Schlagwort: Onboarding

Vorstellungsgespräch Arbeitgeber-Bewerbungsgesräch mit mehreren Personen

Gut vorbereitet ins Vorstellungsgespräch: Tipps für Arbeitgeber

7. Oktober 2024 Keine Kommentare

Jedes Vorstellungsgespräch erfordert eine sorgfältige Vorbereitung – das gilt auch für die Arbeitgeberseite. Schließlich ist es eine einmalige Chance für Ihr Unternehmen, vielversprechende neue Mitarbeiter zu finden und sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.

Solide Vorbereitung und die kontinuierliche Überprüfung und Optimierung Ihrer Bewerbungsabläufen helfen Ihnen, immer bessere Strukturen im Recruiting von Arbeitskräften zu etablieren. So können Sie das Potenzial von Bewerbern schneller und sicherer einschätzen und gezielt Informationen und Angebote bereitstellen, die eine Zusage positiv beeinflussen können.

Onboarding-Neuer Mitarbeiter werden eingeführt

Onboarding: Das sollten Sie als Arbeitgeber beachten

3. Januar 2024 Keine Kommentare

Das Onboarding ist der Startschuss für eine erfolgreiche und langanhaltende Arbeitsbeziehung. Es ist Ihre Chance, neuen Mitarbeitern ein herzliches Willkommen zu bereiten und direkt am ersten Arbeitstag mit Schwung in die Welt Ihres Unternehmens einzuführen – und hierbei zählt jeder einzelne Schritt. Aus diesem Grund sollten Sie Ihre Onboarding-Strategie sorgfältig ausarbeiten und umsetzen.

Kennenlernspiele für Erwachsene: Ideen für Online- und Offline-Spaß

14. August 2023 Keine Kommentare

In unserer zunehmend digitalen Welt sind echte zwischenmenschliche Beziehungen von unschätzbarem Wert. Kennenlernspiele bieten eine unterhaltsame und effektive Möglichkeit, Barrieren zu überwinden und Beziehungen zu vertiefen. Die Bedeutung von Kennenlernspielen für Erwachsene, ihre vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und ihre Fähigkeit, eine positive Atmosphäre zu schaffen.

Was Berufseinsteiger vom Arbeitgeber erwarten – Unsere TOP 7

31. August 2021 Keine Kommentare

Der Arbeitsmarkt hat sich gravierend gewandelt: Noch vor einigen Jahren war es üblich, Berufseinsteiger bei geringem Gehalt und langen Arbeitszeiten erst einmal „im Job bewähren“ zu lassen. Unternehmen und Arbeitgeber konnten aus einer Fülle von Bewerbern die qualifiziertesten und passendsten Personen für ihren Betrieb auswählen und bei Bedarf nach einer Probezeit austauschen. Doch diese Zeiten sind nun vorbei.

Mentor vs. Führungskraft: Warum Sie über ein Mentorenprogramm nachdenken sollten

21. Juni 2021 Keine Kommentare

In vielen Unternehmen setzen Personalentwickler heute auf den Einsatz von Mentoren. Erste Erfahrungsberichte dieser Firmen zeigen, dass Mentorenprogramme sich schnell bewähren und trotz anfänglicher Planung und Organisation schnell für spürbare Erfolge sorgen. Dabei profitieren nicht nur die Unternehmen von Mentorenprogrammen, sondern vor allem die Mitarbeiter selbst, die durch einen Mentor betreut werden.

Webinare bei stellenanzeigen.de – mit Gunnar Merbach zur erfolgreichen Stellenanzeige

15. April 2021 Keine Kommentare

Nach rund 15 Jahren als Key Account Manager, Projektleiter und strategischer Personaler machte sich Gunnar Merbach 2018 mit seiner Passion selbstständig: Moderne Personalgewinnung auf Augenhöhe. Seitdem unterstützt er Unternehmen dabei, selber besser zu rekrutieren – vom Employer Branding über das Recruiting bis hin zum Pre- und Onboarding.

Berichtsheft als Ausbildungsnachweis: Warum ist es so wichtig und wie können Sie Ihre Auszubildenden unterstützen?

1. September 2020 Keine Kommentare

Das Berichtsheft ist ein Teil der Berufsausbildung. In der Ausbildungsordnung der Industrie- und Handelskammer ist festgelegt, dass Auszubildende dieses führen müssen.

8 Tipps zur Candidate Journey

9. Juni 2017 2 Kommentare

Wie wird aus einem Bewerber ein loyaler und glücklicher Mitarbeiter? Die Candidate Journey Studie 2017 hat genau das untersucht. Aus den Ergebnissen lassen sich acht praktische Handlungsempfehlungen für Personaler herausdestillieren.