Kategorie: Employer Branding

HR Total Deep Dive mit Dominik Becker: Marketing & Recruiting Basics

Was kann Recruiting vom Marketing lernen? Basics für die HR-Praxis! | Deep Dive mit Dominik Becker

16. Mai 2023 Keine Kommentare

Recruiting und Personalmarketing können viel vom Marketing lernen. Die besten Analogien und praktischen Methoden dazu stellt uns Recruiting-Insider und Marketing-Crack Dominik Becker in diesem Deep Dive von HR Total vor.

Dominik ist Co-Founder von mana HR und erläutert im Video, wie Recruitment wichtige Marketing-Basics sinnvoll adaptieren kann. Auch nennt er konkrete Beispiele, wie dies die Personalgewinnung erfolgreicher und kandidatenorientierter macht.

Employer Branding: 10 Fragen an Stefan Scheller

19. April 2023 Keine Kommentare

Wir fragen, HR-Experten antworten. Eine Experten-Interview-Serie, die Antworten auf Ihre HR-Fragen liefert. Wir stellen 10 Fragen zu einem Themenbereich aus HR und liefern Ihnen geballtes Insider-Wissen für die Praxis.

Wir haben ein Interview mit Persoblogger Stefan Scheller, einem Experten auf dem Gebiet Employer Branding, geführt und sind diesen Fragen auf den Grund gegangen.

Enttäuschter Mann hält Absage auf Bewerbung in der Hand

Absage schreiben: Was Sie bei der Absage auf eine Bewerbung beachten sollten

31. März 2023 Keine Kommentare

Es ist wohl eine der schwierigsten Aufgaben, denen sich ein Recruiter stellen muss: Die Absage auf eine Bewerbung. Wie sagt man einem Bewerber höflich, aber bestimmt, dass er oder sie nicht in die engere Auswahl gekommen ist?

Gruppe von diversen Mitarbeitern posieren lächelnd für Unternehmensfoto

Was ist Employer Branding? Ziele, Strategie & Maßnahmen

15. März 2023 Keine Kommentare

Sie möchten als Arbeitgeber gesehen werden und potenzielle neue Mitarbeiter auf sich aufmerksam machen? Versuchen Sie es mit Employer Branding!

Interne Grundsätze und externe Marketingmaßnahmen sind im besten Falle optimal aufeinander abgestimmt, um ein einheitliches Bild zu erschaffen und auf diese Weise ein strukturiertes Außenbild zu schaffen. Es geht also darum, eine Arbeitgebermarke aufzubauen. Sie als Arbeitgeber etablieren das Unternehmen als feste Marke auf dem Markt und wecken damit positive Assoziationen bei anderen.

Generation Z Recruiting: Gewinnen, binden & halten | Deep Dive mit Michael Eger & Julia Grünewald

6. März 2023 Keine Kommentare

Wie tickt die Generation Z in der Arbeitswelt? Was erwartet Gen Z von Arbeitgebern? Wie können Arbeitgeber die Gen Z ansprechen, rekrutieren und binden?

Diesen Fragen geht HR Total Moderator Christoph Athanas in diesem Deep Dive Talk mit Julia Grünewald und Michael Eger von der HR Beratung Mercer auf den Grund. Dabei wird mit Klischees zur Generation Z aufgeräumt und es werden Einblicke für die Personalmanagement-Praxis gegeben.

HR Total Deep Dive: Erfolgreiches Personalmarketing für KMU mit Madeleine Kern

Personalmarketing & Employer Branding für KMU: So geht’s richtig! | Deep Dive mit Madeleine Kern

26. Januar 2023 Keine Kommentare

Im neuen Deep Dive von HR Total ist Expertin Madeleine Kern, die sich auf Employer Branding für KMU spezialisiert, zu Gast.

Für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) ist der Wettbewerb um Fachkräfte ungleich härter als für große Unternehmen. Dennoch können KMU-Arbeitgeber sehr erfolgreich in Personalmarketing und Recruiting sein, wenn sie ein paar wesentliche Dinge richtig anpacken. 💪

Candidate Experience: Erwartungen übertreffen – So geht’s! | HR Total Tipps & Tricks

10. Januar 2023 Keine Kommentare

Die 2. Folge von HR Total Tipps & Tricks ist da! 📣

Suchen Sie noch Inspiration für Ihre Stellenanzeige? Dann dürfte das neue Video genau das Richtige für Sie sein, denn Recruiting-Experte und Moderator Christoph Athanas stellt 5 Beispiele für außergewöhnliche & lehrreiche Stellenanzeigen vor.

Employer Branding, Corporate Influencer & mehr | Deep Dive mit PERSOBLOGGER Stefan Scheller

14. Dezember 2022 Keine Kommentare

Ein neuer Deep Dive von HR Total ist live auf unserem YouTube-Kanal! 🎉 Dieses Mal spricht HR-Total-Gastgeber und Moderator Christoph Athanas mit Stefan Scheller über wirksame Arbeitgeberkommunikation, Employer Branding, Corporate Influencer & mehr.

No Go’s in Stellenanzeigen: Vermeiden Sie diese häufigen Fehler!

31. Oktober 2022 Keine Kommentare

Neue und geeignete Mitarbeiter zu finden, kann eine echte Herausforderung sein. Der klassische Ansatz hierfür ist die Stellenausschreibung.

Im besten Fall ist die Anzeige perfekt positioniert, gut sichtbar und stellt für die Kandidaten alle relevanten Informationen bereit. Sachlich und authentisch verfasst sowie übersichtlich und angenehm gestaltet macht sie Lust auf die Bewerbung.

4 Schritte zur erfolgreichen Employer-Branding-Strategie

19. September 2022 Keine Kommentare

Unternehmen, die Stellen besetzen wollen, haben es hierzulande derzeit schwer: Umfragen zufolge können beinahe die Hälfte der Unternehmen ihre Vakanzen nicht langfristig besetzen. Bei den mittelständischen Unternehmen ist es sogar mehr als die Hälfte. Helfen könnte eine Employer- Branding-Strategie.

Wer sein Unternehmen zur Arbeitgebermarke macht, steuert seine Außenwahrnehmung aktiv und kann damit die eigenen Vorteile in den Vordergrund rücken.