HR Total Deep Dive mit Martin Gaedt

Work smar­ter, not har­der! Wie Arbeit­ge­ber davon pro­fi­tie­ren | Deep Dive mit Mar­tin Gaedt

Eine neue Deep-Dive-Fol­ge von HR Total ist live bei You­Tube! 🎉 Die­ses Mal spricht HR-Total-Gast­ge­ber und Mode­ra­tor Chris­toph Atha­nas mit Mar­tin Gaedt, Pro­vo­tai­ner, Pro­jekt­lei­ter, Mode­ra­tor, Geschäfts­füh­rer und Buch­au­tor. 

In die­sem Deep Dive geht es dar­um, wie man durch bewuss­te Redu­zie­rung zum Erfolg kommt.

Exper­te Mar­tin Gaedt begeis­tert seit 1986 regel­mä­ßig Men­schen als Spea­ker in Key­notes und Work­shops. Mar­tin Gaedt liebt Ideen und trai­niert Ideen­fit­ness. Er ist Inno­va­tor und setzt immer­zu Ideen um. 💡

Chris­toph Atha­nas geht mit sei­nem Gast Mar­tin Gaedt der Fra­ge nach, was Arbeit­ge­ber tun kön­nen, um inno­va­ti­ver zu wer­den und attrak­ti­ver zu wir­ken. Mar­tin Gaedt gibt in die­sem Deep Dive wert­vol­le Tipps, wie Sie Ihr Employ­er Bran­ding ver­bes­sern kön­nen.

HR Total Deep Dive: Corporate Influencer Programme - mit Klaus Eck

Cor­po­ra­te Influ­en­cer Pro­gramm: So geht’s! | Deep Dive mit Klaus Eck 🙋📣

Ein neu­er Deep Dive von HR Total ist da! Die­ses Mal spricht HR-Total-Gast­ge­ber und Mode­ra­tor Chris­toph Atha­nas mit Klaus Eck über die Orga­ni­sa­ti­on von Cor­po­ra­te Influ­en­cer Pro­gram­men in Unter­neh­men und die Kraft der Cor­po­ra­te Influ­en­cer für das Employ­er Bran­ding.

Klaus Eck ist selbst­stän­di­ger Con­tent- und Social Media Mar­ke­ting Exper­te und hat bereits vie­le renom­mier­te Unter­neh­men beim erfolg­rei­chen Auf­set­zen eines Cor­po­ra­te Influ­en­cer Pro­gram­mes unter­stützt. Über 30 Jah­re ist er bereits im Repu­ta­ti­ons­ma­nage­ment tätig. Sein umfang­rei­ches Fach­wis­sen über Cor­po­ra­te Influ­en­cer Pro­gram­me hat er kürz­lich in einem Buch ver­öf­fent­licht.

In unse­rem Deep Dive zeigt er auf, wie mit dem Kon­zept der Cor­po­ra­te Influ­en­cer glaub­wür­di­ge und nach­hal­tig erfolg­rei­che Arbeit­ge­ber­kom­mu­ni­ka­ti­on im digi­ta­len Rah­men gelin­gen kann.

🚨 Außer­dem: In die­ser Fol­ge ver­lo­sen wir das neue Buch von Klaus Eck zum The­ma Cor­po­ra­te Influ­en­cer 📘🎁

HR News im Juni - mit Christoph Athanas

Ihre HR News im Juni: HR Events sind zurück! Alles back to nor­mal?

HR Total ist zurück: Die­ses Mal mit einer ganz beson­de­ren Aus­ga­be!

Recrui­t­ing-Exper­te und HR-Blog­ger Chris­toph Atha­nas war im „Außen­dienst“ und gleich auf 2 fan­tas­ti­schen HR-Events für Sie unter­wegs. 🎫

Chris­toph hat sich unter die Men­ge gemischt und die HR-Com­mu­ni­ty nach ihrer Mei­nung zu den Off­line-Events, die jetzt wie­der statt­fin­den dür­fen, gefragt. Ste­hen wir wie­der an dem sel­ben Punkt wie vor der Pan­de­mie oder hat sich was ver­än­dert? Wel­che sind die wich­tigs­ten The­men, die nun umge­setzt wer­den müs­sen? 🎤

HR Total Mai Infoquellen HR

Ihre HR News im Mai: So infor­miert sich HR!

