Unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!

Regionale Geschäftsführung (m/w/d) Region Neckar-Odenwald

B. A. Sozialmanagement * Betriebswirtschaft * Sozialwesen (m/w/d)

74821 Mosbach, 74869 Schwarzach

01.09.2026

Regionalbereich Neckar-Odenwald

Verwaltung & Management

unbefristet

Vollzeit

Referenz 2026-0096

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung: strategisch und wirtschaftlich für die Region im Neckar-Odenwald-Kreis
• Strategie: Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele der Johannes-Diakonie – insbesondere im Hinblick auf Sozialraumorientierung, Angebotsgestaltung und Wirtschaftlichkeit
• Unternehmerisches Denken: Aktive Mitgestaltung der Gesamtstrategie der Johannes-Diakonie als Mitglied der Leitungskonferenz (2. Leitungsebene) mit direkter Berichterstattung an den Vorstand
• Partizipation: Sicherstellung einer transparenten bereichsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit
• Netzwerke: Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von externen Kooperationen

Ihre Stärken:

• Hochschulabschluss im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder Sozialwesen
• Mehrjährige Leitungserfahrung sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
• Ausgeprägte strategische und analytische Denkweise, hohe Gestaltungs- und Entscheidungskompetenz
• Erfahrung im Change-Management, in der Netzwerkentwicklung und in der sozialraumorientierten Angebotsplanung
• Identifikation mit den Zielen und diakonischen Werten der Johannes-Diakonie

Unsere Stärken:

• Ein strategisch verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einer modernen, zukunftsorientierten Organisation
• Gestaltungsspielraum für innovative Ansätze und neue Leistungsformen
• Zusammenarbeit in einem kompetenten, interdisziplinären Leitungsteam
• Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub
• Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

• Eigene Bildungs-Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Corporate Benefits
• Fahrgeldzuschuss ÖPNV
• Parkplatz
• Einführungsveranstaltung
• Mitarbeitendenvertretung (MAV)
• Onboarding-Mitarbeitendenportal
• Transparente Gehaltsstruktur
• Barrierefreiheit
• Betriebsarzt
• Gesundheitsmaßnahmen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kantine
• Starkes Team
• JobRad-Leasing
• Mitarbeiterevents
• Sport- und Fitnessangebote

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Eigene Bildungs-Akademie

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Corporate Benefits

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Parkplatz

Einführungsveranstaltung

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Onboarding-Mitarbeitendenportal

Transparente Gehaltsstruktur

Firmenlaptop

Flexibler Arbeitsort

Barrierefreiheit

Betriebsarzt

Gesundheitsmaßnahmen

Vermögenswirksame Leistungen

Kantine

Starkes Team

JobRad-Leasing

Mitarbeiterevents

Sport- und Fitnessangebote

Firmenhandy

Firmenwagen

Mobiles Arbeiten

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Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Tobias Albrecht, Regionale Geschäftsführung Region Neckar-Odenwald; Geschäftsführung Johannes-Diakonie RegioCare gGmbH, Telefon: 0626222201, zur Verfügung.