Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt, abgeschlossener Lehrgang II, oder vergleichbare Qualifikation. Langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung;...
Sie stellen die HR-Funktion operativ stabil, skalierbar und zukunftsfähig auf („fix the basics“) und entwickeln HR konsequent zum strategischen Business Partner der Gruppe weiter. Dabei leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Erreichung der ambiti...
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Als Leitung der Personalabteilung sind Sie direkt dem Vorstand unterstellt und tragen mit Blick auf unseren Bildungsauftrag sowie unsere Unternehmens- und Führungskultur und die daran orientierten Unternehmensziele die Verantwortung für unser zukunftso...
Beratung sowie Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR- und Arbeitsrechtsthemen.Vollständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.Betreuung des gesamten Employee-Lifecycle-Manageme...
Leiten Sie die Gruppenleitung Personalgrundsatz / HR Governance in einer renommierten Forschungseinrichtung. Gestalten Sie HR-Richtlinien und steuern Sie komplexe personalrechtliche Fragestellungen.