Wie wird aus einem Bewerber ein loyaler und glücklicher Mitarbeiter? Die Candidate Journey Studie 2017 hat genau das untersucht. Aus den Ergebnissen lassen sich acht praktische Handlungsempfehlungen für Personaler herausdestillieren.
Immer wieder poppt der Begriff „agile“ auf, wenn es in Gesprächen um Unternehmensprozesse geht. Bei vielen – auch im HR Bereich – ist das Thema allerdings noch gar nicht angekommen. Dabei könnten Personalverantwortliche extrem von agilen Vorgehensweisen profitieren. Das hat auch Eva Zils von Online-Recruiting.net erkannt und gemeinsam mit Birgit Mallow die Seminarreihe „HR goes agile – Agile HR Learning Event“ auf die Beine gestellt.
Mehr als 160 hochkarätige Teilnehmer aus Deutschland, Österreich und der Schweiz, über 3.000 Tweets in zwei Tagen und 28 spannende Sessions: Im traditionsreichen Berliner Hotel „Ellington“ fand mit Unterstützung des Co-Sponsors stellenanzeigen.de vom 26.-27.02.2015 das vierte HR BarCamp statt. Wie schon im Vorjahr war der Andrang enorm, die verfügbaren Karten innerhalb weniger Minuten vergeben.