In unserer ersten HR Total Folge im neuen Jahr stellt Moderator und Recruiting-Experte Christoph Athanas die Recruiting Trends 2022 vor. Christoph hat die HR-Community zu ihren Vorsätzen für das neue Jahr befragt und präsentiert die Antworten im Video.
Auch im Jahr 2021 müssen wir immer noch große Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern beobachten. Die stellenanzeigen.de Gehaltsstudie zeigt, dass sich der Gender Pay Gap von 7 Prozent im öffentlichen Dienst auf bis zu 20 Prozent in der Privatwirtschaft erstreckt. Jedoch ist nicht nur der geringere Verdienst von Frauen an sich das Problem, es steht viel mehr auf dem Spiel.
Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz, der Sie täglich erfüllt und bei dem das Geld nur so auf ihr Bankkonto schneit? Dann sollten Sie unbedingt einen Blick in diesen Beitrag werfen. Wir zeigen Ihnen die bestbezahlten Jobs des Jahres 2021. Die Daten basieren auf der stellenanzeigen.de Gehaltsstudie, die Sie hier zum Download bereitsteht: https://www.stellenanzeigen.de/gehaltsstudie-2021/
Wir blicken auf ein bewegtes Jahr für die HR-Szene zurück. Was waren die Highlights?
Zusammen mit den HR-Influencern Stefan Scheller, Marcus K. Reif, Jannis Tsalikis, Marcel Rütten, Jo Diercks und Wolfgang Brickwedde schauen wir zurück und voraus in Sachen Personalmanagement und Recruiting. Dazu blicken wir nochmal auf die vielen tollen Themen und Gäste dieser Show in den letzten 12 Monaten.
Außerdem teilen wir nie gezeigte Pannen & Outtakes aus einem Jahr Produktion von HR Total.
Vielen Dank an alle HR-Total-Zuschauer! Bleiben Sie gesund und verfolgen Sie unsere HR-Total-Videos auch im nächsten Jahr! Wir haben wieder viele spannende Themen geplant und freuen uns auf Sie!
Im neuen Deep Dive von HR Total ist die Personalberaterin Ina Ferber zu Gast. HR Total Gastgeber und Moderator Christoph Athanas spricht mit ihr über das Thema Diversity Recruiting.
Ina Ferber ist eine der führenden Expertinnen in Deutschland zum Thema Diversity im Recruiting und im Employer Branding. Ina leistet für ihre Kunden Pionierarbeit in dem Thema und verrät in diesem Talk praktische Herangehensweisen sowie Argumente, wie man das Thema Diversity erfolgreich und nutzbringend platzieren kann.
Ein fröhliches Hallo – ich bin Johannes Winterhalder, 41 Jahre alt und seit Oktober 2017 als Key Account Manager bei stellenanzeigen.de tätig. Seit Herbst 2020 bin ich auch für unsere Kunden im Westen der Republik sowie insbesondere auch für kalaydo.de und das Account Management in Köln zuständig.
Eine neue Ausgabe von HR Total ist da! Recruiting-Experte und HR-Blogger Christoph Athanas stellt die neuesten Insights der HR-Branche vor. Auch HR-Blogger Gero Hesse von Saatkorn durften wir wieder begrüßen. In der November-Folge geht es um diese News:
Christoph geht der Frage nach, ob wir in Deutschland vor einer Kündigungswelle stehen und welche Rolle das Thema Mitarbeiterbindung im Jahr 2021 hat. Dazu hat er die HR-Community befragt und präsentiert die spannenden Antworten. Gast Gero Hesse weist in seiner kurzen Kolumne auf ein weiteres, wichtiges Thema hin: Diversity. Er gibt Unternehmen den Impuls, Diversity ganzheitlicher zu denken.
Im neuen Deep Dive von HR Total ist Henner Knabenreich zu Gast. Er ist seit 2010 bekannt für seinen Blog personalmarketing2null, auf welchem er immer wieder den Finger treffend in die Wunde legt, wenn Arbeitgeber unmögliche Stellenanzeigen oder bewerberunfreundliche Karrierewebseiten präsentieren.
In diesem Deep Dive, wie immer moderiert von dem Recruiting-Experten und HR-Blogger Christoph Athanas, gibt Henner Knabenreich seine Top Tipps für die Erstellung von Stellenanzeigen.
Was müssen Unternehmen bei der Formulierung und Gestaltung von Stellenanzeigen beachten? Was sind die wichtigsten Elemente einer Stellenanzeige? Gendern oder nicht gendern? Wie präsentiere ich mich möglichst attraktiv als Arbeitgeber? Das und viel mehr erfahren Sie im Video! Jetzt ansehen!
Es gibt wieder eine brandneue Folge von HR Total! Dieses Mal stellen wir Ihnen wieder die aktuellsten News aus der HR-Branche vor. Als Gast in dieser Sendung durften wir HR-Blogger Gero Hesse von Saatkorn begrüßen. Wie immer wird die Show moderiert von dem Recruiting-Experten und HR-Blogger Christoph Athanas, im Oktober mit diesen News:
Christoph geht der Frage nach, ob aktuell Fachkräftemangel in den Recruiting-Abteilungen Deutschlands herrscht. Dazu hat er die HR-Community befragt und präsentiert die spannenden Ergebnisse. Auch Gast Gero Hesse gibt seinen persönlichen Standpunkt zum Recruiter-Mangel in einer kurzen Kolumne ab. Weitere Themen in den HR News: Hybrides Arbeiten, die besten HR Blogs 2021 und 2 interessante Studien zu „Diversity Hiring“ und „Remote-Arbeit in Europa“.
Dieses Mal im HR Total Deep Dive ist Agnes Koller, Studienleiterin bei BEST RECRUITERS zu Gast. Sie hat die besten Insights für Recruiter aus der aktuellsten Studie für Sie mitgebracht! Jährlich führen Agnes und ihr Team Befragungen hinsichtlich der Recruiting-Qualität der 1300 größten Arbeitgeber im deutschsprachigen Raum anhand von 230 Einzelkriterien durch. Dabei geht es um die komplette Candidate Journey und der Weg des Kandidaten bei unterschiedlichen Unternehmen wird aus der Sicht des Bewerbers von der Stellenanzeige bis hin zur Bewerbung analysiert. Daraus ergeben sich spannende Bestandsaufnahmen der nationalen Märkte sowie aktuelle Recruiting-Trends und individuelle Handlungsempfehlungen für die jeweiligen Firmen.