Kategorie: Über uns

Die Candidate Experience Studie 2021/22

Candidate Experience Studie 2021/22: Das wollen Bewerber heute

3. März 2022 Keine Kommentare

Wussten Sie, dass die finale Candidate Experience nicht an das Bewerbungsergebnis (Zusage oder Absage) gebunden ist? Clevere Arbeitgeber bieten allen Kandidaten eine gute Bewerbungserfahrung, auch denjenigen welchen sie später absagen müssen. Was ist Bewerbern heute wichtig und wie können Sie ihnen eine positive Erfahrung mit Ihrem Unternehmen ermöglichen?

Das finden Sie in der neuen Candidate Experience Studie von meta HR Unternehmensberatung GmbH und stellenanzeigen.de heraus, die hier zum Download für Sie bereitsteht:

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HR Total Deep Dive mit Prof. Dr. Peter M. Wald - Candidate Experience

Deep Dive mit Prof. Dr. Peter Wald: Candidate Experience – Was wollen Bewerber heute? (Teil 1)

28. Februar 2022 Keine Kommentare

Im neuen Deep Dive von HR Total ist Professor Dr. Peter M. Wald zu Gast. HR Total Gastgeber und Moderator Christoph Athanas spricht mit ihm über die aktuellen Insights aus der neuen Candidate Experience Studie 2021/22 von stellanzeigen.de und meta HR, die von Christoph Athanas und Prof. Dr. M. Wald verfasst wurde.

Wir werfen im Video einen Blick auf die Kandidatenerfahrungen und die Touchpoints im Recruitingprozess und ziehen daraus Learnings, wie Recruiting noch erfolgreicher gemacht werden kann. Dazu präsentieren wir geballtes Wissen aus vielen Studien und Praxisfällen.

Christoph spricht dazu mit Prof. Dr. Peter M. Wald von der HTKW Leipzig. Der Professor für Personalmanagement ist einer der führenden Experten in diesem Thema. Seine Expertise begründet sich u.a. auf mehreren Candidate Experience Studien, die er im Zeitraum 2014 – 2022 zusammen mit stellenanzeigen.de und meta HR verfasst hat.

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Header Online Stellenanzeige Selbsteingabe

Do it yourself – Die Stellenanzeige zum Selber-Schalten!

17. Februar 2022 Keine Kommentare

Sie suchen dringend Kandidaten für Ihre Stelle und sind an einer möglichst bequemen Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige auf dem schnellsten Wege interessiert?

Dann haben wir da was für Sie! Ab jetzt haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stellenanzeige komplett selbst einzugeben, ganz ohne Support durch unser Verkaufsteam.

Buchen Sie Ihre Stellenanzeige selbst online, geben Sie Ihre Daten ein und stellen Sie Ihr Jobangebot live. Das geht nicht nur besonders schnell und komfortabel, sondern spart Ihnen auch noch bares Geld.

Wie die Selbsteingabe genau funktioniert? Lesen Sie einfach weiter.

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Gender Pay Gap Gehaltsstudie

stellenanzeigen.de Gehaltsstudie: Gender Pay Gap auch 2021 noch ein Thema

27. Dezember 2021 Keine Kommentare

Auch im Jahr 2021 müssen wir immer noch große Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern beobachten. Die stellenanzeigen.de Gehaltsstudie zeigt, dass sich der Gender Pay Gap von 7 Prozent im öffentlichen Dienst auf bis zu 20 Prozent in der Privatwirtschaft erstreckt. Jedoch ist nicht nur der geringere Verdienst von Frauen an sich das Problem, es steht viel mehr auf dem Spiel.

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die bestbezahlten Jobs 2021

stellenanzeigen.de Gehaltsstudie: Die bestbezahlten Jobs 2021

22. Dezember 2021 Keine Kommentare

Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz, der Sie täglich erfüllt und bei dem das Geld nur so auf ihr Bankkonto schneit? Dann sollten Sie unbedingt einen Blick in diesen Beitrag werfen. Wir zeigen Ihnen die bestbezahlten Jobs des Jahres 2021. Die Daten basieren auf der stellenanzeigen.de Gehaltsstudie, die Sie hier zum Download bereitsteht: https://www.stellenanzeigen.de/gehaltsstudie-2021/

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HR-Total-Jahresrückblick (1)

Der HR Total Jahresrückblick: Das sind die HR-Highlights 2021 – Wir haben die HR-Community gefragt!

20. Dezember 2021 Keine Kommentare

Wir blicken auf ein bewegtes Jahr für die HR-Szene zurück. Was waren die Highlights?

Zusammen mit den HR-Influencern Stefan Scheller, Marcus K. Reif, Jannis Tsalikis, Marcel Rütten, Jo Diercks und Wolfgang Brickwedde schauen wir zurück und voraus in Sachen Personalmanagement und Recruiting. Dazu blicken wir nochmal auf die vielen tollen Themen und Gäste dieser Show in den letzten 12 Monaten.

Außerdem teilen wir nie gezeigte Pannen & Outtakes aus einem Jahr Produktion von HR Total.

Vielen Dank an alle HR-Total-Zuschauer! Bleiben Sie gesund und verfolgen Sie unsere HR-Total-Videos auch im nächsten Jahr! Wir haben wieder viele spannende Themen geplant und freuen uns auf Sie!

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Gehaltsstudie 2021 - stellenanzeigen.de

stellenanzeigen.de Gehaltsstudie 2021: Aktuelle Insights zur Gehaltsentwicklung in Deutschland, den Trendberufen und den bestbezahlten Jobs

9. Dezember 2021 Keine Kommentare

Wie haben sich die Gehälter in Deutschland im letzten Jahr entwickelt? Welchen Einfluss hatte die Corona Pandemie auf die Gehaltsentwicklung? Wie schneiden die Bundesländer im direkten Gehaltsvergleich ab? Welche sind die Trendberufe 2021 und welche Berufe sind aktuell die bestbezahlten?
In unserer stellenanzeigen.de Gehaltsstudie haben wir einen genauen Blick auf die Entwicklung der Gehälter, den Gender Pay Gap und die beliebtesten sowie die am besten vergüteten Jobs geworfen. Wenn Sie wissen möchten, wie es aktuell um die Gehälter steht oder wie Sie eine Gehaltsverhandlung in Ihrem Job am besten angehen, sollten Sie sich unbedingt unsere Gehaltsstudie ansehen, die hier zum Download für Sie bereitsteht:

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HR Total Deep Dive mit Ina Ferber zu Diversity Recruiting

Deep Dive mit Ina Ferber: Diversity Recruiting – Tipps für mehr Diversität im Recruitingprozess

22. November 2021 Keine Kommentare

Im neuen Deep Dive von HR Total ist die Personalberaterin Ina Ferber zu Gast. HR Total Gastgeber und Moderator Christoph Athanas spricht mit ihr über das Thema Diversity Recruiting.

Ina Ferber ist eine der führenden Expertinnen in Deutschland zum Thema Diversity im Recruiting und im Employer Branding. Ina leistet für ihre Kunden Pionierarbeit in dem Thema und verrät in diesem Talk praktische Herangehensweisen sowie Argumente, wie man das Thema Diversity erfolgreich und nutzbringend platzieren kann.

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