Schlagwort: Recruiting

Recruiting Analytics – Wie Sie davon profitieren und Ihren Bewerbungsprozess optimieren können

26. Oktober 2021 Keine Kommentare

Für Unternehmen ist die momentane Lage auf dem Arbeitsmarkt alles andere als leicht. Viele sind der Ansicht, dass es noch niemals zuvor so schwierig war, neue Mitarbeiter für die eigene Firma zu gewinnen. Für diese Entwicklung gibt es zahlreiche Gründe: Niedrige Arbeitslosigkeit, der demografische Wandel, sowie auch die immer weiter voranschreitende Digitalisierung, welche sich nun auch immer mehr in der Arbeitswelt bemerkbar macht.

HR Total: Deep Dive mit Henner Knabenreich

Deep Dive mit Henner Knabenreich: Die perfekte Stellenanzeige schreiben – So geht’s!

25. Oktober 2021 Keine Kommentare

Im neuen Deep Dive von HR Total ist Henner Knabenreich zu Gast. Er ist seit 2010 bekannt für seinen Blog personalmarketing2null, auf welchem er immer wieder den Finger treffend in die Wunde legt, wenn Arbeitgeber unmögliche Stellenanzeigen oder bewerberunfreundliche Karrierewebseiten präsentieren.

In diesem Deep Dive, wie immer moderiert von dem Recruiting-Experten und HR-Blogger Christoph Athanas, gibt Henner Knabenreich seine Top Tipps für die Erstellung von Stellenanzeigen.

Was müssen Unternehmen bei der Formulierung und Gestaltung von Stellenanzeigen beachten? Was sind die wichtigsten Elemente einer Stellenanzeige? Gendern oder nicht gendern? Wie präsentiere ich mich möglichst attraktiv als Arbeitgeber? Das und viel mehr erfahren Sie im Video! Jetzt ansehen!

Neu! Greenjobs bei Jobblitz: Finden Sie passende Kandidaten für Ihre nachhaltigen Jobs!

21. Oktober 2021 Keine Kommentare

Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben angesichts des rapide fortschreitenden Klimawandels zunehmend an Bedeutung gewonnen. Viele Menschen sind besorgt und spüren einen besonderen Tatendrang, hier selbst aktiv zu werden und sich für mehr Nachhaltigkeit einzusetzen.

Das Interesse an sogenannten grünen Jobs oder Greenjobs steigt im Moment stark an. Sich im Job für mehr Nachhaltigkeit einsetzen zu können und so den Beruf mit der Leidenschaft für Umweltschutz zu vereinen ist für viele ein Traum.

Kein Wunder also, dass auch immer mehr Arbeitgeber das Thema Nachhaltigkeit priorisieren und ihren eigenen Beitrag dafür leisten möchten. Das können sie zum Beispiel durch das Schaffen von nachhaltigen Arbeitsplätzen, den Greenjobs, tun.

Was es mit diesen grünen Jobs genau auf sich hat und wo Sie passende Kandidaten für ihre nachhaltigen Jobs finden können, erfahren Sie in diesem Artikel.

HR News im Oktober mit Christoph Athanas und Gero Hesse

Ihre HR News im Oktober: Gibt es Recruiter-Mangel? Hybride Arbeit, Diversity Hiring & mehr ft. Gero Hesse

11. Oktober 2021 Keine Kommentare

Es gibt wieder eine brandneue Folge von HR Total! Dieses Mal stellen wir Ihnen wieder die aktuellsten News aus der HR-Branche vor. Als Gast in dieser Sendung durften wir HR-Blogger Gero Hesse von Saatkorn begrüßen. Wie immer wird die Show moderiert von dem Recruiting-Experten und HR-Blogger Christoph Athanas, im Oktober mit diesen News:

Christoph geht der Frage nach, ob aktuell Fachkräftemangel in den Recruiting-Abteilungen Deutschlands herrscht. Dazu hat er die HR-Community befragt und präsentiert die spannenden Ergebnisse. Auch Gast Gero Hesse gibt seinen persönlichen Standpunkt zum Recruiter-Mangel in einer kurzen Kolumne ab. Weitere Themen in den HR News: Hybrides Arbeiten, die besten HR Blogs 2021 und 2 interessante Studien zu „Diversity Hiring“ und „Remote-Arbeit in Europa“.

Rekrutierung neuer Führungskräfte – Auf was sollten Sie achten?

