Du hast Lust auf eine abwechslungsreiche Aufgabe, bei der Du die unterschiedlichsten Branchen und Funktionen kennenlernen kannst? Du möchtest Dich mit Führungskräften und hochqualifizierten Experten auf Augenhöhe austauschen? In unserer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsumfeld bieten wir Dir die Gelegenheit dazu!
Headhunting ist kein Hexenwerk, es kommt auf die richtige Haltung und eine gute Strategie an: Offenheit für neue Themen, Kreativität beim Finden von Lösungswegen, Durchhaltevermögen und Selbstmotivation, wenn es mal klemmt.
Ihre Aufgaben
- Du begeistert Kandidaten durch gezielte Direktansprache für unsere Mandanten
- Du leitest Research-Projekte, von der Erstellung der Zielfirmenlisten, über die Identifikation passender Talente bis hin zur Vorauswahl durch telefonische Interviews
- Du nutzt aktiv Social-Media-Kanäle (z.B. LinkedIn Recruiter, XING-Talentmanager) und probierst auch neue Tools aus
Ihr Profil
- Ein Studium oder eine Ausbildung hast Du erfolgreich abgeschlossen
- Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Active Sourcing und / oder im Recruiting sammeln können oder du bist motiviert, dies zu lernen
- Du kommunizierst gerne und gut und arbeitest strukturiert und effizient
- Du hast Freude an Herausforderungen
Liebich & Partner bietet Dir ein wertschätzendes Arbeitsklima mit ausgeprägtem Teamcharakter, hoher Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und -ort sowie eine moderne Ausstattung der Arbeitsplätze.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
Haben wir Dein Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bei einem führenden Beratungsunternehmen in Deutschland geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11231 stehen Dir Claudia Liepe-Semle oder Nina Meyer unter +49 7221 9078-42 telefonisch gerne zur Verfügung.
Claudia Liepe-Semle
Leiterin Research Consultants
Nina Meyer
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