Hybride Teams: Wie Arbeitgeber Homeoffice sinnvoll gestalten
Die Arbeitswelt befindet sich im größten Umbruch seit Jahrzehnten: Hybride Teams, in denen Mitarbeitende flexibel
Datenschutz
Digitale Personalakte: So gelingt die Einführung!
Die digitale bzw. elektronische Personalakte stellt einen Meilenstein in der Entwicklung des Personalmanagements dar. Von
Personalakten anlegen und führen: So geht’s
Einen eigenen Betrieb zu führen macht eine Menge Arbeit. Neben den eigentlichen Herstellungsprozessen müssen Sie
Personalverwaltung: Aufgaben, Ziele und Tipps
Bei „Verwaltung“ geht es um allgemeine administrative Tätigkeiten innerhalb von ganz verschiedenen Unternehmungen wie Behörden,
Zeiterfassung am Arbeitsplatz: Was dürfen Arbeitgeber, was nicht?
Die Jahre 2018 und 2019 haben wegweisende Entscheidungen zutage gebracht, die die Arbeitswelt für die
So optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess und Ihr Bewerbermanagement
Das Recruiting beinhaltet viele verschiedene Aufgabenbereiche. Einer davon ist die sogenannte Bewerberverwaltung, welche auch als
Homeoffice-Gebot: Aktueller Stand der Diskussion
Ginge es allein nach dem Arbeitsminister, würde es bereits ein fest verbrieftes Recht auf eine
Gehaltstransparenz gewinnt an Bedeutung
Gehaltstransparenz widerstrebt in Deutschland eigentlich allem, was wir in den letzten Jahrzehnten in unseren Unternehmen
Home Office oder mobile Arbeit – was ist der Unterschied?
Grundsätzlich lassen sich 3 Formen unterscheiden, die Teleheimarbeit, die alternierende Telearbeit und die mobile Telearbeit.
Personalgespräche on remote – Welche rechtlichen Fragen sind zu beachten?
Als Arbeitgeber bzw. Vorgesetzter gehört es zu Ihren Aufgaben, regelmäßig Personalgespräche mit Ihren Mitarbeitern*innen zu