Du suchst einen abwechslungsreichen und zugleich selbst in Krisenzeiten sicheren Job? Der zudem noch ein sehr gutes Gehalt bietet und weitere Boni mit sich bringt? Und du bist an der Verbesserung des Zusammenlebens und der Entwicklung der Gesellschaft interessiert? Dann bewirb dich doch auf eine Stelle im Öffentlichen Dienst in Niedersachsen.

Mit knapp 4,65 Millionen Beschäftigten bundesweit und alleine circa 450.000 Angestellten (Quelle: Statistisches Bundesamt) ist der Öffentliche Dienst schließlich der größte Arbeitssektor in der Bundesrepublik.

Welche Jobs und Stellenangebote fallen in den Sektor des Öffentlichen Diensts?

Hauptsächlich sind Angestellte im Öffentlichen Dienst in der Verwaltung tätig. Sei es in Ämtern oder aber auch zum Beispiel bei gesetzlichen Krankenkassen, die Einsatzgebiete sind vielschichtig und facettenreich. Wenn du lieber im direkten Kontakt mit anderen Menschen stehst, wäre eventuell auch eine Tätigkeit im Bereich der Bildung oder des Sozialwesens interessant, etwa als Pflegekraft oder Erzieher. Aber auch für handwerklich Begabte bietet der Öffentliche Dienst interessante Alternativen an: So sind die meisten Beschäftigen etwa bei den verschiedenen städtischen oder landkreislichen Betrieben in Niedersachsen im Öffentlichen Dienst angestellt.

Mögliche Arbeitgeber

Bei Beschäftigen im Öffentlichen Dienst unterscheidet man zum einen zwischen klassischen Angestellten mit Beamtenstatus deren Dienstverhältnisse per Gesetz geregelt sind. Zum anderen sind die nicht im Beamtenstatus beschäftigten Personen als Arbeitnehmer über den jeweiligen Tarifvertrag abgesichert. Größte Arbeitgeber sind dabei Bund, Land und Kommunen, sprich auch in Niedersachsen kann etwa für den Bund gearbeitet werden, etwa bei einer Beschäftigung in einem Finanzamt.

Vorteile des Öffentlichen Dienstes

Der größte Vorteil bei einem Job im Öffentlichen Dienst ist die Sicherheit des jeweiligen Berufs. Gerade wer für Kommunen oder das Land Niedersachsen tätig ist wird so schnell nicht um seinen Job bangen müssen. Zudem gibt es einen im Tarifvertrag geregelten Kündigungsschutz, der eine größere Planbarkeit der eigenen Zukunft ermöglicht. Ein weiterer Vorteil ist die große Anzahl von Stellen im Bereich des Öffentlichen Diensts. Somit hast du selbst wenn du in deinem aktuellen Job unzufrieden bist dank zahlreicher Stellenangebote die Möglichkeit, innerhalb des Sektors des Öffentlichen Dienstes nach besseren Stellen zu suchen und im Regelfall wirst du auch schnell fündig. Als dritten großen Vorteil kann man das überdurchschnittliche Gehalt aufführen.

Dank des Tarifvertrages beziehungsweise des Beamtenstatus steigt das Gehalt stetig pro Jahr an, weiter sind Sonderzahlungen wie etwa Urlaubs- und Weihnachtsgeld die Regel und nicht wie in der freien Wirtschaft eventuell nur die Ausnahme. Und nicht zu verachten ist, dass das Gehalt stets pünktlich angewiesen wird und man gezielt in die Altersvorsorge dank öffentlicher Träger investieren kann ohne das dabei zig Anbieter verglichen werden müssen. Familienfreundlichkeit, flexible Arbeitszeitmodelle sowie Vergünstigungen bei Versicherungen und eine starke individuelle Altersvorsorge runden die Vorteile im Bereich des Öffentlichen Diensts ab. Ein letzter, wenngleich auch nicht direkt wertbarer aber dennoch für viele wichtiger Vorteil: Du kannst in deinem Bereich direkt etwas bewegen und siehst auch Resultate. Sei es in der Verwaltung, wenn ein neues IT-System eingeführt wird und dir Verbesserungen einfallen, oder aber etwa im Pflege- und Gesundheitswesen, wenn du deinen Mitmenschen mit deinem Handeln ein Lächeln aufs Gesicht zaubern kannst.

