Kategorie: Recruiting

Gruppe von diversen Mitarbeitern posieren lächelnd für Unternehmensfoto

Was ist Employer Branding? Ziele, Strategie & Maßnahmen

Sie möchten als Arbeitgeber gesehen werden und potenzielle neue Mitarbeiter auf sich aufmerksam machen? Versuchen Sie es mit Employer Branding!

Interne Grundsätze und externe Marketingmaßnahmen sind im besten Falle optimal aufeinander abgestimmt, um ein einheitliches Bild zu erschaffen und auf diese Weise ein strukturiertes Außenbild zu schaffen. Es geht also darum, eine Arbeitgebermarke aufzubauen. Sie als Arbeitgeber etablieren das Unternehmen als feste Marke auf dem Markt und wecken damit positive Assoziationen bei anderen.

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Generation Z Recruiting: Gewinnen, binden & halten | Deep Dive mit Michael Eger & Julia Grünewald

Generation Z Recruiting: Gewinnen, binden & halten | Deep Dive mit Michael Eger & Julia Grünewald

Wie tickt die Generation Z in der Arbeitswelt? Was erwartet Gen Z von Arbeitgebern? Wie können Arbeitgeber die Gen Z ansprechen, rekrutieren und binden?

Diesen Fragen geht HR Total Moderator Christoph Athanas in diesem Deep Dive Talk mit Julia Grünewald und Michael Eger von der HR Beratung Mercer auf den Grund. Dabei wird mit Klischees zur Generation Z aufgeräumt und es werden Einblicke für die Personalmanagement-Praxis gegeben.

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Roboter betrachtet Kandidaten und hilft bei Kandidatenauswahl im Recruiting

Chatbots und KI im Personalwesen – So profitieren Sie davon

Digitalisierung, künstliche Intelligenz (KI), Chatbots: Die ganze Thematik rund um “Artificial Intelligence” ist schon lange keine Science-Fiction mehr: Die technologischen Fortschritte, die durch den Einsatz von KI-System erreicht wurden, sind beeindruckend. Aber auch ein wenig beängstigend. Paradebeispiele für den Einsatz dieser Technologien stellen die verschiedenen Sprachsysteme wie Apples Siri oder Amazons Alexa dar – und seit Neuestem auch die Chatbot-Plattform ChatGPT.

Als Hilfsmittel werden KI-Systeme vor allem als Chatbots genutzt. Nutzer bekommen keine Antwort mehr von einer Person aus Fleisch und Blut, sondern von einem KI-gesteuerten Chatbot. Das kann äußerst praktisch sein, um beispielsweise Personalkosten sparen zu können. Denn der Anwender, welcher den Chatbot um Hilfe fragt, weiß manchmal sogar gar nicht, dass ihm gerade kein echter Mensch, sondern eine programmierte KI antwortet.

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HR & Recruiting Trends 2023 | HR Total

HR- und Recruiting-Trends 2023 | HR Total

Hier sind die HR- und Recruiting-Trends 2023! 📣 Wir haben umfangreich recherchiert und stellen die Top-Trends des Jahres vor. Im neuen Video benennt Moderator und Recruiting-Experte Christoph Athanas nicht nur die Top-3 Trends und stellt deren Auswirkungen dar, sondern er steigt richtig tief ein ins Thema und präsentiert seine Trendanalyse, die auf Basis von acht renommierten Datenquellen mit insgesamt 51 einzelnen Trendnennungen erstellt wurde.

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HR Total Deep Dive: Erfolgreiches Personalmarketing für KMU mit Madeleine Kern

Personalmarketing & Employer Branding für KMU: So geht’s richtig! | Deep Dive mit Madeleine Kern

Im neuen Deep Dive von HR Total ist Expertin Madeleine Kern, die sich auf Employer Branding für KMU spezialisiert, zu Gast.

Für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) ist der Wettbewerb um Fachkräfte ungleich härter als für große Unternehmen. Dennoch können KMU-Arbeitgeber sehr erfolgreich in Personalmarketing und Recruiting sein, wenn sie ein paar wesentliche Dinge richtig anpacken. 💪

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Kandidaten sitzen und warten auf Vorstellungsgespräch

Bewerberauswahl: Welche Punkte sind hilfreich?

Die Bewerberauswahl bzw. Personalauswahl bezeichnet sämtliche Entscheidungen zur Abdeckung des Personalbedarfs durch die Wahl qualifizierter Bewerber. Solche Kandidaten kennzeichnet, dass diese einen Bewerbungsprozess im Unternehmen absolvieren und dem Unternehmen persönliche Daten sowie die arbeitsrelevanten Informationen ehrlich übermittelt haben, die die Grundlage des Auswahlverfahrens sind.

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Mann schreibt Stellenausschreibung

Stellenausschreibung schreiben: So gelingt es!

Die meisten Stellenanzeigen werden heutzutage ausschließlich online geschaltet. Das ist auch nicht weiter verwunderlich. Rund 70 Prozent aller Menschen suchen immerhin im Internet nach einer neuen Stelle, was mittlerweile auch kinderleicht ist.

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