HR Total geht mit einer neu­en Fol­ge in die nächs­te Run­de! Die­ses Mal dreht sich alles dar­um, wel­che Platt­for­men und For­ma­te Per­so­na­ler nut­zen, um sich über aktu­el­le The­men und Trends im HR-Bereich zu infor­mie­ren. Recrui­t­ing-Exper­te und HR-Blog­ger Chris­toph Atha­nas hat des­halb eine Umfra­ge gestar­tet und die HR-Com­mu­ni­ty nach ihren liebs­ten Info­quel­len befragt und wel­che For­ma­te sich HRler wün­schen.

HR Total Deep Dive Stefan Daenzer

Deep Dive mit Ste­fan Daen­zer: Insi­der­wis­sen zu KI im Recruit­ment

Im neu­en Deep Dive von HR Total ist Ste­fan Daen­zer zu Gast. HR-Total-Gast­ge­ber und Mode­ra­tor Chris­toph Atha­nas spricht mit ihm über die Anwen­dungs­be­rei­che von künst­li­cher Intel­li­genz im Recrui­t­ing.
Ste­fan Daen­zer konn­te durch meh­re­re beruf­li­che Sta­tio­nen viel Erfah­rung im Bereich Machi­ne Lear­ning sam­meln.

HR Total HR-Events 2022

Ihre HR News im April: End­lich wie­der HR-Events!

Eine neue Fol­ge von HR Total ist da! Nach zwei Jah­ren coro­nabe­ding­ter Zwangs­pau­se sind die Off­line-HR-Events end­lich wie­der zurück! 🤝

Recrui­t­ing-Exper­te und HR-Blog­ger Chris­toph Atha­nas möch­te wis­sen, wie die HR-Sze­ne dar­über denkt, ob sie sich wie­der Vor-Ort-Events vor­stel­len kann und wenn ja, in wel­chen For­ma­ten.

Außer­dem geht er der Fra­ge nach, war­um die HR-Sze­ne wie­der Live-Events braucht und was nach der Pau­se viel­leicht anders gemacht wird.

HR Total Deep Dive Bewerbermanagementsysteme mit Wolfgang Brickwedde

Deep Dive mit Wolf­gang Brick­wed­de: Bewer­ber­ma­nage­ment­sys­te­me – Insi­der-Wis­sen kom­pakt!

Im neu­en Deep Dive von HR Total ist Wolf­gang Brick­wed­de zu Gast. HR-Total-Gast­ge­ber und Mode­ra­tor Chris­toph Atha­nas spricht mit ihm über das Poten­zi­al von Bewer­ber­ma­nage­ment­sys­te­men.

Wolf­gang Brick­wed­de war bis 2009 im Per­so­nal­mar­ke­ting von SAP aktiv, bevor er das Insti­tu­te for Com­pe­ti­ti­ve Recrui­t­ing (ICR) grün­de­te. Er ist nicht nur Geschäfts­füh­rer des ICR, son­dern zählt laut Per­so­nal­ma­ga­zin zu den Top 5 HR Influ­en­cern.

HR News März Christoph Athanas

Ihre HR News im März: Hil­fe für die Ukrai­ne & neue HR-Stu­di­en

Die HR News des Monats März sind online! In der neu­en HR Total Fol­ge spricht Recrui­t­ing-Exper­te und HR-Blog­ger Chris­toph Atha­nas über die aktu­el­le Ukrai­ne-Kri­se und wie wir Unter­stüt­zung leis­ten kön­nen. Dabei macht er unter ande­rem auf die Spen­den­ak­ti­on von der Arbeits­ge­mein­schaft Job­bör­sen über betterplace.org auf­merk­sam.