5. Oktober 2021 Keine Kommentare

Um für das eigene Unternehmen talentierte Mitarbeiter zu finden, sollten Sie als Arbeitgeber genügend Anreize schaffen, damit dafür infrage kommende Personen auf Ihre Firma auch aufmerksam werden und sich bewerben. An besonders großer Beliebtheit erfreuen sich dabei Anreize wie „Remote Work“-Angebote, oder flexible Modelle für die Arbeitszeit. Doch nicht nur für die Gewinnung einfacher Mitarbeiter spielen diese Aspekte eine Rolle.

Agnes Koller im Deep Dive zu den besten Recruiting-Strategien

Deep Dive mit Agnes Koller: Die besten Recruiting-Strategien 2021

4. Oktober 2021 Keine Kommentare

Dieses Mal im HR Total Deep Dive ist Agnes Koller, Studienleiterin bei BEST RECRUITERS zu Gast. Sie hat die besten Insights für Recruiter aus der aktuellsten Studie für Sie mitgebracht! Jährlich führen Agnes und ihr Team Befragungen hinsichtlich der Recruiting-Qualität der 1300 größten Arbeitgeber im deutschsprachigen Raum anhand von 230 Einzelkriterien durch. Dabei geht es um die komplette Candidate Journey und der Weg des Kandidaten bei unterschiedlichen Unternehmen wird aus der Sicht des Bewerbers von der Stellenanzeige bis hin zur Bewerbung analysiert. Daraus ergeben sich spannende Bestandsaufnahmen der nationalen Märkte sowie aktuelle Recruiting-Trends und individuelle Handlungsempfehlungen für die jeweiligen Firmen.

So optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess und Ihr Bewerbermanagement

29. September 2021 Keine Kommentare

Das Recruiting beinhaltet viele verschiedene Aufgabenbereiche. Einer davon ist die sogenannte Bewerberverwaltung, welche auch als Bewerbermanagement bezeichnet wird. Dieses Tätigkeitsfeld schließt sämtliche Prozesse, Mittel und Methoden ein, die Ihnen als Arbeitgeber dabei helfen sollen, für Ihre Bewerber einen effizienten Bewerbungsprozess zu ermöglichen. Hier in diesem Artikel finden sie viele interessante Informationen zum genauen Vorgehen, zu den Aufgaben, und zu den Zielen beim Bewerbermanagement.

Recruiting mal anders: Wie Sie Generation Z mit Social Media für Ihr Unternehmen begeistern

27. September 2021 Keine Kommentare

Wir leben in einer besonders schnelllebigen Zeit und viele Dinge verändern sich ständig, darunter auch der Arbeitsmarkt. Gerade jüngere Arbeitnehmer haben andere Ansprüche und wollen anders angesprochen werden. Social Media kann Ihnen dabei behilflich sein, diese neue Generation von Arbeitskräften an Board zu holen. Klassische Bewerbungsprozesse sind oftmals nicht mehr die zeitgemäße Art, vor allem junge Arbeitnehmer auf eine freie Stelle in Ihrem Unternehmen aufmerksam zu machen.

Social Recruiting- effektiv und präzise zum Wunschkandidaten

14. September 2021 Keine Kommentare

Es gibt viele Wege und Methoden, um für das eigene Unternehmen neue Mitarbeiter zu gewinnen. Eine davon, die in den vergangenen Jahren immer beliebter wurde, ist das sogenannte „Social Recruiting“. Damit wird die Suche nach passendem Personal über soziale Medien verstanden. Dieses Prozedere wird auch als „Social Hiring“, „Social Recruitment“ (oder auch „Social Recruiting“) bezeichnet.

Herausforderungen im Recruiting: Digitalisierung, Active Sourcing & Co.

7. September 2021 Keine Kommentare

Zahlreiche Personalarbeiter haben mit einer großen Menge an Problemen zu kämpfen, wenn es um die Beschaffung von neuem Personal geht. Möglicherweise kennen Sie selbst einige davon. Sie erweisen sich häufig als ziemlich frustrierend, und viele Recruiter finden für manche Probleme einfach keine passende Lösung.

In diesem Artikel sind einige Herausforderungen im Recruiting aufgeführt, mit denen Sie als Arbeitgeber möglicherweise auch in Ihrem Unternehmen bereits konfrontiert wurden.