Hitzefrei im Büro: Was sagt das Arbeitsrecht?
Kaum kommt der Sommer, steigen schnell die Temperaturen im Büro. Besonders nach einer Hitzewelle wie
Personalmanagement
Probearbeitstag sinnvoll gestalten: Was müssen Arbeitgeber beachten?
Wollen sich Arbeitgeber und Bewerber näher kennenlernen bzw. soll erprobt werden, ob der Kandidat zum
Schwierige Personalgespräche führen: So gelingt das auch Ihnen!
Wenn ein Vorgesetzter zum Gespräch bittet, dann ist das für Angestellte häufig eine große Sache.
Stay Interview: Steigern Sie die Mitarbeiterbindung!
Ein Drittel aller Angestellten denkt regelmäßig über einen Wechsel des Arbeitsplatzes nach. In Zeiten akuten
Urlaubsanspruch berechnen leicht gemacht: Tipps und Tricks
In Deutschland steht den meisten Arbeitnehmern ein gesetzlicher Urlaubsanspruch zu, also das Recht, sich für
Datenschutz bei Bewerberdaten: Welche rechtlichen Aspekte müssen Sie beachten?
Der Schutz personenbezogener Daten ist in der heutigen digitalen Welt von großer Bedeutung. Dies gilt
Wasserspender in der Arbeit – Was müssen Arbeitgeber beachten?
Gerade im Sommer ist regelmäßiges Trinken wichtig. Draußen ist es heiß, und schon auf dem
Rehiring: Wie Unternehmen vom Trend des Wiedereinstellens profitieren
Ein Trend, der immer häufiger in Unternehmen zu beobachten ist. Dabei handelt es sich um
Diverse Teams: Warum ist ihr Aufbau so wertvoll?
Sie sind auf der Suche nach frischen Impulsen, innovativen Lösungen und einem Wettbewerbsvorteil für Ihr
Personalcontrolling: Der Schlüssel zu einem glücklichen und motivierten Team!
Stellen Sie sich vor, Sie sind der Kapitän eines großen Schiffs, das Unternehmen. Ihre Mannschaft