
„Ich kümmere mich“
Unser Kollege Frank Ruschmeier, Head of Staffing, übernimmt seit 1.11.2020 zusätzlich einen weiteren Aufgabenbereich bei stellenanzeigen.de.
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Leistungsfähige und -bereite Mitarbeiter*innen sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Damit wirken sich Fehlzeiten und Krankenstände der Mitarbeiter*innen in der Regel negativ auf die Produktivität des Unternehmens aus.
Bereits im letzten News Blog Artikel haben wir Ihnen vier Tipps vorgestellt, die Ihnen bei der Gestaltung Ihrer Karriere-Website von Vorteil sein können.
Aufgrund der dynamischen Digitalisierung haben sich die Aufgabengebiete für das Recruiting stark verändert. Um als attraktiver Arbeitgeber auf Kurs zu bleiben und gutes Personal zu finden, sollten Sie sich die fortschreitende Digitalisierung zu Nutze machen.
Gibt es in dem eigenen Unternehmen eine Stelle neu zu besetzen, ist dies meistens mit einem erheblichen Zeit- und auch Kostenaufwand verbunden.
Viele Chefs sind sich ihrer Verantwortung und Pflichten durchaus sicher. Aber was genau macht eine gute Führungskraft eigentlich aus?
Der Arbeitsalltag ist kein Freizeitvergnügen. Das liegt schon in der Natur der Sache, doch wenn einzelne Freizeit-Elemente wie gemeinsame Mittagessen und Kaffeepausen in den Arbeitsalltag integriert werden, stärkt das jeden Angestellten.
Es gibt zahlreiche Ereignisse, durch die Ihr Unternehmen in eine Krise geraten kann. Meist trifft eine Krise das Unternehmen mehr oder weniger unvorbereitet.
In der heutigen Zeit, in der immer neue Innovationen und eine beständige Digitalisierung eine enorme Rolle spielen, reichen herkömmliche Prozesse und Regularien nicht mehr aus.
Ein altes Sprichwort besagt, dass nur in einem gesunden Körper ein ebenso gesunder Geist wohnt. Für die eigene physische und psychische Gesundheit ist zunächst einmal jeder selbst verantwortlich.