/w/d)

Städtisches Klinikum Görlitz gGmbH

Städtisches Klinikum Görlitz gGmbH
Görlitz

Ref-Nr: 332341189AC

02.06.2025

Geben Sie einen Standort an um genauere Suchergebnisse zu erhalten.

Lahr/Schwarzwald

Ref-Nr: 225000022394

13.06.2025

Teamleiter HR (m/w/d)

FAIN Bildungs-GmbH

FAIN Bildungs-GmbH
Darmstadt

Ref-Nr: SDE-30141

13.06.2025

Leitung (m/w/d) Personal

wenglor sensoric GmbH

wenglor sensoric GmbH
Tettnang

Ref-Nr: SDE-28985

06.06.2025

Deutschland

Ref-Nr: 382352864AA

12.06.2025

Sofort

Leitung HR und Organisation (m/w/d)

Baunova Bayern GmbH

Baunova Bayern GmbH
München

Ref-Nr: REG-16276

12.06.2025

Ihr ProfilSie sind ambitioniert und zukunftsorientiert und bereit, Verantwortung zu übernehmenSie haben Spaß an Aufbauarbeit und setzen Projekte strukturiert und effizient umSie bringen fundierte Erfahrung im Personalmarketing sowie in der Personal...

Leitung (m/w/d) Personal

wenglor sensoric gmbH

wenglor sensoric gmbH
Tettnang

Ref-Nr: YF-23462

05.06.2025

Andere Menschen zu führen, heißt diese zu inspirieren. wenglor steht für Innovationen in einer Welt, die sich verändert, in der sich die Produktion von Waren verändert und in der sich unsere Vorstellung von Arbeit verändert. Deshalb suchen wir Dich, de...
Kasendorf - Azendorf, Krölpa

Ref-Nr: SDE-29917

13.06.2025

Sofort

Abteilungsleitung (m/w/d) Personalmanagement

Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.

Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.
Hannover

Ref-Nr: 225000030748

12.06.2025

Hamburg

Ref-Nr: SDE-27197

28.05.2025

Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d)

Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH

Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH
Ummendorf

Ref-Nr: SDE-29961

12.06.2025

Sofort

Bereichsleiter (m/w/d) für das Referat Personal

Kassenzahnärztliche Vereinigung Baden-Württemberg (KZV BW)

Kassenzahnärztliche Vereinigung Baden-Württemberg (KZV BW)
Stuttgart

Ref-Nr: 15247483-SDE

22.05.2025

Unterstützung und Beratung bei der Erstellung der Gehälter; Prüfung der Gehaltsabrechnungen und Sicherstellung der korrekten Auszahlung; Mithilfe bei der Aufstellung und Überwachung des Personalhaushalts;...

Trainer:in / Lernbegleiter:in - Human Resources (m/w/d)

WBS TRAINING Trainer:in Festanstellung

WBS TRAINING Trainer:in Festanstellung
Deutschland

Ref-Nr: SDE-26227

23.05.2025

Weinheim

Ref-Nr: 225000029753

06.06.2025

Weeze

Ref-Nr: YF-23636

10.06.2025

CHEFS CULINAR ist einer der größten Lebensmittelgroßhändler in Europa und Marktführer in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern wie Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen, Betriebskantinen sowie Hotellerie und Gastronomie. Mit über 7.700 Mita...
Bad Kohlgrub

Ref-Nr: YF-21501

10.06.2025

Gesamtorganisation des gemeindlichen GeschäftsbetriebsBauamt inkl. Bauleitplanung sowie Umsetzung der OrtskernsanierungVerantwortung für Personalthemen (Personalorganisation, Personalentwicklung & Grundsatzfragen)Sitzungsvorbereitung und Nachber...
Bremen

Ref-Nr: 382237114AC

27.05.2025

Ingolstadt

Ref-Nr: SDE-26757

27.05.2025

Coburg

Ref-Nr: 21808

03.06.2025

Firmenprofil

2557 ähnliche Jobs

Augsburg

Ref-Nr: 225000023119

Neu

16.06.2025

Personalsachbearbeiter HR - Forschungsinstitut (all genders)

Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO

Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
Stuttgart

Ref-Nr: 225000031361

Neu

16.06.2025

Koblenz

Ref-Nr: 225000023289

Neu

16.06.2025

Mehr anzeigen

Personalleiter/innen haben ein sehr abwechslungsreiches und umfangreiches Arbeitsfeld. Du kannst als Personalleiter/in in verschiedenen Wirtschaftsbereichen und Branchen arbeiten und bist in der Regel für alle Aufgaben in der Personalabteilung zuständig. Personalleiter/innen betreuen Mitarbeiter/innen, führen Bewerbungsgespräche und sorgen für eine optimale Personalentwicklung im Unternehmen.

