Kaum kommt der Sommer, steigen schnell die Temperaturen im Büro. Besonders nach einer Hitzewelle wie in den vergangenen Jahren heizen Büroräume schnell auf und nach einigen Tagen Sommerwetter ist es kaum möglich, die stehende Hitze wieder aus den Räumlichkeiten zu bekommen.
Wollen sich Arbeitgeber und Bewerber näher kennenlernen bzw. soll erprobt werden, ob der Kandidat zum Unternehmen passt oder nicht, wird ein Probearbeitstag zwischen Arbeitgeber und Bewerber vereinbart. Was dabei zu beachten ist, lesen Sie im Beitrag.
Wenn ein Vorgesetzter zum Gespräch bittet, dann ist das für Angestellte häufig eine große Sache. Angestellte leiden häufig unter Nervosität, Aufregung und damit verbundenen Symptomen wie Übelkeit und Herzrasen, wenn der Chef sie zum Gespräch bittet. Nicht immer ist mit einem positiven Feedback zu rechnen.
Ein Drittel aller Angestellten denkt regelmäßig über einen Wechsel des Arbeitsplatzes nach. In Zeiten akuten Fachkräftemangels und zahlreicher unbesetzter Stellen ein durchaus nachvollziebarer Gedanke. Hinzu kommt ein Trend, der sich „Great Resignation“ (Große Resignation) nennt. Hintergrund sind Pandemie-bedingte Depressionskrankheiten und wachsende Unzufriedenheit am Arbeitsplatz.
In Deutschland steht den meisten Arbeitnehmern ein gesetzlicher Urlaubsanspruch zu, also das Recht, sich für einen bestimmte Zeitperiode freistellen zu lassen und trotzdem bezahlt zu werden. Der Gesetzgeber wird damit seiner Schutzpflicht gerecht, die Angestellte und andere Arbeitnehmer Chancen zur Erholung geben und langfristig die Gesundheit erhalten soll.
Der Schutz personenbezogener Daten ist in der heutigen digitalen Welt von großer Bedeutung. Dies gilt insbesondere für Bewerberdaten, bei denen eine sorgfältige Handhabung erforderlich ist, um die Privatsphäre und die Rechte der Bewerber zu wahren.
In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die rechtlichen Aspekte, die Unternehmen beim Umgang mit Bewerberdaten beachten müssen.
Gerade im Sommer ist regelmäßiges Trinken wichtig. Draußen ist es heiß, und schon auf dem Weg zur Arbeit kommt man ins Schwitzen. Einmal in der Firma angekommen, greift man dann automatisch und verständlicherweise zur Wasserflasche oder zum Wasserglas – idealerweise aus dem firmeneigenen Wasserspender. Pures, frisches Wasser ist das beliebteste und wichtigste Getränk für uns Menschen.
Ein Trend, der immer häufiger in Unternehmen zu beobachten ist. Dabei handelt es sich um die Rückkehr ehemaliger Mitarbeiter in ein Unternehmen. Doch warum ist Rehiring plötzlich so angesagt und welche Vorteile kann es für Unternehmen bieten? In diesem Leitfaden erfahren Arbeitgeber alles Wichtige über das Thema.
Sie sind auf der Suche nach frischen Impulsen, innovativen Lösungen und einem Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen? Dann sollten Sie unbedingt die Power der Vielfalt entdecken. In einer Welt, die zunehmend von Diversität geprägt ist, ist es an der Zeit, die herkömmlichen Denkmuster zu hinterfragen und neue Wege zu gehen. Denn genau dort, wo unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen, entstehen magische Momente, die Ihr Unternehmen revolutionieren können.
Stellen Sie sich vor, Sie sind der Kapitän eines großen Schiffs, das Unternehmen. Ihre Mannschaft besteht aus qualifizierten Matrosen, die Sie optimal einsetzen müssen, um erfolgreich ans Ziel zu gelangen. Aber wie finden Sie die besten Matrosen und stellen sicher, dass Sie immer genau die richtige Anzahl an Bord haben? Hier kommt Personalcontrolling ins Spiel!