Unser Team Staffing: „Stop selling, start helping!“
Wir bei stellenanzeigen.de legen größten Wert darauf, dass unsere Kunden umfassend beraten werden und sich rundum gut betreut fühlen. Deshalb gibt es in unserem Unternehmen auch das Team „Staffing“, das sich ganz speziell um die Bedürfnisse aller Personalberater und Personaldienstleister in Deutschland kümmert, die gemeinsam mit uns auf Personalsuche gehen. Und das geschieht ganz unabhängig von der Größe des jeweiligen Unternehmens.
Frank Ruschmeier leitet das Team als Head of Staffing, die drei Kollegen Andreas Tezel, Christian Fertsch und Lutz Kummer steuern an unserem Standort Coburg die Beratung und Betreuung. Alle vier Mitarbeiter des Team Staffing sind langjährige, branchenerfahrene Spezialisten im Bereich Personalberatung bzw. Personaldienstleistung.
Mit ihrer Expertise stellen sie sicher, dass jeder Kunde aus diesem Bereich die speziell für ihn geschaffenen Möglichkeiten für seine Recruitingprozesse nutzen kann. Für jeden einzelnen Kunden findet unser Staffing-Team eine individuell auf seine Anforderungen abgestimmte und damit einzigartige Lösung.
Doch wer genau sind die Mitarbeiter in diesem Team? Wir stellen Ihnen Frank Ruschmeier, Andreas Tezel, Christian Fertsch und Lutz Kummer etwas genauer vor.
Steckbrief Frank Ruschmeier
Du bist:
Frank Ruschmeier, Jahrgang 1972, glücklich liiert, eine Tochter.
Dein beruflicher Werdegang – kurz skizziert:
Seit nunmehr 15 Jahren bewege ich mich in der faszinierenden Welt der Online-Stellenbörsen. Dreizehn Jahre davon war ich bei Monster.de, unter anderem dort auch als Bereichsleiter verantwortlich für die Business Unit Staffing.
Bei stellenanzeigen.de arbeitest du seit:
April 2018.
Eingestiegen bin ich als Key Account Manager Staffing, später wurde ich als Head of Staffing verantwortlich für den Bereich Personalberatungen und Personaldienstleistungen bei stellenanzeigen.de und jobblitz.de. Seit Beginn 2020 habe ich zusätzlich die Verantwortung für die meisten in Deutschland ansässigen Agenturen übernommen.
Deine Aufgaben im Staffing-Team sind:
Als Head of Staffing bin ich verantwortlich für den Bereich Personalberatung/Personaldienstleistung. Hauptaufgaben sind der Ausbau und die Entwicklung des Staffing-Kanals inklusive stetiger Steigerung des Marktanteils in diesem Bereich für stellenanzeigen.de. Auch das Schaffen der optimalen Rahmenbedingungen für das gesamte Team liegt in meinem Fokus.
Das schätzt du ganz besonders an deiner Arbeit im Staffing-Team:
Teil eines Teams von Branchenspezialisten zu sein ist jeden Tag eine Freude. Wir sprechen in unserem Bereich mit Kunden, die von unserer Leistung unmittelbar abhängig sind, um ihre eigenen Kunden zufriedenzustellen. Dies ist eine täglich neue Herausforderung, die aber die Spannung immer aufrechterhält.
Wir sind eine (noch) etwas „kleinere“, dafür aber umso „feinere“ Business Unit bei stellenanzeigen.de und tragen einen sehr wichtigen Teil zum Gesamterfolg von stellenanzeigen.de und unseren Kunden bei.
Dein Motto bei der Arbeit:
Ein Mann ohne Lächeln sollte kein Geschäft eröffnen.
(chinesische Weisheit)
Steckbrief Andreas Tezel
Du bist:
Andreas Tezel, Jahrgang 1975, zwei Kinder.
Dein beruflicher Werdegang – kurz skizziert:
Nach meiner Ausbildung zum Fachinformatiker war ich zwei Jahre bei der Firma Brose in Coburg in der IT tätig, bevor ein alter Schulfreund mich 2001 mit einer neuen Anstellung im IT-Bereich zu JobScout24 (heute CareerBuilder) lockte. Nach meinem Wechsel war ein Durchlaufen verschiedener Abteilungen vorgesehen, um mich mit den Abläufen vertraut zu machen. Meine erste Station war der Vertrieb, und wie es der Zufall wollte, ist das auch so geblieben.
