Smart Recruitment für Smart Cities
Der öffentliche Sektor braucht das richtige Personal
für effiziente Verwaltungen mit einem Blick auf die Zukunft. Dafür bedarf es qualifizierter und stets motivierter Mitarbeiter, die die vielschichtigen Herausforderungen meistern.
Im Wettbewerb mit der freien Wirtschaft um genau dieses Personal gilt es daher, die besten Methoden und Werkzeuge zu nutzen um sie anzusprechen, die Vorteile für Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst herauszustellen und somit die richtigen Kandidaten von einer Anstellung zu überzeugen. Wie das gelingt, lesen Sie hier.
Unsere Mission
Wir vereinen Methodenkompetenz mit modernen Werkzeugen und dem Verständnis für Prozesse und Verfahren öffentlicher Verwaltungen. Unsere Lösungen zur Personalgewinnung richten sich speziell an Kreise, Kommunen, Städte und öffentliche Verwaltungen.
Synergien schaffen
Als erfahrener Recruiting-Dienstleister bringen wir moderne Recruiting Methoden, -Tools und Experten-Ressourcen ein. Diese Ressourcen teilen wir mit unseren Auftraggebern. Die Einrichtung und das Management z.B. eines gemeinsamen Talentpools, exklusiv für öffentliche Auftraggeber, kommt allen Beteiligten unmittelbar zugute. Das verringert Besetzungszeiten und senkt Recruitment Kosten, unmittelbar und nachhaltig. Unsere Vision ist der Betrieb eines hoch effektiven Smart City Recruitment Center für den öffentlichen Sektor, ggf. auch in Form einer Public Private Partnership (PPP) auf Bundesebene oder für einzelne Bundesländer.