Gehalt im öffentlichen Dienst

Wie bereits als Vorteil aufgeführt, dürfte vor allem das Gehalt für dich eine wichtige Rolle bei der Auswahl eines Jobs im Öffentlichen Dienst spielen. Wer als klassische/r Angestellte/r oder Arbeiter/in im Öffentlichen Dienst beschäftigt ist, der kann sich auf den Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes (TVöD) verlassen. Hier musst du nicht selbst in die Gehaltsverhandlungen mit deinem Chef einsteigen, die Verhandlungen finden zwischen den Vertretern der Vereinigung kommunaler Arbeitgeberverbände und Vertretern der Bundesverwaltung in regelmäßigen Abständen statt. Zwar gibt es innerhalb des Vertrages einzelne Abstufungen im Hinblick auf die Konditionen für Angestellte der Länder oder des Bundes. Aber grundsätzlich sind diese Abweichungen nicht groß erwähnenswert, da die Unterschiede in einem Bereich meistens mit Vorteilen in einem anderen Bereich wieder eingeholt werden.

Für Niedersachsen gilt der Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder, lediglich bei einem Wechsel nach Hessen oder Berlin lohnt sich ein Vergleich mit den dortigen gesondert aufgestellten Verträgen. Solltest du aber ein Stellenangebot in einem anderen Bundesland annehmen, bleibt dein Gehalt mindestens auf dem gleichen Niveau wie bisher auch. Beamte fallen nicht unter den Mantel des Tarifvertrages, ihr Gehalt ist aber von Gesetzen und einzelnen Verordnungen vorgegeben. Ähnliches gilt für Ärzte an kommunalen Krankenhäusern und Kliniken einer Universität, da hier Sonderregelungen im Tarifvertrag der Länder aufgestellt sind.

Was verdiene ich im öffentlichen Dienst?

Wie auch in anderen Branchen lässt sich hier keine pauschale Antwort geben. Über den Gehaltsvergleich kannst du dir aber einen Überblick verschaffen und speziell nach deinem Wunschgebiet suchen. Dies gilt jedoch nur für reguläre Angestellte.

Und wie viel verdient ein/e Beamter/-in?

Anders sieht es hingegen bei Beamten aus. Das jährliche Durchschnittsgehalt liegt bei derzeit 49.855 Euro im Jahr, das Einstiegsgehalt immerhin noch bei 29.874 Euro. Dies lässt sich anhand der einsehbaren Gesetze und Verordnungen leicht recherchieren. Auch hier gilt, dass Beamte im Regelfall in allen Bundesländern ähnlich verdienen wie etwa in Niedersachsen.

Stellen im Öffentlichen Dienst

Sei es auf den Internetseiten der einzelnen Kommunen oder aber über stellenanzeigen.de, die Stellenangebote sind zahl- und vor allem abwechslungsreich. Die Nachfrage nach fähigen Mitarbeitern ist stets hoch, es spielt dabei keine Rolle ob du Berufsanfänger/in bist oder aber ein Quereinsteiger/in.

Gerade letztere profitieren vom facettenreichen Spektrum an möglichen Einsatzorten. Du hast etwa ein Jurastudium abgeschlossen und möchtest aber nicht mehr in einer Kanzlei arbeiten? Die Rechtsabteilungen der einzelnen Unternehmen und Kommunen sind über qualifizierte Fachkräfte mehr als erfreut.

Eine klassische Ausbildung für einen Job im Öffentlichen Dienst gibt es nicht, wenn du in die Verwaltung gehen möchtest lohnt es sich aber eher eine Ausbildung im kaufmännischen oder rechtlichen Bereich abgeschlossen zu haben. Die einzelnen Kommunen bieten hier aber auch entsprechende Plätz an. Für handwerkliche Tätigkeiten, etwa bei städtischen Betrieben, solltest du hingegen schon eher eine Handwerksausbildung abgeschlossen haben, egal ob als Installateur oder Landschaftsgärtner: Nahezu für jeden Ausbildungsberuf lässt sich ein passender Job im Öffentlichen Dienst finden.

Über stellenanzeigen.de findest du bereits eine Vielzahl an verschiedenen Stellenangeboten im Sektor des Öffentlichen Diensts; etwa als Fachinformatiker/in, sozialpädagogische/r Leiter/in oder Sachbearbeiter/in.