Du bist als Personalleiter/in natürlich auch ein/e Ansprechpartner/in für jeden Mitarbeiter/in in der Belegschaft. Personalleiter/innen sind nur der Geschäftsführung unterstellt und berät sie bei wichtigen Personalentscheidungen. Du findest mehrere Stellenangebote und Jobs auf stellenanzeigen.de aus verschiedenen Branchen. Die besten Jobaussichten hast du in den Großstädten München, Bremen, Hamburg, Frankfurt, Köln, Berlin und Stuttgart. Der folgende Text beschreibt die einzelnen Tätigkeiten, die formalen und persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten, das Gehalt und die Fortbildungsmöglichkeiten und Aussichten für die Zukunft.

Was machen Personalleiter/innen?

  • Personalleiter/innen sind für die Leitung der Personalabteilung zuständig. Sie entwickeln Strategien für die Personalentwicklung, kontrollieren die einzelnen Abläufe und die Qualität der Prozesse und versuchen die Effizienz und Effektivität in der Abteilung zu steigern.
  • Jedes Unternehmen lebt von seinen Mitarbeiter/innen. Deine Aufgabe als Personalleiter/in ist es, die passenden Mitarbeiter/innen zu finden und sie langfristig an das Unternehmen zu binden. Motivation und Beratung spielen hierbei auch eine sehr wichtige Rolle.
  • Mit der Geschäftsführung zusammen entwickeln Personalleiter/innen Personalstrategien für die Planung und die Entwicklung des Personalbedarfs.
  • Personalleiter/innen übernehmen auch verwaltende und dokumentierende Aufgaben. Sie sind für die Verwaltung der einzelnen Personalakten verantwortlich und übernehmen die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Personalleiter/innen bilden die Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und der Belegschaft. Einerseits arbeiten sie mit der Geschäftsführung zusammen und beraten sie bei wichtigen Personalfragen. Auf der anderen Seite führen sie Gespräche mit den Mitarbeiter/innen. Personalleiter/innen können also Anregungen von Mitarbeiter/innen an die Geschäftsführung überbringen und gleichzeitig Pläne der Unternehmensleitung vermitteln.
  • Personalleiter/innen führen auch genaue Berichte über den aktuellen Personalbestand.
  • Personalleiter/innen führen zudem Kündigungsgespräche und Gehaltsverhandlungen mit Mitarbeiter/innen. Hierbei vertreten sie die Unternehmensleitung.

Personalleiter/in: Voraussetzungen, Skills, Kompetenzen und Anforderungen

Persönliche Skills

Als Personalleiter/in brauchst du gute Menschenkenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe. Du musst den/die Bewerber/in schnell einschätzen können. Des Weiteren solltest du ein sicheres Auftreten haben, und sehr gut kommunizieren können. Du wirst das Bewerbungsgespräch leiten. Eine freundliche, offene, aber auch respektvolle Art der Kommunikation ist sehr wichtig.

Als Personalleiter/in trägst du viel Verantwortung über die Belegschaft. Es ist wichtig, dass du handlungsorientierte und solide Entscheidungen treffen kannst. Du solltest ein Auge für das Detail haben und dafür sorgen, dass innerhalb der Belegschaft ein angenehmes Klima herrscht. Du benötigst außerdem problemlösende Fähigkeiten, um mögliche Beschwerden schnell zu beseitigen. Das Arbeitsklima ist sehr wichtig und wirkt sich auf die Effektivität der Mitarbeiter/innen aus. Natürlich brauchst du als Personalleiter/in auch gute Sozial- und Führungskompetenzen. Die Motivation deiner Mitarbeiter/innen ist auch eine wichtige Aufgabe.

Bildung

In erster Linie bietet sich eine Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungs-Kaufmann/Kauffrau an. Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre und findet in dualer Form im Betrieb und einer Berufsfachschule statt. Für einige Stellen benötigst du aber ein Studium in Personalwesen oder Personalwirtschaft. Passende Studiengänge wären Human Resource Management, BWL, oder Personalmanagement.

Nach deinem Bachelorstudium kannst du dich im Master auf bestimmte Bereiche noch spezialisieren. Eine psychologische Ausbildung oder Studium wäre auch eine Alternative. Im Studium lernst du wichtige Themen und Fachwissen, z. B. Personalplanung, Personalentwicklung, Personalmarketing, Talent-Management, Arbeitsrecht und andere grundlegende wirtschaftliche Schwerpunkte.

Personalleiter/in: Fortbildungen und Jobaussichten in der Zukunft

Als Personalleiter/in kannst du dich in vielen verschiedenen Bereichen weiterbilden. Es kommt immer auf die Branche an, in der du tätig bist. Die meisten Lehrgänge finden berufsbegleitend und an den Wochenenden statt. Weiterbildungen sind enorm wichtig. So bleibst du immer auf dem neuesten Stand und lernst innovative Führungsmethoden oder andere Tools kennen, die du für deinen Job nutzen kannst. Qualifizierte Personalleiter/innen werden auch in Zukunft noch heiß begehrt auf dem Arbeitsmarkt sein. Viele Arbeitgeber/innen suchen engagierte und ehrgeizige Bewerber/innen.