Webinar Active Sourcing mit Lisa Schmidt

Webi­nar: Acti­ve Sourcing – Erfolgs­fak­to­ren und Best Prac­ti­ces

Wer qua­li­fi­zier­te Kan­di­da­ten für sich gewin­nen möch­te, kommt um die per­sön­li­che Anspra­che in sozia­len Netz­wer­ken wie XING oder Lin­kedIn nicht mehr vor­bei. Acti­ve Sourcing ist daher längst ein fes­ter Bestand­teil effek­ti­ver Recrui­t­ing-Stra­te­gien. Trotz­dem ist die Umset­zung her­aus­for­dernd.

In die­sem Webi­nar erfah­ren Sie, wie Sie pas­sen­de Kan­di­da­ten auf den sozia­len Platt­for­men iden­ti­fi­zie­ren, poten­zi­el­le Bewer­ber gezielt anspre­chen und mit ihnen ein per­sön­li­ches Ver­hält­nis auf­bau­en, um die­se für Ihr Unter­neh­men zu gewin­nen.

Frauen in MINT-Berufen

MINT-Beru­fe – Wie wer­den sie attrak­ti­ver für Frau­en?

Trotz zahl­rei­cher Initia­ti­ven der Bun­des­re­gie­rung sind Frau­en in MINT-Beru­fen immer noch rar. Rol­len­kli­schees natur­wis­sen­schaft­li­cher Beru­fe ist nur einer der Grün­de für den gerin­gen Frau­en­an­teil. Was Unter­neh­men und Recrui­ter gezielt tun kön­nen, damit MINT-Beru­fe auch für Frau­en attrak­ti­ver wer­den, erfah­ren Sie in die­sem Bei­trag.

Frau­en sind in natur­wis­sen­schaft­li­chen Beru­fen immer noch unter­re­prä­sen­tiert. Ob Mathe­ma­tik, Inge­nieur­wis­sen­schaf­ten oder Infor­ma­tik: In den soge­nann­ten MINT-Stu­di­en­gän­gen sit­zen in Deutsch­land mehr Män­ner als Frau­en.