Im neuen Deep Dive von HR Total ist Stefan Daenzer zu Gast. HR-Total-Gastgeber und Moderator Christoph Athanas spricht mit ihm über die Anwendungsbereiche von künstlicher Intelligenz im Recruiting.
Stefan Daenzer konnte durch mehrere berufliche Stationen viel Erfahrung im Bereich Machine Learning sammeln.
Die aktuelle Candidate Experience Studie von stellenanzeigen.de in Kooperation mit meta HR Unternehmensberatung untersucht die Erfahrungen von Bewerbern an diversen Touchpoints innerhalb der Candidate Journey. Sie liefert dabei eine Reihe interessanter Erkenntnisse zum subjektiven Erleben von Bewerbungsprozessen durch Jobsuchende. Vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie haben digitale Recruitingprozesse an Bedeutung gewonnen. Doch was sagen Bewerber zu den Entwicklungen?
Stefan Daenzer ist Softwareentwickler und Leiter des Innovation-Labs bei stellenanzeigen.de.
Lisa Schmidt ist zuständig für das Online Marketing Recruiting bei der FEL GmbH: Als gelernte Kauffrau für Marketingkommunikation und Personalreferentin, entwickelt Lisa Schmidt effektive Recruiting-Lösungen und identifiziert als Spezialistin im Active Sourcing täglich Talente in sozialen Netzwerken.
Eine neue Folge von HR Total ist da! Nach zwei Jahren coronabedingter Zwangspause sind die Offline-HR-Events endlich wieder zurück! 🤝
Recruiting-Experte und HR-Blogger Christoph Athanas möchte wissen, wie die HR-Szene darüber denkt, ob sie sich wieder Vor-Ort-Events vorstellen kann und wenn ja, in welchen Formaten.
Außerdem geht er der Frage nach, warum die HR-Szene wieder Live-Events braucht und was nach der Pause vielleicht anders gemacht wird.
Christoph Athanas ist Geschäftsführer der meta HR Unternehmensberatung GmbH und seit vielen Jahren Berater für Recruiting und Employer Branding. Er und sein Unternehmen unterstützen Arbeitgeber darin, das Recruiting leistungsfähiger zu machen oder die Arbeitgebermarke zu entwickeln. Besonders zu den Themen Candidate Experience und Cultural Fit hat Christoph Athanas mit seiner Arbeit und seinen Studien Pionierarbeit geleistet.
Im neuen Deep Dive von HR Total ist Wolfgang Brickwedde zu Gast. HR-Total-Gastgeber und Moderator Christoph Athanas spricht mit ihm über das Potenzial von Bewerbermanagementsystemen.
Wolfgang Brickwedde war bis 2009 im Personalmarketing von SAP aktiv, bevor er das Institute for Competitive Recruiting (ICR) gründete. Er ist nicht nur Geschäftsführer des ICR, sondern zählt laut Personalmagazin zu den Top 5 HR Influencern.
Die HR News des Monats März sind online! In der neuen HR Total Folge spricht Recruiting-Experte und HR-Blogger Christoph Athanas über die aktuelle Ukraine-Krise und wie wir Unterstützung leisten können. Dabei macht er unter anderem auf die Spendenaktion von der Arbeitsgemeinschaft Jobbörsen über betterplace.org aufmerksam.
Seit Anfang 2022 schlägt der Fachkräftemangel besonders hart zu. Viele Recruiter und HR-Verantwortliche suchen nach Optimierungsmöglichkeiten und fragen sich: Worauf kommt es bei erfolgreichen Stellenanzeigen wirklich an?
Seit vielen Jahren gelten Stellenanzeigen als Auslaufmodell. Seit genauso vielen Jahren sind sie allerdings weiterhin das wichtigste Medium überhaupt in der Bewerbergenerierung. Daran ändern auch TikTok & Co. nichts.
Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind nicht einfach nur “Humankapital”, sie sind die Seele des ganzen Betriebs. Die Menschen sind es, die ein Unternehmen einzigartig machen und zum Erfolg führen. Daher ist die Personalführung einer der wichtigsten Faktoren der Arbeitswelt. Aber was genau macht eine gute Personalführung aus? Was brauchen Mitarbeiter, um ihr Potenzial zu entfalten und sich mit Ihnen als Arbeitgeber zu identifizieren?