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Archive | Studien

Sneak Preview: Candidate Journey Studie auf der Zukunft Personal

Candidate Journey Studie 2016 Cornelia Weidemann 2016/10/17

Wir freuen uns schon sehr auf die Zukunft Personal in Köln, Europas größte Fachmesse für Personalmanagement. Denn neben vielen guten Gesprächen und unserem prominenten Gastredner Joey Kelly ist die Vorstellung der Candidate Journey Studie 2016 ein weiteres großes Highlight. An zwei Messetagen präsentiert Christoph Athanas, Geschäftsführer von meta HR, die Top-Facts der gemeinsam durchgeführten Studie [...]

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Studie “Deutschland führt?!”- Kompetenzen, Herausforderungen und Entwicklungen in der Personalarbeit

Beate Kohnhaeuser 2015/11/03

Ein wirksamer Führungsstil nimmt in der heutigen komplexen Arbeitswelt einen hohen Stellenwert ein und gewinnt zunehmend an Bedeutung. Das ist das Ergebnis der deutschlandweiten Studienreihe „Deutschland führt?!“.Die Studie zur Zukunft der Führung zeigt auch, dass es in der Praxis hapert, denn deutsche Führungskräfte schneiden nicht besonders gut ab, wenn es um Führungsthemen wie Ansporn, Feedback [...]

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Business Breakfast München: So gut kann Information schmecken

s.barislovits 2015/04/09

Bei einem exklusiven Business Breakfast auf der Münchner Praterinsel näherten sich die Gäste von stellenanzeigen.de gemeinsam mit dem Referenten Christoph Athanas (metaHR) dem Thema “Candidate Experience”.  Und schnell wurde klar: den Recruitern ist das Thema Candidate Experience kein Fremdwort mehr. Die Teilnehmer wissen um die Bedeutung der Thematik für eine effiziente Kandidaten- und Mitarbeiterbindung und [...]

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Studie “Deutschland führt?!” – Jetzt mitmachen und gewinnen!

Beate Kohnhaeuser 2015/03/23

Führung ist und bleibt ein brandaktuelles Thema. Und Führungskräfte stehen immer im Zentrum des Interesses. Denn von Führungskräften und deren Qualitäten hängt viel ab. Führungskräfte koordinieren, dirigieren und gestalten. Und als Architekten der Unternehmenskultur können sie sehr positive, leider aber auch negative Akzente setzen, Teams motivieren oder auch genau das Gegenteil. Kurzum: Führungskräfte beeinflussen unmittelbar [...]

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