Schlagwort: Führungskraft

Mentorenprogramm

Mentor vs. Führungskraft: Warum Sie über ein Mentorenprogramm nachdenken sollten

21. Juni 2021 Keine Kommentare

In vielen Unternehmen setzen Personalentwickler heute auf den Einsatz von Mentoren. Erste Erfahrungsberichte dieser Firmen zeigen, dass Mentorenprogramme sich schnell bewähren und trotz anfänglicher Planung und Organisation schnell für spürbare Erfolge sorgen. Dabei profitieren nicht nur die Unternehmen von Mentorenprogrammen, sondern vor allem die Mitarbeiter selbst, die durch einen Mentor betreut werden.

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Transparenz Kommunikation

Mitarbeitermotivation: Durch Transparenz Tätigkeiten einen Sinn geben

25. Mai 2021 Keine Kommentare

Transparenz heißt klar kommunizieren, die Hintergründe offenlegen, Entscheidungen erklären. Was die Menschen verstehen, das motiviert sie auch, mitzumachen. Warum ist Transparenz so wichtig in Unternehmensprozessen? Warum motiviert Transparenz der Personalverantwortlichen die Teammitglieder? Fragen, die es sich lohnt zu analysieren und zu beantworten.

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Softskills Personalverantwortliche

Unsere TOP 5 Softskills für Personalverantwortliche, um durch die Pandemie zu kommen

27. April 2021 Keine Kommentare

Die Corona-Pandemie fordert uns in unserem Land und auch in anderen Ländern jeden Tag. Als Personalverantwortliche, also als Führungskräfte, müssen wir unsere Entscheidungen und Handlungen während einer Pandemie ganz besonders abwägen. Schließlich entscheiden Führungskräfte nicht nur für sich selbst, sondern auch für die Mitarbeiter des Teams, für das sie verantwortlich sind. Als Personalverantwortliche sind Sie es gewohnt, in der Regel aus einer gewissen Planungssicherheit heraus unsere Entscheidungen zu treffen.

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