Schlagwort: Personalführung

Kolleginnen umarmen sich

Stay Interview: Steigern Sie die Mitarbeiterbindung!

Ein Drittel aller Angestellten denkt regelmäßig über einen Wechsel des Arbeitsplatzes nach. In Zeiten akuten Fachkräftemangels und zahlreicher unbesetzter Stellen ein durchaus nachvollziebarer Gedanke. Hinzu kommt ein Trend, der sich „Great Resignation“ (Große Resignation) nennt. Hintergrund sind Pandemie-bedingte Depressionskrankheiten und wachsende Unzufriedenheit am Arbeitsplatz.

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Geschäftsfrau, die Tablet benutzt und vor ihrem Team am Schreibtisch im Besprechungsraum steht

Personalcontrolling: Der Schlüssel zu einem glücklichen und motivierten Team!

Stellen Sie sich vor, Sie sind der Kapitän eines großen Schiffs, das Unternehmen. Ihre Mannschaft besteht aus qualifizierten Matrosen, die Sie optimal einsetzen müssen, um erfolgreich ans Ziel zu gelangen. Aber wie finden Sie die besten Matrosen und stellen sicher, dass Sie immer genau die richtige Anzahl an Bord haben? Hier kommt Personalcontrolling ins Spiel!

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transformationale Führung

Transformationale Führung: Tipps für Arbeitgeber

Zu den wichtigsten Qualifikationen im Rahmen des transformationalen Führungsstils gehört es, nicht die Schwächen, sondern die Stärken der Mitarbeiter in den Vordergrund zu stellen. Denn nur so lassen sich die Potentiale der Mitarbeiter entwickeln und sichtbar machen. Zur Kommunikation gehört eine konstruktive und sachliche Kultur des Feedbacks. Inhalte der internen Firmenkommunikation sind häufig von gemeinsamen Aufgaben und Zielen bestimmt.

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Personalführung

Personalführung: Wieso wird soziale Kompetenz immer wichtiger?  

Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind nicht einfach nur “Humankapital”, sie sind die Seele des ganzen Betriebs. Die Menschen sind es, die ein Unternehmen einzigartig machen und zum Erfolg führen. Daher ist die Personalführung einer der wichtigsten Faktoren der Arbeitswelt. Aber was genau macht eine gute Personalführung aus? Was brauchen Mitarbeiter, um ihr Potenzial zu entfalten und sich mit Ihnen als Arbeitgeber zu identifizieren?

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