Can­di­da­te Jour­ney Stu­die 2017

Vom pas­sen­den Kan­di­da­ten zum loya­len Mit­ar­bei­ter

Recrui­t­ing und Recrui­ter zwi­schen klas­si­schen und digi­ta­len Her­aus­for­de­run­gen. Ein­bli­cke in Arbeits­wei­sen, Selbst­ver­ständ­nis, Tools und Ent­wick­lungs­fel­der. Die Stu­die wur­de wis­sen­schaft­lich beglei­tet von Prof. Peter M. Wald von der HTWK Leip­zig.

Aus den Erkennt­nis­sen, die in der Stu­die gewon­nen wur­den, las­sen sich eine Rei­he sinn­vol­ler Maß­nah­men ablei­ten, um die Can­di­da­te Expe­ri­ence der eige­nen Bewer­ber zu ver­bes­sern und damit die Per­so­nal­ge­win­nung zu opti­mie­ren.

Autoren: Prof. Dr. Peter M. Wald (HTWK Leip­zig), Chris­toph Atha­nas und Tina Schimek (meta HR Unter­neh­mens­be­ra­tung GmbH)

Her­aus­ge­ber: meta HR Unter­neh­mens­be­ra­tung GmbH und stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG

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