Das Jahresgespräch: Tipps zur Vorbereitung des Mitarbeiterjahresgesprächs für Personalverantwortliche

Das Jah­res­ge­spräch: Tipps zur Vor­be­rei­tung für Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che

Personalmanagement, PersonalführungKommentar hinterlassen

Ein Mit­ar­bei­ter­jah­res­ge­spräch am Ende oder zu Beginn eines neu­en Jah­res gibt Ihnen und Ihren Mit­ar­bei­tern die Gele­gen­heit, in einem ver­trau­li­chen Rah­men und einem wert­schät­zen­den Gesprächs­kli­ma auf Augen­hö­he Bilanz zu zie­hen. Was ist im letz­ten Jahr pas­siert? Wie war die Zusam­men­ar­beit ins­ge­samt? Wo gibt es Lob, wo gibt es Ver­bes­se­rungs­be­darf? All die­se Aspek­te soll­ten in einem Jah­res­ge­spräch the­ma­ti­siert wer­den.