Bei stellenanzeigen.de arbeitest du seit:
2005
Deine Aufgaben im Staffing-Team sind:
Key Account Management
Das schätzt du ganz besonders an deiner Arbeit im Staffing-Team:
Zum einen unser Top-Team und zum anderen die sehr anspruchsvolle, intensive und abwechslungsreiche Branche, die sehr viele interessante Gespräche auf hohem Niveau mit sich bringt.
Dein Motto bei der Arbeit:
Wer rastet, der rostet.
Steckbrief Christian Fertsch
Du bist:
Christian Fertsch, Jahrgang 1982, glücklich verheiratet, zwei Kinder.
Dein beruflicher Werdegang – kurz skizziert:
Während meiner mittlerweile über 20-jährigen Tätigkeit im Vertrieb lag der Fokus seit meiner Ausbildung zum Medienkaufmann Digital und Print schon immer im Anzeigengeschäft. Angefangen habe ich als klassischer Mediaberater von themenbezogenen Image- und Stellenanzeigen in Print. Über die Jahre hin ging die Entwicklung dann zu digitalen Produkten mit der Spezialisierung auf Personalmarketing.
Bei stellenanzeigen.de arbeitest du seit:
November 2008
Deine Aufgaben im Staffing-Team sind:
Key Account Management, CRM-Beauftragter, Projektmanagement und Grillmeister 😉
Das schätzt du ganz besonders an deiner Arbeit im Staffing-Team:
Allem voran die besten Teamkollegen, die man sich wünschen kann. Dazu kommen die sehr anspruchsvolle Branche, aber eben auch die Freiheiten und die Flexibilität, die unsere Abteilung mit sich bringt.
Dein Motto bei der Arbeit:
Stop selling, start helping!
Steckbrief Lutz Kummer
Du bist:
Lutz Kummer, Jahrgang 1980, wohne seit 2005 in München.
Gebürtig bin ich aus dem Süden Thüringens (nur unweit von Coburg). In meiner Freizeit gehe ich gerne Skifahren, schaue Fußball und treffe mich mit Freunden bevorzugt in Münchens schönen Biergärten.
Dein beruflicher Werdegang – kurz skizziert:
Nach meiner Ausbildung zum Bürokaufmann in Kulmbach und ersten Erfahrungen im Vertriebsaußendienst hat es mich 2005 nach München verschlagen.
Hier war ich zunächst 8 Jahre für die finnische Fondsgesellschaft Estlander & Partners tätig. Schwerpunkt der Tätigkeit war die Betreuung von Vermögensverwaltern und weiterer institutioneller Kunden. Im Jahr 2013 bin ich dann zur ebenfalls finnischen Fixura Ab Oy gewechselt. Dies ist eine Plattform für die Vermittlung von Privatkrediten, ähnlich wie Auxmoney in Deutschland. Auch hier war ich hauptsächlich für die institutionellen Kunden zuständig. Nach dem Verkauf der Gesellschaft habe ich eine neue Herausforderung gesucht und sie bei stellenanzeigen.de gefunden.
Bei stellenanzeigen.de arbeitest du seit:
April 2022
Deine Aufgaben im Staffing-Team sind:
Die Akquise von Neukunden und die Betreuung von Bestandskunden im Bereich Personalvermittler, Personaldienstleister und Zeitarbeitsfirmen.
Als jüngstes Mitglied im Staffing-Team freust du dich besonders auf diese Herausforderung:
Ich freu mich darauf, in diesem tollen Team viel Wissen und Erfahrung zu sammeln und an die Vertriebserfolge der „alten Hasen“ anzuknüpfen.
Dein Motto bei der Arbeit:
Erfolg ist nicht der Schlüssel zur Zufriedenheit – Zufriedenheit ist der Schlüssel zum Erfolg. Wenn du deine Arbeit liebst, wirst du auch erfolgreich sein.
(Albert Schweitzer)
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