Recruiting und Personalbedarf

Recrui­t­ing und Per­so­nal­be­darf

Recrui­t­ing und die Pla­nung von Per­so­nal­be­darf sind Schlüs­sel­the­men in jedem modern den­ken­den und zukunfts­ori­en­tier­ten Unter­neh­men. Per­so­na­ler und HR-Mana­­ger in gro­ßen Unter­neh­men recrui­ten Spit­zen­kräf­te oft direkt von der Uni weg, und grund­sätz­lich ist abso­lut jedes Unter­neh­men dar­an inter­es­siert, die best­mög­li­che Beset­zung für eine neu geschaf­fe­ne oder frei­ge­wor­de­ne Stel­le zu fin­den. Die Bewer­bungs­pro­zes­se und Bewer­ber­aus­wahl­pro­zes­se sind opti­ma­ler­wei­se…