AI-Act Whitepaper

Der EU AI-Act: Was bedeutet das für Recruiter?

Künstliche Intelligenz revolutioniert das Recruiting – doch mit dem EU AI-Act kommen neue Regeln und Pflichten auf HR-Teams zu. Wer KI im Bewerbungsprozess nutzt, muss Transparenz, Datenschutz und Fairness sicherstellen.

  • Sind eure KI-gestützten Tools rechtskonform?

  • Welche Pflichten haben Unternehmen?

  • Welche Maßnahmen müsst ihr jetzt ergreifen?

Unser Whitepaper mit Checkliste gibt euch einen praxisnahen Überblick, zeigt konkrete Handlungsschritte und hilft euch, euer Recruiting rechtzeitig gesetzeskonform zu gestalten.

Herausgeber: stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG

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