Die Die Duwe-3d AG hat die Mediakampagnen von stellenanzeigen.de schon ausprobiert. Wir haben bei Michaela Bucher, Leiterin Personal & Finanzen von der Die Duwe-3d AG nachgefragt, welche Erfahrungen sie mit unserem Produkt gemacht haben, welche Learnings sie daraus ziehen konnten und ob sie unsere Mediakampagnen weiterempfehlen würden.
Sie sind dringend auf der Suche nach geeigneten Kandidaten für Ihre Stellenanzeige, wissen aber, dass sich Ihre potenziellen Kandidaten nur schwer erreichen lassen? Wir wissen, dass Markterfolg eine hohe Reichweite braucht. Und genau da setzen wir an, denn wir machen aus Ihrer Anzeige die perfekte Mediakampagne!
Schon mal von Reverse Recruiting gehört? Das ist eine innovative Strategie zur Personalbeschaffung. Dabei wird das Bewerbungsverfahren sozusagen umgekehrt. Fachkräfte bewerben sich nicht mehr bei den Arbeitgebern, sondern die Arbeitgeber bei den Fachkräften. Diese Recruiting-Strategie erfordert ein konsequentes Umdenken der Arbeitgeber. Wie Sie diesen neuen Bewerbungstrend für sich nutzen, erfahren Sie in diesem Ratgeber.
Unternehmen des Mittelstandes haben heutzutage zunehmend Probleme in der Stellenbesetzung. Besonders dann, wenn es um Stellen mit besonderen Qualifikationsanforderungen geht. Personalleiter und Personalverantwortliche von größeren Unternehmen sehen sich aufgrund der unbesetzten Stellen in ihren jeweiligen Unternehmen dazu genötigt, zu neuen Methoden in der Personalrekrutierung zu greifen. Eine erfolgsversprechende Methode ist dabei das Active Sourcing.
Lisa Schmidt ist zuständig für das Online Marketing Recruiting bei der FEL GmbH: Als gelernte Kauffrau für Marketingkommunikation und Personalreferentin, entwickelt Lisa Schmidt effektive Recruiting-Lösungen und identifiziert als Spezialistin im Active Sourcing täglich Talente in sozialen Netzwerken.
Als unabhängiges Beratungsunternehmen bietet die Bitech AG intelligente IT-Lösungen und Fachberatung rund um die Digitalisierung und Transformation der Versicherungs-, Banken- und Medienbranche. Seit mehr als 30 Jahren stehen wir unseren Kunden mit innovativen Ideen, Expertise und Fairness bei den spannenden Aufgaben und Herausforderungen als Partner zur Seite. Wir gehören zum kleinen Mittelstand mit 25 Mitarbeitern.
Es gibt viele Wege und Methoden, um für das eigene Unternehmen neue Mitarbeiter zu gewinnen. Eine davon, die in den vergangenen Jahren immer beliebter wurde, ist das sogenannte „Social Recruiting“. Damit wird die Suche nach passendem Personal über soziale Medien verstanden. Dieses Prozedere wird auch als „Social Hiring“, „Social Recruitment“ (oder auch „Social Recruiting“) bezeichnet.
Zahlreiche Personalarbeiter haben mit einer großen Menge an Problemen zu kämpfen, wenn es um die Beschaffung von neuem Personal geht. Möglicherweise kennen Sie selbst einige davon. Sie erweisen sich häufig als ziemlich frustrierend, und viele Recruiter finden für manche Probleme einfach keine passende Lösung.
In diesem Artikel sind einige Herausforderungen im Recruiting aufgeführt, mit denen Sie als Arbeitgeber möglicherweise auch in Ihrem Unternehmen bereits konfrontiert wurden.
Wer qualifizierte Kandidaten für sich gewinnen möchte, kommt um die persönliche Ansprache in sozialen Netzwerken wie XING oder LinkedIn nicht mehr vorbei. Active Sourcing ist daher längst ein fester Bestandteil effektiver Recruiting-Strategien. Trotzdem ist die Umsetzung herausfordernd.
In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie passende Kandidaten auf den sozialen Plattformen identifizieren, potenzielle Bewerber gezielt ansprechen und mit ihnen ein persönliches Verhältnis aufbauen, um diese für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Eine neue Ausgabe HR Total ist da! Diesmal mit dem spannenden Thema Active Sourcing. Moderator und HR-Blogger Christoph Athanas geht der Frage nach, worauf Recruiter achten sollten, damit Direktansprachen im digitalen Raum funktionieren, wo gesucht und wie Kontakt aufgenommen werden kann. Dabei hebt er die Wichtigkeit der Candidate Experience auch für das Sourcing hervor und möchte herausfinden, ob Active Sourcing während der Corona-Pandemie leichter oder schwieriger geworden ist.