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Mitarbeiter Content-Management (m/w/d)

Askari Sport GmbH

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Lüdinghausen

Ref-Nr: SDE-35676

Starnberg

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Social Media & Content Manager (m/w/d)

MAC Mode GmbH & Co. KGaA

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Wald

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Content & Community Manager (m/w/d)

BAYERN TOURISMUS Marketing GmbH

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München

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Content Marketing Manager (d/m/w)

Sievert SE

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Osnabrück

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SIEVERT SUCHT DAS SIND WIR Wir sind ein internationaler Anbieter für nachhaltige System-Baustoffe in Premiumqualität und intelligent vernetzter Logistik aus einer Hand. Als mittelständisches Familienunternehmen mit über 1.600 Mitarbeitenden gestalten w...

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Teamleitung Grafik und Content (m/w/d)

Großhandelshaus für Woll- u. Kurzwaren Max Gründl e.K.

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Ingolstadt

Ref-Nr: SDE-45725

Content Creator (m/w/d)

Landeshauptstadt Stuttgart

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Stuttgart

Ref-Nr: Kennzahl 51-V/0050/2025

Content Creator (m/w/d)

Kreissparkasse Ravensburg

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Ravensburg

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Tuttlingen

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München

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Helmond, Büdingen

Ref-Nr: 225000040929

Digital Redakteur*in (m/w/d) für "Web & Content Strategy"

Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften – Hochschule Braunschweig/Wolfenbüttel

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Wolfenbüttel

Ref-Nr: SDE-40412

Content Creator (m/w/d)

Johannes-Diakonie

Johannes-Diakonie
Mosbach

Ref-Nr: 393231943AD

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Stellvertretende Redaktionsleitung / Stellvertretende Leitung Content-Room (m/w/d)

Deutsche Provinz der Salesianer Don Boscos

Deutsche Provinz der Salesianer Don Boscos
München

Ref-Nr: 15683726-SDE

Contentcreator*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Text

Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften – Hochschule Braunschweig/Wolfenbüttel

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Wolfenbüttel

Ref-Nr: SDE-40414

Abteilungsleitung Marketing (m/w/d)

Centershop Korn Vertriebs Gmbh & Co. Kg

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Frechen

Ref-Nr: SDE-36558

Radevormwald, Bad Berleburg

Ref-Nr: REG-18897

Entwicklung und Umsetzung innovativer MarketingstrategienPlanung, Durchführung und Auswertung von KampagnenBetreuung und Ausbau unserer Social-Media-KanäleErstellung von zielgruppengerechtem Content (Text, Bild, Video, Storytelling)Zusammenarbeit m...

Manager PR & Werbung (w/m/d)

Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH

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Dortmund

Ref-Nr: SDE-43127

Chemnitz

Ref-Nr: 225000040033

Hildesheim

Ref-Nr: 225000046123

Mönchengladbach

Ref-Nr: 225000044513

Hannover

Ref-Nr: J2025384

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Referent (m/w/d) für Kommunikation und Fundraising

DRK Berlin Südwest gGmbH

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Berlin

Ref-Nr: 225000046635

Performance Marketing-Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Polstermöbel Fischer, Max Fischer GmbH

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Ainring

Ref-Nr: REG-18514

Sie suchen ein sicheres und langfristiges Arbeitsverhältnis mit Perspektive? Dann werden Sie Teil des Fischer-Teams! Für unsere Verwaltung in 83404 Ainring suchen wir ab sofort einen Unbefristet in Voll- oder Teilzeit Das bringen Sie mit: Mehrjährige B...
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Askari Sport GmbH

Mitarbeiter Content-Management (m/w/d)

Lüdinghausen

Ref-Nr: SDE-35676

Content Management Stellenangebote

Der Bereich Content Management umfasst die Erstellung, Bearbeitung sowie das Sammeln von Content unterschiedlicher Art: Bei den Inhalten, mit denen es der Content Manager/die Content Managerin zu tun hat, kann es sich um Texte, Bilder oder Videos wie auch Audio-Dateien handeln.

