
Automatisierte Verarbeitung der Bewerberdaten
Es spart Arbeitgebern eine Menge Zeit, und somit schlussendlich auch viele Kosten, wenn die Bewerberdaten absolut automatisiert verarbeitet werden können.
Es spart Arbeitgebern eine Menge Zeit, und somit schlussendlich auch viele Kosten, wenn die Bewerberdaten absolut automatisiert verarbeitet werden können.
Gibt es in dem eigenen Unternehmen eine Stelle neu zu besetzen, ist dies meistens mit einem erheblichen Zeit- und auch Kostenaufwand verbunden.