Positive Fehlerkultur in Ihrem Unternehmen schaffen – 10 Tipps
„Irren ist menschlich“ oder „Fehler passieren…“ sind Aussagen, die jeder schon einmal gehört hat. Doch
Personalführung
Das Jahresgespräch: Tipps zur Vorbereitung für Personalverantwortliche
Ein Mitarbeiterjahresgespräch am Ende oder zu Beginn eines neuen Jahres gibt Ihnen und Ihren Mitarbeitern
Schwierige Personalgespräche führen: So gelingt das auch Ihnen!
Wenn ein Vorgesetzter zum Gespräch bittet, dann ist das für Angestellte häufig eine große Sache.
Stay Interview: Steigern Sie die Mitarbeiterbindung!
Ein Drittel aller Angestellten denkt regelmäßig über einen Wechsel des Arbeitsplatzes nach. In Zeiten akuten
Personalcontrolling: Der Schlüssel zu einem glücklichen und motivierten Team!
Stellen Sie sich vor, Sie sind der Kapitän eines großen Schiffs, das Unternehmen. Ihre Mannschaft
Neues Jahr, neue Ziele? – Mit diesen Strategien erreichen Sie Ihre Ziele
Wer kennt es nicht, die guten Vorsätze? Man möchte den Beginn des neuen Jahres als
Erfolgreich Bilanz ziehen am Jahresende: Diese Fragen sollten Sie sich als Führungskraft stellen
Spätestens dann, wenn sich das Jahr dem Ende neigt, ist es für Sie als Führungskraft
Quiet Quitting: Was es ist, woher es kommt und was Arbeitgeber tun können
In letzter Zeit ist das Konzept des „Quiet Quittings“ oder „stillen Ausstiegs“ geradezu im Medienuniversum
Personalakten anlegen und führen: So geht’s
Einen eigenen Betrieb zu führen macht eine Menge Arbeit. Neben den eigentlichen Herstellungsprozessen müssen Sie
Personalentwicklung: Was macht ein Mentor?
Beim sogenannten Mentoring unterstützt sowie berät ein Mentor (berufserfahrene Person) einen Neueinsteiger oder eine Nachwuchskraft