Eine wichtige Aufgabe der Fachkraft, die für die redaktionellen Inhalte einer Internetseite verantwortlich ist: die Planung, welche Inhalte wann online gestellt werden. Auch die Frage, für welche Zielgruppen welche Inhalte gestaltet werden, steht im Zentrum. Wenn alles richtig gemacht wurde, treten bestimmte gewünschten Effekte ein: Erfolgreichem Content Management gelingt es, eine kreative Strategie für eine Webpräsenz zu entwickeln und Inhalte in sinnvolle Kategorien zu gliedern, sodass die Besucher/innen einer Website gern zurückkehren.

In manchen Unternehmen gestalten sich die Übergänge zwischen Online-Redakteur/in und Content Manager/in fließend, während beide Berufe in anderen Firmen ein und dieselbe Person ausübt. Der Unterschied zum/zur Redakteur/in besteht darin, dass sich der/die Content Manager/in auf strategische und planende Aufgaben konzentriert. Eine permanente Optimierung der Plattform, für die der Content Manager/die Content Managerin tätig ist, steht ebenso im Zentrum wie das Koordinieren von Redakteur/innen und Dienstleistern. Je nach Art der Plattform, für die der Content Manager/die Content Managerin tätig ist, können sich seine Aufgaben stark unterscheiden. Auch mit den Berufen des/der Social Media und SEO Manager/in kann der Job des/der Content Manager/in in der täglichen Berufspraxis Überschneidungspunkte besitzen.

Wenn die Content Manager/innen ihren Job gut gemacht haben, überzeugen die Inhalte einer Website durch ihre gute Auswahl, Qualität und Aktualität. Es handelt sich um einen noch sehr jungen Beruf, weshalb die Chancen für Quereinsteiger/innen sehr gutstehen und sich auch noch einige Entwicklungen ergeben werden. In solchen Positionen kannst du sowohl bei Internetagenturen als auch in Betrieben unterschiedlichster Art tätig sein. Wie wichtig das Content Management ist, ist den meisten Unternehmen bewusst, sodass sich Personen, die sich in diesem Berufsfeld niedergelassen haben, über eine große Auswahl an Stellenangeboten freuen dürfen. Auf stellenanzeigen.de hast du die Möglichkeit, dich auf Jobs als Content Manager/in zu bewerben. Da es sich um einen ausgesprochen vielseitigen Beruf handelt, kommt im Job als Content Manager/in nie Langeweile auf, und vielseitig interessierte Personen, die Abwechslung brauchen, sind in diesem Bereich bestens aufgehoben.

Content Management Jobs: die Aufgabenbereiche

In seiner klassischen Form liegt der Schwerpunkt des/der Content Manager/in in der Optimierung von Websites: Internetseiten sind nicht nur das Aushängeschild eines Unternehmens, sondern geben den Besuchern gleichzeitig wertvolle Antworten – wenn alles richtig umgesetzt wurde. Ein Artikel ohne Zwischenüberschriften und ansprechenden Bildern? Für eine/n gute/n Content Manager/in wäre dies undenkbar. Er sorgt dafür, dass die Website nicht nur kluge Inhalte bereithält, sondern diese auch so aufbereitet werden, sodass der Nutzer/innen sie gern konsumiert.

Doppelte Inhalte oder zu starke thematische Überschneidungen? Auch solche Aspekte liegen permanent im Visier des Content Managers/der Content Managerin. Ein Redaktionsplan hilft dabei, zu koordinieren, welche Inhalte erstellt und von welchem/welcher Redakteur/in welche Aufgaben bearbeitet werden. Jedes CMS benötigt Pflege – auch wenn sich heutzutage sehr vieles automatisieren lässt. So kann es auch zum Tätigkeitsprofil eines Content Managers/einer Content Managerin gehören, Plugins zu aktualisieren oder erforderliche Einstellungen beispielsweise im WordPress-Backend vorzunehmen. Zahlreiche Stellenangebote zeigen, wie vielseitig die Berufspraxis sein kann.

