In der heutigen Zeit, in der immer neue Innovationen und eine beständige Digitalisierung eine enorme Rolle spielen, reichen herkömmliche Prozesse und Regularien nicht mehr aus.
Es konnte zwar bisher nicht nachgewiesen werden, dass sogenanntes „Brainfood“, wozu beispielsweise Ginseng, Chiasamen oder Heidelbeeren gezählt werden, uns Menschen intelligenter macht.
Als Arbeitgeber bzw. Vorgesetzter gehört es zu Ihren Aufgaben, regelmäßig Personalgespräche mit Ihren Mitarbeitern*innen zu führen, in denen verschiedene, die Tätigkeit betreffende Inhalte besprochen werden.
Wie wird aus einem Bewerber ein loyaler und glücklicher Mitarbeiter? Die Candidate Journey Studie 2017 hat genau das untersucht. Aus den Ergebnissen lassen sich acht praktische Handlungsempfehlungen für Personaler herausdestillieren.