Kategorie: Über uns

Hochwasser Deutschland - stellenanzeigen.de spendet

Spenden Sie jetzt für die Betroffenen der Hochwasser-Katastrophe!

Lassen Sie uns zusammen helfen: Mit Ihrer Spende unterstützen Sie die Nothilfe für die vom Hochwasser betroffenen Menschen in Deutschland.

Das Hochwasser, das vor allem den Westen Deutschlands heimgesucht hat, hat eine Katastrophe ungeahnten Ausmaßes für die betroffenen Landstriche zur Folge: Todesopfer sind zu beklagen, Existenzen zerstört, ganze Infrastrukturen wie die Wasser-, Strom- und Gasversorgung liegen brach. Teilweise wurden ganze Dörfer vernichtet.

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HR Total News im Juli

HR Total News: Was Azubis wollen, die wichtigsten Recruiting-KPIs & mehr

Was erwartet der akademische Nachwuchs jetzt bei der Jobsuche von Arbeitgebern? Welche sind die wichtigsten KPIs im Recruiting? Wie setze ich eine gendergerechte Ansprache korrekt in meinen Stellenanzeigen um? Diese Fragen und noch viele mehr beantwortet der Recruiting-Experte und HR-Blogger Christoph Athanas in der neuen Folge von HR Total. 

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Homeoffice-Guide-4.0

stellenanzeigen.de veröffentlicht den Homeoffice-Guide 4.0: Erfolgreich und zufrieden in der neuen Arbeitswelt

Die Corona-Pandemie hat in der Arbeitswelt so einiges verändert und Unternehmen in kürzester Zeit dazu gedrängt, moderne Strukturen umzusetzen und ihren Mitarbeitern neue Freiheiten zu gewähren. Obwohl die Vorbehalte gegenüber flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice gerade in Deutschland anfangs sehr groß waren, ist „work from home“ mittlerweile zur neuen Realität von rund 25 Prozent aller Erwerbstätigen geworden.
Trotz Ende der von der Bundesregierung verordneten Homeoffice-Pflicht, ermöglichen es viele Arbeitgeber ihren Mitarbeitern weiterhin von zuhause aus zu arbeiten. Denn die Vorteile, die das heimische Büro bietet, haben sich sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer bewährt. So haben viele Unternehmen alte Gefüge gelöst und neue Arbeitsweisen etabliert.

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ntv Awards für stellenanzeigen.de 2021

stellenanzeigen.de gehört zu Deutschlands besten Online-Portalen 2021

Zum fünften Mal führte das Deutsche Institut für Service-Qualität zusammen mit dem Nachrichtensender ntv eine umfangreiche Kundenbefragung durch und ermittelte wieder die besten Anbieter. stellenanzeigen.de ist dieses Jahr erneut Preisträger des Awards „Deutschlands Beste Online-Portale 2021“ in der Kategorie „Jobportale“.

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HR Total: So geht Employer Branding erfolgreich mit Marcus Merheim

Deep Dive mit Marcus Merheim: So geht Employer Branding erfolgreich

Es gibt wieder eine neue Folge von HR Total! Dieses Mal berichtet uns Moderator und HR-Blogger Christoph Athanas vom diesjährigen HR BarCamp, dem innovativen Event der HR-Szene, das dieses Jahr zum 9. Mal am 11. und 12. Mai stattgefunden hat. stellenanzeigen.de war natürlich, wie jedes Jahr, wieder als Sponsor dabei. Aus gegebenem Anlass ereignete sich die Veranstaltung dieses Jahr zum ersten Mal in digitaler Version und war trotz Entfernung ein voller Erfolg!

Sie möchten wissen, in welche Richtung die Reise im HR gerade geht? Christoph Athanas liefert als Mitveranstalter des HR BarCamps in der neuen HR-Total Ausgabe die aktuellsten Insights der Themen, die dieses Jahr bei Personalern im Trend liegen. Machine Learning, Remote Leadership, Diversity Recruiting und Vieles mehr – erfahren Sie, worüber sich die Teilnehmer*innen dieses Mal ausgetauscht haben!

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stellenanzeigen.de erhält Deutschen B2B-Award 2020/21

stellenanzeigen.de erhält Deutschen B2B-Award 2020/21

stellenanzeigen.de ist zum ersten Mal Preisträger des Deutschen B2B-Awards 2020/21. Jedes Jahr ermittelt die Deutsche Gesellschaft für Verbraucherstudien mbH branchenübergreifend die besten Anbieter. Diese Unternehmen erhalten den Deutschen B2B-Award mit dem Urteil „Herausragend“.

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Webinar virtuelle Teams

Webinar: Führen aus der Ferne – So managen Sie virtuelle Teams

Christian Richter, Geschäftsführer der Unternehmen Karriereservice.de und select if Personalberatung ist seit über 13 Jahren als Karriereberater tätig und auf die Themen Potenzialanalyse, Karriereplanung, Assessment Center und Führungstraining spezialisiert. Seine Erfahrungen und Fähigkeiten zieht er unter anderem aus seiner langjährigen Tätigkeit als Berater und Partner von mittelständischen Unternehmen und Konzernen in Bezug auf die Personalauswahl und die Personalentwicklung.

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