Content Management Stellen: die Voraussetzungen

Mit einem Studium der Journalistik hast du beste Chancen, als Content Manager/in tätig zu werden. Doch auch Publizistik oder Medienwirtschaft sind Studiengänge, die einen direkten Weg in diesen Bereich ebnen. In zahlreichen Stellenanzeigen jedoch werden noch weitere Fächer genannt, die sich der jeweilige Arbeitgeber wünscht: So haben häufig auch Absolvent/innen der Germanistik sehr gute Voraussetzungen für eine Karriere im Content Management. Allgemein besitzt man mit einem geisteswissenschaftlichen Studienabschluss optimale Chancen, in diese Branche einzusteigen.

Zu den wichtigsten persönlichen Eigenschaften eines Content Managers/einer Content Managerin zählt zum einen ausgeprägte Kreativität: Schließlich müssen täglich neue Content-Ideen gefunden werden. Zum anderen benötigen Personen, die im Bereich Content Management tätig sind, eine gewisse Begeisterungsfähigkeit mitbringen, da es im beruflichen Alltag erforderlich ist, sich immer wieder in neue Tools einzuarbeiten.

Doch es zählen noch weitere Skills:

  • Internetaffinität ist Voraussetzung, um an diesem Job Spaß zu haben: Du trägst zur Mitgestaltung des Internets bei, weshalb es auch wichtig ist, die sich permanent entwickelnden Veränderungen des Internets kontinuierlich zu beobachten.
  • Auch eine Furcht vor Technik dürfen Personen, die sich für solche Stellen interessieren, nicht besitzen, da zumindest rudimentäre Programmierkenntnisse unverzichtbar sind. Je nach Einsatz der Fachkraft können vertiefte Kenntnisse in HTML & Co. erforderlich sein oder auch Expertenwissen in CSS. In den meisten Fällen hat es der Content Manager/die Content Managerin mit dem CMS WordPress zu tun, doch je nach CMS-Wahl des Arbeitgebers können auch Kenntnisse in Drupal oder Typo3 vonnöten sein.
  • Meist arbeiten Content Manager/innen in Teams mit anderen Spezialist/innen zusammen. Deshalb ist eine ausgeprägte Teamfähigkeit Grundvoraussetzung, damit du in diesem Job bestehst.
  • In jedem Fall spielt die Suchmaschinenoptimierung eine wesentliche Rolle in diesem Beruf, weshalb ein einschlägiges Interesse vorhanden sein sollte.
  • Auch etwas Begabung für effiziente Analyse ist für den Job als Content Manager/in von Vorteil: Das geschulte Auge erkennt unter Einsatz gängiger Analysetools rasch, welcher Handlungsbedarf zu welchem Zeitpunkt besteht. Die Stellenangebote zeigen, welche weiteren Ansprüche Arbeitgeber an Content Manager/innen stellen.

Weiterbildung und berufliche Aussichten im Content Management

In einem Beruf, in dem es aufgrund seiner kreativen Ausrichtung zahlreiche Quereinsteiger/innen gibt, bestehen dennoch Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. So bieten diverse Anbieter den Erwerb von Zertifikaten an, die für eine Tätigkeit als Content Manager/in qualifizieren, sodass die individuellen Bewerbungschancen verbessert werden können.

Darüber hinaus bestehen Möglichkeiten der Schwerpunktbildung. Als Content Manager/in wirst du allerdings in den meisten Fällen ein Allrounder sein, von dem ein Paket an Skills erwartet wird. Deshalb kann der Erwerb mehrerer Zertifikate von Vorteil sein wie beispielsweise eine WordPress-Schulung, ein HTML-Kurs sowie ein Kurs zum Thema „Storytelling“. Je nachdem, welche Berufstätigkeit dir vorschwebt, kann es Sinn machen, einen Fernkurs zu belegen, in dem du dich zum/zur Content Marketing Manager/in ausbilden lässt. Damit bereits anhand der einzelnen Weiterbildungen ein roter Faden im eigenen Profil zu erkennen ist, macht es Sinn, sich zu überlegen, ob die jeweilige Spezialisierung zu den eigenen Talenten und Neigungen passen und ob eine entsprechende Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt besteht.