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Die meisten Unternehmen sind in mehrere Abteilungen aufgeteilt. Als Abteilungsleitung �bernimmst du die F�hrung einer solchen Abteilung. Dabei stellst du in der Unternehmenshierarchie eine wichtige Schnittstelle dar. In deinem Job arbeitest du eng mit dem Management zusammen, bist aber auch f�r die Mitarbeiter/innen deiner Abteilung ein/e wichtige/r Ansprechpartner/in.
Die Aufgaben als Abteilungsleiter/in
Das Ziel deiner Arbeit ist es, in deiner Abteilung im Tagesgesch�ft einen reibungslosen Ablauf zu garantieren. Das setzt von dir sehr viel fachlich-organisatorisches K�nnen voraus, du mussst aber auch auf personelle Sachverhalte gut eingehen k�nnen. Du kannst als Abteilungsleiter/in in verschiedenen Bereichen des Unternehmens eingesetzt werden. So ist ein Job in der Logistik ebenso m�glich, wie im Controlling und im Vertrieb.
Das Aufgabengebiet als Abteilungsleiter/in ist sehr gro�: Du wirst in deinem Job sowohl strategische Aspekte ber�cksichtigen als auch Themen bearbeiten, die sich auf einzelne Produkte beziehen.
Im Arbeitsalltag k�mmerst du dich sowohl um das Personal als auch um das Tagesgesch�ft:
- Deine Aufgabe ist es als F�hrungskraft, Angestellte bei ihrer Arbeit zu beaufsichtigen, sie aber auch gem�� ihrer F�higkeiten und ihres Profils zu f�rdern.
- Du tr�gst daf�r Sorge, dass dein Team und alle Mitarbeiter/innen darin optimal eingesetzt werden.
- Deinem Verantwortungsbereich unterliegen die verschiedenen Arbeitsprozesse, f�r deren korrekte Durchf�hrung du verantwortlich bist.
- Du bist stets darum bem�ht, bisherige Abl�ufe in deiner Abteilung zu �berdenken, sodass eine Optimierung derselben m�glich ist.
- Du entwirfst Pl�ne zur Entwicklung besserer und effizienterer Prozesse.
Die Verantwortung, die du als Abteilungsleiter/in tr�gst, ist gro�. So wirst du zur Rechenschaft gezogen, wenn Prozesse in deinem Bereich nicht mehr richtig funktionieren.
Was verdienst du als Abteilungsleiter/in?
Die gro�e Verantwortung sowie die Position als F�hrungskraft zeigen sich im Einkommen. Meistens arbeitest du in diesem Job in Vollzeit. Nur selten werden Abteilungsleiter/innen in Teilzeit besch�ftigt, was insbesondere dem gro�en Aufgabenprofil zugesprochen werden muss. In Vollzeit kannst du, je nach Branche, mit einem Jahreseinkommen zwischen 38.000,00 und 55.000,00 Euro brutto rechnen.
Nat�rlich hast du auch in diesem Beruf die M�glichkeit, dein Gehalt durch Berufserfahrung und Weiterentwicklung zu steuern. So hast du als Abteilungsleiter/in gute M�glichkeiten, Hauptabteilungsleiter/in zu werden oder die kaufm�nnische Leitung eines Betriebs zu �bernehmen. Ein wichtiger Faktor, der Einfluss auf dein Einkommen hat, ist die Gr��e des Betriebs. Meistens zahlen gro�e Firmen h�here Einkommen oder r�umen dir zumindest in diesem Job die besseren Aussichten ein.
(Quelle zu Gehaltsangaben: Alphajump.de / Stand: 01/2019)
Abteilungsleiter/in: die Voraussetzungen
M�chtest du in diesem Beruf arbeiten, solltest du vor allem fachlich kompetent sein. �hnlich, wie Bereichsleiter/innen, so setzt die Arbeit als Abteilungsleiter/in keine spezielle Ausbildung voraus. Wichtig ist eine fachliche Ausbildung in dem jeweiligen Bereich, in dem du die Leitung �bernehmen m�chtest. Wenn du also den Verkauf anf�hren willst, solltest du beispielsweise eine kaufm�nnische Ausbildung nachweisen k�nnen. Im Gesundheits- und Pflegewesen ist f�r diesen Job ein medizinischer Beruf von Vorteil.
Auch als Akademiker/in kannst du Abteilungsleiter/in werden. Hierf�r w�hlst du bevorzugt ein Studium der Wirtschaftswissenschaften. Du brauchst in deinem Job betriebswirtschaftliche Kenntnisse und solltest idealerweise sowohl im Finanz- als auch im Rechnungswesen bewandert sein. Weiterhin kennst du die unterschiedlichen Fertigungsabl�ufe. Kaufm�nnisches Grundwissen und Fachwissen in verschiedenen Fertigungsabl�ufen sind ebenso wichtig, wie betriebliches Fachwissen.
Die fachlichen Voraussetzungen sind aber nur die eine Seite f�r den Beruf als Abteilungsleiter/in. Daneben braucht es einige pers�nliche Grundlagen: So solltest du bereits methodische Kenntnisse besitzen und am besten ein wahres Organisationstalent sein. Es darf dir nicht schwerfallen, verschiedene Aufgaben zu delegieren. Eine gewisse Flexibilit�t ist ebenfalls gefragt, denn nicht immer lassen sich die Abl�ufe bis ins letzte Detail planen.
Neben Durchsetzungsverm�gen bedarf es einer hohen Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft, die du in dem Job gegen�ber deinem Team �bernimmst.
Abteilungsleiter/in auf dem Stellenmarkt
Stellenangebote f�r Ableitungsleiter/innen gibt es regelm��ig und in ganz unterschiedlichen Branchen. Deinen Job �bst du vorwiegend in mittelst�ndischen und gro�en Unternehmen aus. Du hast hier auch gute M�glichkeiten, dich weiterzuentwickeln. Branchen, die Stellenangebote f�r Abteilungsleiter/innen bereithalten, sind unter anderem:
- Handel
- Logistik
- Produktion
- IT-Branche
H�ufig findest du auch aktuelle Stellenangebote in der Verwaltung. Hier hast du bessere Verdienstm�glichkeiten, da dein Job nach Tarif entlohnt wird.
Weiterbildung f�r Abteilungsleiter/innen
Auch, wenn du ein attraktives Stellenangebot als Abteilungsleiter/in gefunden hast, ist eine stetige Weiterentwicklung wichtig. Du bist als Abteilungsleiter/in in einer guten Ausgangsposition f�r einen Job in h�heren F�hrungsebenen.
Weiterbildungen werden dir auf fachlicher Ebene angeboten. So kannst du deine sozialen Kompetenzen als Teamleiter/in verbessern oder du entscheidest dich f�r eine kaufm�nnische Weiterbildung. Gerade der Abschluss als Betriebswirt/in bietet dir in deiner weiteren Entwicklung viele M�glichkeiten. Du kannst dich ebenso f�r einen Informatik- oder Wirtschaftsinformatik-Studiengang entscheiden.
Auszeichnungen
