Der Begriff des/r Krankenhausmitarbeiters/in ist eine breit gefächerte Bezeichnung, denn in einem Krankenhaus arbeiten unterschiedliche Berufsgruppen mit ganz verschiedenen Abschlüssen und Aufgabenbereiche. Die Mitarbeitermischung ist deshalb so komplex, da es differenzierende Aufgabenbereiche gibt.

Im Labor, werden beispielsweise Labormitarbeiter/innen benötigt, die eine entsprechende Ausbildung als Biologisch-Technische/r Assistent/in oder Chemisch-Technische/r Assistent/in aufweisen, auch Medizinisch-Technische Assistenten/innen sind hier zu finden.

In der Krankenpflege werden hingegen zumeist Mitarbeiter/innen mit einem Examen in der Krankenpflege gebraucht, da die Patienten medizinisch korrekt behandelt werden müssen. Medizinische Fachangestellte decken zudem häufig den Patientenempfang ab und bearbeiten die ersten administrativen Gegebenheiten.

Neben diesen Berufen ist jedoch noch eine große Vielzahl von weiteren Berufsgruppen zu finden, wie Mitarbeiter/innen im administrativen Umfeld. Die Verwaltung macht einen enormen Anteil der Mitarbeiterstruktur eines Krankenhauses aus, denn bei einem Krankenhaus handelt es sich natürlich, um einen Ort, an dem Menschen behandelt werden, dennoch ist es auch ein wirtschaftlicher Ort, der rentabel arbeiten muss. Insbesondere in dem Bereich der Verwaltung werden folglich Mitarbeiter/innen benötigt, die eine Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich aufweisen.

Wie werde ich Krankenhausmitarbeiter/in?

Der Weg um ein/e Krankenhausmitarbeiter/in zu werden, verläuft idealtypisch, je nach angestrebter Hierarchieebene, über eine klassische Berufsausbildung. Wenn du im administrativen Bereich im Krankenhaus arbeiten möchtest, so bieten sich Ausbildungen als Kauffrau/mann im Gesundheitswesen beispielsweise sehr gut an, aber auch für medizinische Schreibkräfte oder Bürokauffrauen/männer finden sich oft spannende Anstellungen in einem Krankenhaus.

Für gängige Ausbildungen ist ein Realschulabschluss ausreichend. Für Positionen, die diffiziler sind, muss ein Abitur als Grundlage vorhanden sein, um eine entsprechende Ausbildung anzuvisieren. Im Regelfall befindet sich die Ausbildungsdauer bei 3 Jahren. Es sind zumeist Blockunterrichte gegeben. In der Berufsschule werden theoretische Anteile des Lehrstoffs vermittelt und in der Praxis finden sich die praktischen Anteile.

Wenn du dich für eine direkte Anstellung in einem Krankenhaus entscheidest, so führt eine klassische Bewerbung meist zum Ziel. Da insbesondere die größeren Einrichtungen über eine Personalabteilung verfügen, die im ersten Step die Auswahl der Bewerber übernehmen, kommen Bewerbungsprocedere, wie Vorstellungsgespräche oder ggf. auch Auswahltestverfahren auf dich zu. Da vor allem der Dienst direkt am Patienten sehr viel Verantwortungsbewusstsein voraussetzt, sind psychologische Auswahlverfahren keine Seltenheit.

Welche Voraussetzungen brauchst du als Krankenhausmitarbeiter/in?

Unabhängig davon in welchem genauen Teilbereich eines Krankenhauses du eine Anstellung suchst, gewisse Grundvoraussetzungen, solltest du mitbringen. Das Gesundheitswesen ist ein besonders sensibler Teilbereich. Hier können nur Menschen arbeiten, die verantwortungsbewusst und belastbar sind, denn insbesondere beim Dienst am Patienten ist viel Empathie gefragt. Wer nicht mit Menschen umgehen kann und will, sollte sich von diesem Bereich besser fernhalten, zumindest wenn es um einen aktiven Patientenkontakt geht. Wenn du eine Anstellung als Alleinbuchhalter/in eines Krankenhauses anstrebst, sind die Interaktionen mit weiteren Menschen selbstverständlich limitiert.

Kenntnisse im Bereich der Hard Skills:

• Fachliche Voraussetzungen, je nach genauer Berufsgruppe
• Zumindest ein medizinisches Grundverständnis, es sei denn, es sind direkte medizinische Ausbildungen, dann sind einschlägige Kenntnisse im medizinischen Bereich notwendig.

Kenntnisse im Bereich der Soft Skills:

• Verantwortungsbewusstsein
• Seriosität
• Belastbarkeit

Was verdient ein Krankenhausmitarbeiter/in?

Ein/e Krankenhausmitarbeiter/in kann je nach Bereich, Position, Berufserfahrung und der Region in Deutschland ganz unterschiedlich verdienen. Während ein/e Mitarbeiter/in am Empfang durchschnittlich 2000 Euro verdient, fallen die Gehälter im Chefarztbereich schon wesentlich höher aus und liegen selten unter 90000 Euro.

Krankenhausmitarbeiter/in: die Aussichten

Da das Gesundheitswesen sowie die Kliniklandschaft vor allem aufgrund der COVID-19-Pandemie immer wichtiger werden, ist nicht davon auszugehen, dass weniger Fachkräfte für Krankenhäuser in den kommenden Jahren gesucht werden. Hierbei sind zudem konjunkturelle Unabhängigkeiten zu verzeichnen.

Krankenhausmitarbeiter/in: Die Karrierechancen

Die Karrierechancen von Fachkräften der Krankenhäuser sind ebenso als positiv zu bewerten, denn wenn du eine entsprechende Ausbildung in einer der Teilbereiche mitbringst und dich in den darauffolgenden Berufsjahren auch weiterhin weiterbildest, kannst du dich auch im Krankenhaus Stück für Stück weiterentwickeln, um höhere Positionen einzunehmen. Eine fundierte Ausbildung und Berufserfahrung ermöglichen zumeist auch einen Wechsel in andere Wirtschaftsbereiche, wie der Altenpflege oder dem allgemeinen Gesundheitsmanagement.