Ist Weihnachtsgeld noch zeitgemäß?
8. Dezember 2021
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Etwa 55 Prozent aller deutscher Arbeitnehmer*innen bekommen jedes Jahr noch das Weihnachtsgeld von den Chefs ausgezahlt.
Schlagwort: Kündigung
Offboarding: Checkliste für ein erfolgreiches Exit-Management
15. November 2021
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In jedem Anfang wohnt ein Zauber inne. Doch wie sieht das bei einem Ende aus? Für jeden Mitarbeiter eines Unternehmens ist ein guter Abschied genauso wichtig wie ein guter Anfang. In diesem Beitrag werfen wir daher einen Blick auf das sogenannte “Offboarding”. Was dies ist, und was es damit genau auf sich hat, können Sie diesem Artikel entnehmen.
Lügen im Lebenslauf – Das sollten Sie als Arbeitgeber wissen
20. September 2021
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Neben Anschreiben und den verschiedenen Anlagen in Form von Zeugnissen und Zertifikaten ist ein Lebenslauf das, was ein Bewerbungsschreiben ausmacht: Sie als Recruiter erkennen so auf den ersten Blick, welchen beruflichen und schulischen Werdegang ein Bewerber hinter sich hat, welche Fähigkeiten und Kenntnisse er mitbringt und damit schlichtweg auch, ob er für einen Job geeignet sein könnte oder nicht.
Frust statt Lust? Häufige Gründe für eine Kündigung
9. August 2021
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Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Arbeitgeber wichtig, bestehende Mitarbeiter zu halten. Kehrt ein leistungsstarker Mitarbeiter dem Unternehmen den Rücken zu, machen sich bei den Inhabern Gefühle wie Aggression, Wut und Unverständnis breit. Auch die menschliche Enttäuschung lässt nicht lange auf sich warten – schließlich wurde die Auswahl des Arbeitnehmers gründlich analysiert. Mit einer Kündigung fängt der Bewerbungsprozess von vorne an – eine Phase, die nicht nur zeitintensiv ist, sondern auch mit erhöhten Kosten verbunden ist.
Social Media – Kann ich Mitarbeiter*innen aufgrund privater Social Media Posts abmahnen oder kündigen?
16. März 2021
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Was Ihre Mitarbeiter*innen in ihrem Privatleben und ihrer Freizeit auf Social Media so treiben, hat Sie als Arbeitgeber nichts anzugehen, oder?
Recht auf Weiterbildung: Das gibt es zu beachten
1. Februar 2021
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Generell ist zwischen einer Weiter- und einer Fortbildung zu differenzieren. Eine Weiterbildung ist generell eine Erweiterung der Qualifikationen der Mitarbeiter*innen, welche jedoch nicht zwangsläufig mit der Arbeitsstelle in Verbindung stehen muss.
Jobwechsel: Die 5 häufigsten Gründe
6. Januar 2021
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Es gibt unzählige Gründe für einen Jobwechsel von Angestellten. Nicht immer sind diese für Sie als Arbeitgeber und auch für die Kolleg*innen des entsprechenden Mitarbeiters einleuchtend.
Rückstellungen für Urlaubstage im letzten Geschäftsquartal als Arbeitgeber berücksichtigen
28. Oktober 2020
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Als Unternehmer und Arbeitgeber müssen Sie im Verlauf eines Geschäftsjahres an unzählige Dinge denken. Sie sind nicht nur für Themen wie Arbeitssicherheit oder Brandschutz verantwortlich, sondern Ihnen obliegt auch die Letztverantwortung, wenn es um die Urlaubsansprüche Ihrer Mitarbeiter*innen geht.
Betriebsrat besser verstehen – Aufgaben im Unternehmen
8. Oktober 2020
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Die Rechte, Pflichten sowie Aufgaben des Betriebsrats sind im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt.
Kündigung in der Kurzarbeit – Geht das?
9. Juli 2020
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Geht ein Unternehmen in die Kurzarbeit über, spielen hier immer außergewöhnliche Gründe eine Rolle, die den gesamten Betriebsablauf betreffen.