AI-Act Whitepaper

Der EU AI-Act: Was bedeutet das für Recruiter?

Künstliche Intelligenz revolutioniert das Recruiting – doch mit dem EU AI-Act kommen neue Regeln und Pflichten auf HR-Teams zu. Wer KI im Bewerbungsprozess nutzt, muss Transparenz, Datenschutz und Fairness sicherstellen.

Sind eure KI-gestützten Tools rechtskonform?
Welche Pflichten haben Unternehmen?
Welche Maßnahmen müsst ihr jetzt ergreifen?

Unser Whitepaper mit Checkliste gibt euch einen praxisnahen Überblick, zeigt konkrete Handlungsschritte und hilft euch, euer Recruiting rechtzeitig gesetzeskonform zu gestalten.

Herausgeber: stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG

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