Die Wichtigkeit von Employer Branding: Für die Personalbeschaffung mittlerweile fast unverzichtbar
Employer Branding bedeutet, sich als Unternehmen so attraktiv wie möglich gegenüber anderen Unternehmen und vor allem auch potenziellen Arbeitnehmer*innen darzustellen. Grundlage hierfür sind die besonderen und einzigartigen Merkmale einer Firma, die diese von anderen Unternehmen unterscheiden. Interne Grundsätze und externe Marketingmaßnahmen sind dabei im besten Falle optimal aufeinander abgestimmt, um ein einheitliches Bild zu erschaffen…