Was erwartet der akademische Nachwuchs jetzt bei der Jobsuche von Arbeitgebern? Welche sind die wichtigsten KPIs im Recruiting? Wie setze ich eine gendergerechte Ansprache korrekt in meinen Stellenanzeigen um? Diese Fragen und noch viele mehr beantwortet der Recruiting-Experte und HR-Blogger Christoph Athanas in der neuen Folge von HR Total.
Zum fünften Mal führte das Deutsche Institut für Service-Qualität zusammen mit dem Nachrichtensender ntv eine umfangreiche Kundenbefragung durch und ermittelte wieder die besten Anbieter. stellenanzeigen.de ist dieses Jahr erneut Preisträger des Awards „Deutschlands Beste Online-Portale 2021“ in der Kategorie „Jobportale“.
Es gibt wieder eine neue Folge von HR Total! Dieses Mal berichtet uns Moderator und HR-Blogger Christoph Athanas vom diesjährigen HR BarCamp, dem innovativen Event der HR-Szene, das dieses Jahr zum 9. Mal am 11. und 12. Mai stattgefunden hat. stellenanzeigen.de war natürlich, wie jedes Jahr, wieder als Sponsor dabei. Aus gegebenem Anlass ereignete sich die Veranstaltung dieses Jahr zum ersten Mal in digitaler Version und war trotz Entfernung ein voller Erfolg!
Sie möchten wissen, in welche Richtung die Reise im HR gerade geht? Christoph Athanas liefert als Mitveranstalter des HR BarCamps in der neuen HR-Total Ausgabe die aktuellsten Insights der Themen, die dieses Jahr bei Personalern im Trend liegen. Machine Learning, Remote Leadership, Diversity Recruiting und Vieles mehr – erfahren Sie, worüber sich die Teilnehmer*innen dieses Mal ausgetauscht haben!
stellenanzeigen.de ist zum ersten Mal Preisträger des Deutschen B2B-Awards 2020/21. Jedes Jahr ermittelt die Deutsche Gesellschaft für Verbraucherstudien mbH branchenübergreifend die besten Anbieter. Diese Unternehmen erhalten den Deutschen B2B-Award mit dem Urteil „Herausragend“.
Christian Richter, Geschäftsführer der Unternehmen Karriereservice.de und select if Personalberatung ist seit über 13 Jahren als Karriereberater tätig und auf die Themen Potenzialanalyse, Karriereplanung, Assessment Center und Führungstraining spezialisiert. Seine Erfahrungen und Fähigkeiten zieht er unter anderem aus seiner langjährigen Tätigkeit als Berater und Partner von mittelständischen Unternehmen und Konzernen in Bezug auf die Personalauswahl und die Personalentwicklung.
Zum wiederholten Mal wurde stellenanzeigen.de in diesem Jahr durch positive Bewertungen von Personalverantwortlichen, externen Personaldienstleistern und Bewerbern mit dem begehrten Siegel „Top-Karriereportal 2021“ von dem Wirtschaftsmagazin FOCUS Business ausgezeichnet.
Es gibt wieder eine neue Folge von HR Total! Dieses Mal berichtet uns Moderator und HR-Blogger Christoph Athanas vom diesjährigen HR BarCamp, dem innovativen Event der HR-Szene, das dieses Jahr zum 9. Mal am 11. und 12. Mai stattgefunden hat. stellenanzeigen.de war natürlich, wie jedes Jahr, wieder als Sponsor dabei. Aus gegebenem Anlass ereignete sich die Veranstaltung dieses Jahr zum ersten Mal in digitaler Version und war trotz Entfernung ein voller Erfolg!
Sie möchten wissen, in welche Richtung die Reise im HR gerade geht? Christoph Athanas liefert als Mitveranstalter des HR BarCamps in der neuen HR-Total Ausgabe die aktuellsten Insights der Themen, die dieses Jahr bei Personalern im Trend liegen. Machine Learning, Remote Leadership, Diversity Recruiting und Vieles mehr – erfahren Sie, worüber sich die Teilnehmer*innen dieses Mal ausgetauscht haben!
Christian Richter, Geschäftsführer der Unternehmen Karriereservice.de und select if Personalberatung ist seit über 13 Jahren als Karriereberater tätig und auf die Themen Potenzialanalyse, Karriereplanung, Assessment Center und Führungstraining spezialisiert. Seine Erfahrungen und Fähigkeiten zieht er unter anderem aus seiner langjährigen Tätigkeit als Berater und Partner von mittelständischen Unternehmen und Konzernen in Bezug auf die Personalauswahl und die Personalentwicklung.
Christoph Athanas ist Geschäftsführer der meta HR Unternehmensberatung GmbH und seit vielen Jahren Berater für Recruiting und Employer Branding. Er und sein Unternehmen unterstützen Arbeitgeber darin, das Recruiting leistungsfähiger zu machen oder die Arbeitgebermarke zu entwickeln. Besonders zu den Themen Candidate Experience und Cultural Fit hat Christoph Athanas mit seiner Arbeit und seinen Studien Pionierarbeit geleistet.
Nach rund 15 Jahren als Key Account Manager, Projektleiter und strategischer Personaler machte sich Gunnar Merbach 2018 mit seiner Passion selbstständig: Moderne Personalgewinnung auf Augenhöhe. Seitdem unterstützt er Unternehmen dabei, selber besser zu rekrutieren – vom Employer Branding über das Recruiting bis hin zum Pre- und Onboarding.